這裡有答案:
前蘋果執行長賈伯斯曾談到庸才當道（bozo explosion）現象，指的是公司早期僱用的平
庸員工職位步步高升，最後成為部門主管。 等到這群庸才必須僱用其他人時，自然也會
偏好庸才 。
就像與賈伯斯在蘋果共事的蓋川崎（Guy Kawasaki）說的：「二流人才會聘用三流人才，
這樣才能凸顯他們的優越。三流人則會僱用四流人。」這就是庸才當道的現象
人人都討厭摳比
因為摳比讓他們曝露出一個事實:
那就是他們僅僅是一個想來領高薪的"哈林"籃球隊球員，而不是一個真正的鬥士。
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推文 (13)
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holsety
群庸偏好庸才<--這個在鬼島是很普遍的現象
07/23 09:50
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holsety
庸才偏好庸才
07/23 09:51
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holsety
這也沒辦法啦~鬼島都是以賺取cost down利潤為主的代工業
07/23 09:52
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holsety
我們公司老闆更是在員工大會上嗆明了競爭力就是CD的能力
07/23 09:53
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pttworld
當員工的能力展現高乎主管，通常就會被冷凍了
07/23 09:57
推
twin2
這就管理學三大定律的帕金森定律
07/23 10:51
推
ImLoki
推kobe
07/23 12:59
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willism
但是Kobe可以幫教練(中階主管)和老闆拿5座NBA總冠軍，提
07/23 14:32
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willism
高教練和球隊價值，但哈林籃球隊只會花你的錢！
07/23 14:32
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willism
只要花一點錢養哈林籃球隊，搞不好就能蟬聯分區冠軍(常
07/23 14:36
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willism
年第二)好多年，cp值超高，就跟tsmc“當年”的對手一樣
07/23 14:36
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willism
所以主管和老闆會討厭Kobe嗎，不可能吧，他只是“不認為
07/23 14:39
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willism
你是Kobe”罷了
07/23 14:39