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作者magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分不清楚)
標題Re: [討論] 說好的升遷跳票
時間Mon Jul 10 10:23:02 2017
原文PTT 原始連結 ↗
--------------------- 此篇嚴禁任何媒體抄襲 --------------------- 前情提要 過年前，老闆覺得如果我能配合他 (1)請假早點講 (2)工作快delay要反應 就升遷我 他有說我bonus不多，是因為其他人年資太久 無法升遷，所以只能由bonus補給他們 我OS:關我屁事，因為我不是老屁股，所以就要吃土就對惹? 4月，沒升遷 7月初，討論下半年KPI 基本上經理就講說甚麼上半年，可能他方法錯了 他覺得我沒有"主動"做比較多 https://goo.gl/dJRWT3 你交代甚麼，我就做甚麼，是要主動做那些? 下半年希望我自己想出一個東西，這東西就是一個小平台，!@#$%^ 反正就是把之前的測試程式整合起來的App? 後來我想說，另一邊offer應該快下來了 我就問說，請教一個問題 年初升遷，是你沒送，還是被上面的人擋掉? 主管說他沒送 因為他說當初處長問他，我是否可以升遷了 他覺得處長只是講講而已 https://goo.gl/dJRWT3 然後他送的兩個人，他說他也覺得應該不會過 但是上面簽了 我OS:你管我會不會被打槍，就送就對惹 討論完一小時，我接到電話，Offer Get 我就再找主管進小meeting room 跟他說，我最近有在面試，已經拿到Offer 要離開公司的日期是XX月XX日，是否可以 主管說，時間沒問題 可能也覺得我很爛，懶的挽留(這樣最好) 主管問:我可以知道一下原因嗎 https://goo.gl/dJRWT3 我就表達已經連續三年bonus最底了 主管表示，這是相對的，!@#$%^ 然後我就指出總部有人拿我的source code去抄，都升遷了 所以我覺得這地方我不能待了 主管又說:有反應總部那個team的產出一直沒有我們好 但是領得跟我們差不多 重點是那人每次都一直打電話來問我技術 乾，到後來每次教他，我都心裡想 就是我沒抄人的程式碼，我才沒升遷 還有總監用百年前的程式語言，在做我正在做的事 我又OS:你程式能寫的我我快? 不然你搞這些幹嘛 難怪一堆project go到死掉，不想著project怎麼賺錢 在做我正在做的事? 所以他也不知道我在做甚麼 故事看到這裡 我覺得主管本來就沒有要升遷我，只是過年前摸頭 甚麼特休早點講 有老屁股早上講，下午放，還不是照樣特休爽爽請 對啦，我不早點講，就會影響schedule，別人都沒這問題 欲加之罪，何患無辭 過年前說bonus低，是因為要給老屁股多一點 過年後說bonus低是因為我沒有做得更多，升遷我他會良心過意不去(可能怕老人不爽?) 反正講話已經前後矛盾了 哪一句是真話? 反正我新公司年薪比較好 能快點登出就是爽 -- Pantel: 臺中沒有專門的醫院嗎？ Pantel: 高雄的凱旋 有提供住院服務 歪姐可以參考一下 Noobungas: 交給你幫忙了 Pantel: 這個要家屬同意 才能強制送醫唷 magic704226: 擄贖跟她結婚不就變家屬了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.169.174 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1499653387.A.452.html ※ 編輯: magic704226 (27.246.169.174), 07/10/2017 10:27:30 離職啊，我做過 乾，最讓我吐血是他說我們team每個人的KPI他 無法量化 無法量化 無法量化 他是 憑印象 憑印象 憑印象 ※ 編輯: magic704226 (27.246.169.174), 07/10/2017 10:37:46 沒差啦，反正養老院，每天18:00閃人，沒事就上上ptt 就黑人問號圖而已，已更新 的確是這樣，其實我真的過年前就打算要走了 但是不想升遷我，就別升遷，不用搞那麼多花招 ※ 編輯: magic704226 (27.246.169.174), 07/10/2017 11:14:52 管他是神是渣，別來抄我的程式，別來問我技術問題就好 至少我能去更好的地方，不然就是面試主管眼睛業障重 就單純職場現形記，大哥你也別這樣 可以這樣說，接受 我有換個角度這樣想，也好 我現在和即將去的都是大公司 ※ 編輯: magic704226 (27.246.169.174), 07/10/2017 13:18:26 第一篇推文下面有 這篇很無聊，應該沒人要抄吧 ※ 編輯: magic704226 (27.246.169.174), 07/10/2017 15:45:27

推文 (72)

→ ruthertw 找到就走,別浪費你自己的生涯～ 07/10 10:26
推 zebracoco 這種主管和公司，不待也罷 07/10 10:29
推 maxmina 超爛的跟我主管很像 場面話一流 07/10 10:34
推 ddey 好奇的問原po 如果這些事你是在最好的公司遇到 07/10 10:34
→ ddey 你會？ 07/10 10:35
→ leavefly 要升遷就直接升遷了..還什麼要降那樣的..反正學個經驗了 07/10 10:35
→ wake7078 妳就不是國王人馬 這種事情 一兩年就能看清楚 07/10 10:36
推 jarrynara 主管一堆屁話……說過忘記 不承認 堅持奇怪的不該堅持 07/10 10:38
→ jarrynara 的 不支持新的有風險的 老闆出現是狗 老闆不在變 07/10 10:38
→ jarrynara 神 死別人也別死自己 出事神隱 解決搶功 (ps:不是所 07/10 10:38
→ jarrynara 有主管都這樣我說的是我的主管) 07/10 10:38
→ leavefly 阿實際上本來就是憑印象... 07/10 10:40
→ mico409 哪有啥最好公司 只有適合自己的公司 慎選公司不只要自己 07/10 10:40
→ mico409 發展的舞台 也要符合自己興趣所在 07/10 10:40
→ wake7078 聽話>>有用 資深>>專業 07/10 10:40
推 winway1 感覺原po的response太慢，應該早就要離開了。有點多浪費 07/10 10:40
→ winway1 自己寶貴的時間。 07/10 10:40
推 chienk 青春有限 07/10 10:41
推 arhuro 有兩種人 一種是拼命表現求升遷 一種是升遷後工作變多加重 07/10 10:42
→ arhuro 主管會照這兩種人化餅引誘人做事 "主動"這是很好判別的詞 07/10 10:43
→ arhuro 我覺得你不夠"主動" 不"積極" 基本上主管這種話已經表示 07/10 10:44
→ arhuro 他自己是很自由心證的認為你 心裡已經非常主觀認定你 07/10 10:45
→ arhuro 畫了餅又不給 已經沒誠信可言 早點走吧 07/10 10:46
推 balius 之前待的公司大主管跟小主管開年度考績會議，大主管說今年 07/10 10:46
→ balius 的最優我想給OOO，OOO的小主管問說為什麼，大主管說因為我 07/10 10:47
→ balius 覺得他悶很久了...XDDDD 07/10 10:47
推 Nerv 走就對了，這地方不能待了 07/10 10:56
推 docker 爛主管真多，講這些幹話能唬誰 07/10 11:04
→ sc1 圖開不了 你的問題吧 07/10 11:05
推 sjclivelo 對公司來說真是個好主管呢! 07/10 11:07
推 windlll 他嘔的是打槍他的不是上面，是哪個自以為的主管 07/10 11:11
推 howerd11 是個好主管 成功趕走一個 07/10 11:14
推 kimiyuan 看過好多主管都這樣，可能是同一套教材教的～ 07/10 11:17
推 BIAO 其實公司就是老鼠會，上層剝中層，中層剝下層XD 07/10 11:21
推 pccheni 你是others，來跟我唸一遍，啊惹司~ 07/10 11:29
→ dslite 工程師都覺得自己最厲害 別人都是渣 07/10 11:34
推 zard0819 你不是國王人馬 就這樣 走人是對的 07/10 11:49
→ furio 真的有好地方可以去,還用在意他做什麼 07/10 11:54
推 fanix21 推前面，簡單說你就不是他的人馬，利用你剛好而已 07/10 11:56
推 kof2200 升遷跳票，你就跳啊！ 07/10 11:58
噓 cityhunter04 這篇是在？？？你當是你臉書喔？ 07/10 11:59
→ htury 正常能量釋放，別想太多 07/10 12:07
→ petercoin 有機會跟你講兩邊的差別 你就會明白為什麼我會升了 07/10 12:08
→ goldduck 你不覺得你眼光很爛嗎？不怪自己要怪誰 07/10 12:08
→ goldduck 會升的不會講 不會升的才會告訴你 07/10 12:09
推 iamshiao 他是你的貴人，早點把你逼走，你該請宵夜了 07/10 12:22
→ wondtty 如果進到大公司，卻也是被這樣對待，怎辦? 07/10 12:25
推 ncu1319 處長只是隨便講講 結果promote簽別人 很爛 07/10 12:33
→ ncu1319 處長幾乎都馬你呈哪位就簽哪位，真的是因為不得寵，恭喜 07/10 12:34
→ ncu1319 登出 07/10 12:34
推 a077919 我主管也這樣XD 07/10 12:37
推 WhatsNan 你是others，來跟我唸一遍，啊嘶惹~~ 07/10 12:42
推 Kalisi 樓上 是 啊惹嘶～～～ 07/10 13:07
推 p23j8a4b9z 真的會升的公司早就升了 沒升都是在狗屁 07/10 13:22
推 ssmmll 媽的這種真的GY到爆 超垃圾的 講場面話一流 07/10 13:52
推 maxmina 升遷跳票我也曾是苦主之一 每年幫我提報升遷 大老闆總 07/10 13:55
→ maxmina 有一堆理由擋我 總經理都贊成了 大老闆還是擋升 還變本 07/10 13:55
→ maxmina 加厲給你一年調薪1500要我謝主隆恩 07/10 13:55
推 edward4904 不要待 時間就是金錢 又不是能力很差 07/10 14:08
→ WenliYang 主管的話永遠只聽三分 這不是新鮮人的第一堂課教的嗎 07/10 14:21
噓 djcc 嘻嘻 被利用完了 你可以滾拉 07/10 14:49
噓 abcsimps 哪間公司你也不說一下 真的當FB 07/10 15:33
推 cplusplus426 你又何必給人抄 07/10 15:42
推 stosto 哪間公司啊 07/10 16:29
推 stosto 放寬心 反正要登出了 07/10 16:31
推 wtfconk 三年你當作累積經驗值吧,以後記得跟人也要長眼些才會升 07/10 16:32
推 dannyer 公司在好，遇到這種主管也是gg.我以前主管也是打死不送， 07/10 17:19
→ dannyer 只送小三的 07/10 17:19
推 popzxcvasdf 打電話問功夫啊 07/10 17:32
推 eason77 台灣很多地方都這樣，你會發現重要的不是技術，是關係 07/10 18:24
推 Atsy 登出就好,像我就領悟得太慢,八年三個月後才登出~浪費不少時 07/10 19:04
→ laechan 你離開是對的,留在原公司浪費才能,不過做人也是很重要的 07/13 16:23
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