剛剛手殘重po..
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借標題問
請問石頭的績效評估是用多大的單位下去算的呢？
例如我在ＸＸ部一課的話，我只要跟一課裡面的人比績效嗎？
因為我的績效是待改進....已哭
我是這個課裡面最菜的 大概有七八個前輩
只有我一個新人 今年一月才進來 獎金1month
但主管也沒跟我說過我哪裡做不好之類的
還是我都太早走了XD (誤
之前上新人課程聽HR說 績效評估有規定每個級距的人數
麻煩資深的石頭大大們解惑!! 謝謝
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推文 (40)
推
cphe
大部分公司新人考績通常是墊底的，不用想太多
08/01 16:15
→
cphe
除非你第一年就有明顯貢獻或能力很強
08/01 16:16
推
rogerwang
你是天生練武奇才還是剛進來就立戰功? 乖乖吞下去
08/01 16:18
推
Raikknen
新人第一次考績吞C,拍拍正常的
08/01 16:22
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GirlWhoCode
原來是正常，謝謝樓上解惑！
08/01 16:23
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Qcloud
新人肯定墊底
08/01 16:32
推
xan222
才做半年就可以領一個月....
08/01 16:32
推
join183club
明年調薪無望QQ
08/01 16:32
推
ndaniel
半年一個月!!!-.-
08/01 16:38
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miketk
最菜的吃餅正常 還是閣下是天賦英才已經直經接專案leader?
08/01 16:48
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qweqweqweqwe
一般員工基本上就是常態分佈 不管單位
08/01 16:59
→
qweqweqweqwe
所以如果閣下不是練武奇才 乖乖吃倒數的考績吧
08/01 17:00
推
jkokpcu
我怎麼覺得你領1m也是猛猛的
08/01 17:29
推
runslow
來不到半年，有一個月 不錯了吧
08/01 17:41
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GirlWhoCode
感謝樓上大大們～我覺得獎金很不錯，本來主要是想問
08/01 17:55
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GirlWhoCode
新人績效，原來新人吃C是正常
08/01 17:55
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HappyKH
考核有評語可以看啊 另外其實直接問主管就好
08/01 18:21
推
abc0922002
半年有一個月分紅很好了吧
08/01 18:22
推
photonic
半年一個月 太爽了吧
08/01 18:23
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yamax
沒滿年戰功把哪個老的比下去了？舉的出來就去吐老闆，比不
08/01 18:25
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yamax
了難道要貢獻多的去頂溪嗎?
08/01 18:25
推
vul3kuo
總要有人墊底的 不給新人要給誰
08/01 18:48
推
kuwanosan
男女平等啊對不對？
08/01 19:33
推
cplusplus426
新人有獎金就偷笑了 除非你是高階戰力的新人 還在
08/01 19:40
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cplusplus426
學的就別指望太多
08/01 19:40
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comicsiew
HR說要按新人學習狀況未來發展做評比不能直接打C :P
08/01 19:50
噓
Kaskade
石頭人資是我遇過最不專業的！
08/01 20:00
推
abbag
半年一個月不錯啊
08/01 20:40
噓
pcv510
求內推單位
08/01 20:45
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shibaaaa
也是新人，拿符合期待，好奇是誰拿待改進...
08/01 21:17
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comicsiew
C通常輪流 新人機會較大 不會兩次連續C除非想你走
08/01 21:25
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eason77
錢不是都拿去請九孔了
08/01 21:34
推
super4v
你的考績正常
08/01 21:39
噓
owem777
半年一個月還來討拍
08/01 22:15
推
rebirth0709
我現在年資大概一年半 當初剛開始工作時是部門內最
08/01 22:46
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rebirth0709
菜 第一次考績就拿待改進 然後分紅半個月 你算比我多
08/01 22:46
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rebirth0709
了
08/01 22:46
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tihs104
那我進pool 0.5y0.9m該知足了
08/01 22:50
推
a41307
半年還有一個月 已經很好了真的
08/02 07:37
推
mattbarne
新人0.7y...B...拿0.375m.......
08/02 10:40