※ 引述《Reventon (Reventon)》之銘言： : 6月14日，大立光股東會和往年一樣，這一天各路記者群聚進入大立光總部，參加大立 光 : 每年最重要的記者會。 : 記者會在中午結束，屋外雷雨交加。本刊記者離開大立光之前，卻看到部分大立光員工 拿 : 著午餐，慢慢坐進地下室，有的坐在牆邊，有的坐在停車場裡，就這樣開始吃起午餐。 : 在大立光一樓，許多基層員工坐在屋簷下，即使不時飄進雨滴，他們照樣在半露天的環 境 : 下滑手機、吃東西。也許是因為防止員工私自使用手機，我們在大立光總部一樓採訪時 ， : 手機完全收不到訊號。 : 這時，我們才了解網路鄉民所說的「大立光沒有員工休息室」是什麼意思。經與大立光 求 : 證後，證實由於台中總部空間吃緊，所以沒有員工休息區。大立光總部一樓大廳寬敞氣 派 : ，但卻沒有任何員工留在室內吃午餐，即使吃，也只是拿著超商買來的飯糰、麵包充飢 ， : 連帶便當的人都看不到一個。 : 這一幕，我們瞬間理解為何網路鄉民對大立光的工作環境抱怨連連，雖然大立光每位員 工 : 平均可領90萬元分紅，但竟然連個員工休息區都沒有。大立光如果希望找到更好的人才 ， : 就該在新廠蓋個員工餐廳，留住人心，才是對大立光競爭力最好的投資。 : http://www.wealth.com.tw/article_in.aspx?nid=11442 : == : 大粒光員工哭哭 : 如果是這樣的公司，但年薪可以破百，大家願意去嗎? 大家都想年薪破百 但破百的薪資結構就有很大的差異啊 大立光助工以上第二年破百是有的 第一年大約80上下 但裡面有20幾萬是加班費撐起來的 還會覺得很多嗎 每個月加班時數隨便都100小時上下 加班費一個月22~24k 第一年分紅不到20萬 還要滿兩年才能全拿 剛領就走要還3/4給公司 滿一年走還一半 還是稅前的金額 6.7年以上的工程師或組長才有機會領到所謂的平均90幾萬 但得用月工時近300小時來換 問題來了 平均去哪了 一半以上是外勞 還要扣除作業員 能真的有領分紅的有沒有1/4我不知道 整個單位我是看不到鄉民說的低調爽領 因為低調領到升天的職務離我們基層工程師太遠了 哦對了 新廠差不多要開始運作了 說要補4500人 但根本補不了 補人速度跟不上離職速度 工程師跟作業員人數越來越少 工作量就越來越大 惡性循環之下新人就更留不住了 反正公司也不在乎 你們離職就離職 工作量給我默默吞下去 我股價破5300要往6000邁進了 股東才是重點 懂？ 當然啦~如果真的缺錢 完全不在乎生活品質的話 加班幾小時就給幾小時 撐個幾年分紅領個5.60 大立光還是很歡迎你的 缺人招募中哦！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.155.75.199 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1500309677.A.A0B.html 加班100小時很難？ 上個月平常日22天+4天休息日 週一到週五每天加3小時 22天就66小時了 休息日加班8小時 4週合計32小時 底標隨便就98小時 更別說平日常常要加到4小時 加班時數加到快120都有 不信覺得唬爛你可以來應徵上班看看 就知道我有沒有在唬爛囉 ※ 編輯: jovi5305 (182.155.75.199), 07/18/2017 23:28:20