結論寫前頭,真如原文所說,好缺無誤。
(1)非麥寮 + (2)主管不凹+ (3)幕僚單位&準時下班(這兩點常常互斥) + (4)在廠區外
: : 噓 TCChen4989: 要求太多了,又不是徵專員 08/03 16:35
: : 噓 TCChen4989: 近兩年六個月我也是呵呵,近五年最低年終多少你自己 08/03 16:40
: : → TCChen4989: 講 08/03 16:40
: : 推 ryouji: 高雄算很棒了啦 08/03 16:46
: : → TCChen4989: 原來是幸福城市,懂了⊙⊙ 08/03 16:59
: : 噓 imhanhan: 固定調薪? 賺錢才有調薪吧 08/03 17:01
: : 噓 a1234567289: 怪不得台塑最後就這程度而已 唉 08/03 17:02
: : 推 jp956956: 在台塑工作有生活品質嗎… 08/03 17:22
: : → jp956956: 這個要求的去其他公司待遇跟生活工作環境品質都比較好吧 08/03 17:22
: : → willism: 資料科學家,台灣可能找不出幾間待遇贏台塑的,有的話推 08/03 18:38
: : → willism: 薦一下...至於生活品質,若能1700下班,你還要怎樣... 08/03 18:38
: : 推 gn01657736: 其實福利不錯,不懂為什麼要噓 08/03 18:42
: : → zzzz8931: 幸福城市! 08/03 18:47
: : → mqqm: 推清楚.... 08/03 19:03
:
: 看到這些噓文 可能部份的人對傳產有些誤解
:
: 先澄清 我單純就客觀角度討論工作待遇 不是為台塑說話
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: 我年資約4.5年 今年第一次領到黑包 年薪約1.3M 新人第一年 也破80W
:
: 朝八晚五 偶爾加班 不用oncall 不用在那裝忙演戲 該下班就下班
:
: 同學會在討論工作時 聽起來CP值也算高 除了台積電跟豬屎屋比不上
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: CP值也贏過一堆系統廠跟二線半導體廠 至於有人問年終最差的那次
:
: 是2012年 油價暴跌 2000年後最慘EPS 也有2.83個月年終(史上最低) 主辦約調薪8XX
平衡一下,年終是用底薪算,大專新人大約三萬出頭
:
: 比起科技業不景氣時的無薪假跟裁員 年薪少10萬左右 應該是小巫見大巫
:
: 所以我覺得現在的科技業也不比傳產好多少 甚至還比較差
看公司、地點、單位、主管,落差很大,我知道廢話,但台塑不同單位和
主管真的是天差地遠
: 至於工作內容跟待遇 符不符合現實狀況
:
: python資料分析 這我不確定
:
: 但是網頁前端應該算還蠻好 一堆徵才要全端包資料庫設計只開4W
:
: 要不然就是啥實力給薪 然後設個超大range 4W~10W
:
: 徵才要求的實力標準落差可以這麼大 我也是很懷疑
:
: 至少我是公開透明 薪水結構讓各位了解
:
: 也請各位大大給傳產一個機會 謝謝
公開細節,光這點就該拍手(沒在反串)。
: 推 CoffeeandTea: 這種水準,很不錯呢!待越久越香 08/03 20:00
: 推 damm: 有些傳產是很不錯的,台灣慣老闆不要再拿傳產當藉口了 08/03 20:00
: 噓 ddey: 我不信專員第一年 年薪有130萬 你鐵定有灌了什麼進去 08/03 20:09
我蠻能理解為什麼很多人不太相信,我也沒看過這麼好的單位XD,但賽的倒是看不少
準時下班?主辦就要你主動加免錢班的一堆,專員更是直接嗆明責任制,早上提早10分鐘
來做早操,在場內又要再提早10~15分鐘到,但下班不能提早走喔。
升專員就是要有主管挺,四年升上去真的罕見,升高專...可遇不可求。
碩士只比大專多2000,年終要看你是依照哪家計算的。
靠背景靠關係的...其實不多,但遇到了就真的會吐血,很想把他丟到退火爐裡。
很講究忠誠心,有忠誠條款,這點看人,自己是沒差,可是看很多待久的前輩,
一整個就是忠字當頭,護航公司不用理由...囧
這家最討厭的,就是上班打卡制下班責任制很普遍,主管好壞影響甚鉅,
上班凹早操,場內凹路程,信箱容量又很小,資安掐到很難做事,各單位爽賽差超多
(賽缺比較多,尤其是幕僚)
薪水就原文說的差不多,反正黑包以外都是公開資訊。
進這家不要想要養老,能養老的請好好把握...準備中鋼考試的時間XD
下面推文好長恕刪...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.169.128
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1501774162.A.42B.html
(修錯字)
※ 編輯: lolitass (118.171.169.128), 08/03/2017 23:30:30
沒傳產版阿,多點訊息大家也不吃虧。台塑升專員只要表現正常,就純粹是早晚的問題。
130萬不是我說的XD
我之前的單位是100%會升,前面沒人會擋你,因為跑了一狗票XD,當然考試部分還是
要靠自己努力就是了。
※ 編輯: lolitass (118.171.169.128), 08/04/2017 01:51:01
恩..就真的有阿,新人過試用期是掛主辦,滿年資才能考。
※ 編輯: lolitass (118.171.169.128), 08/04/2017 01:52:46
推文 (48)
→
godofwii
要在這家長久,就當作簽了自願役,你心裡會好過一點
08/03 23:49
推
kmaster
這麼好的單位,流動率想必低,那,後進怎麼升?XDD
08/03 23:55
推
creulfact
推這篇 都講完了很中肯 大guy就4這樣
08/03 23:56
推
CBGET5858
如果不是在麥寮的話,台塑的薪資真的很不錯
08/04 00:12
→
TCChen4989
我問另一個問題,現職滿5年的都升專員了?
08/04 01:21
推
jp956956
台塑薪資一直都不錯阿 只是工作硬阿
08/04 01:21
→
jp956956
輪班輪到天昏地暗…
08/04 01:21
→
TCChen4989
講的好像這個單位好到全員準時升等一樣
08/04 01:22
→
jp956956
但是真的很多東西不錯 都走在前端
08/04 01:22
→
jp956956
高雄一堆傳產都台塑退出來的 都說台塑不錯 只是工作跟輪
08/04 01:24
→
jp956956
班就… 還是一般工廠就好
08/04 01:24
→
willism
升遷率非常高,但不是100%,話說有哪間保證準時升遷的?
08/04 01:34
→
willism
用這種點質疑還滿有趣的
08/04 01:34
→
willism
升遷向來就是看人的水準有沒到位,你要說背景也行,想按
08/04 01:37
→
willism
時升遷還是去考公務員吧
08/04 01:37
→
willism
不過九等天塹過不去的也是一海票,過了薪水還是比台塑低
08/04 01:38
→
willism
,就這樣
08/04 01:39
噓
TCChen4989
提升專員130W的是誰?
08/04 01:39
→
TCChen4989
我是不是也可以說升總經理幾千萬的來徵才?
08/04 01:40
→
TCChen4989
傳產還跑來科技版講幹話
08/04 01:41
噓
TCChen4989
起薪徵不到人,故意丟煙霧彈?
08/04 01:43
→
willism
我知道今年那組的過關比例,所以敢這樣講,而你不知道就
08/04 01:44
→
willism
這樣
08/04 01:44
噓
TCChen4989
單位內專員以上配置100%?不然照你這樣說,新人進去
08/04 01:51
→
TCChen4989
有缺能升?還是等吃屎?
08/04 01:51
→
TCChen4989
徵才先畫大餅,你是總經理?
08/04 01:53
→
pipi1983
巷子內的會留意台塑的好缺 巷子外的只能跟風酸與罵
08/04 02:31
→
pipi1983
台塑的好缺 早就是研替期滿會打聽的一個選項 低調賺錢
08/04 02:33
→
pipi1983
的會上ptt說自己多好多爽嗎? 不會~ 通都是很慘的超想
08/04 02:34
→
pipi1983
讓全世界自己有多慘 所以就會被牽著走
08/04 02:34
→
pipi1983
知道
08/04 02:36
噓
TCChen4989
所以到ptt徵才的是X缺 ??
08/04 03:07
→
polkmnbv
T大我沒有徵不到人 發那文只是覺得你預設立場誤導大眾
08/04 08:26
→
polkmnbv
我解釋我們部門狀況
08/04 08:26
推
qoo60606
吃不到糖就說人家葡萄酸 不要秀下限了啦
08/04 08:54
推
soteng
130W有很高嗎?瞧你驚訝的
08/04 09:03
推
punzz
早操不是南亞而已嗎 現在還有?
08/04 09:22
推
ctx705f
7pupu
08/04 09:26
噓
gototheptt
130 4y屌打科技業好嗎
08/04 09:41
推
raya61305
有些廠還有早操
08/04 10:54
噓
TCChen4989
好缺畫大餅?誰預設立場?
08/04 11:46
→
TCChen4989
第一次看到徵才說幾年後升官發財zzz,跟老鼠會87%像
08/04 11:47
→
hiinal
這個單位,算是特例XD
08/04 12:56
→
hiinal
基本上沒吃績效,過關率高沒錯,因為目前重心都在這個組
08/04 12:56
→
hiinal
,剛成立沒專員,所以好升,也持續招人中,目前loading算
08/04 12:56
→
hiinal
是可預期的。人比案子多。未來就搬到廠內了
08/04 12:57
→
hiinal
現場專員也是五年昇,在主辦的時候因為人力縮減,被績效
08/04 12:58
→
hiinal
跟大大小小的事情壓死。事情多到爆炸根本不可能不加班。
08/04 12:58