[討論] 現在很多公司都玩這招嗎？

推 LeaveMealOne 新來的嗎？ 07/10 10:01

推 ya113010 基本薪資還有33k 你可以偷笑了 07/10 10:02

推 linwukin 20年前就搞這樣了菜鳥 07/10 10:02

→ ya113010 我看過才18k然後用一堆獎金加到37k的 07/10 10:03

→ ya113010 然後加班費超低 07/10 10:03

推 ZXCWS 傳產的招式很多化工廠都是這樣底薪跟全薪不一樣 07/10 10:03

→ oldchang1205 你要看你的勞健保級距怎報才準 07/10 10:03

推 kinglouis 40k 很高耶請問大學畢嗎 07/10 10:03

→ super88168 伙食津貼今年漲到2400才對喔 07/10 10:05

→ oldchang1205 基本上這種玩法行之有年從有勞健保開始就是這樣了 07/10 10:05

推 ssmmss 你多賺了3K耶 07/10 10:05

→ jarrynara 大學畢業 07/10 10:08

→ jarrynara 原來哦！想說之前在內湖上班薪水都不高大約都33k 還 07/10 10:09

→ jarrynara 不知道可以這樣拆哦 07/10 10:09

→ yolasiku 學士學歷不意外很多公司薪資結構本來就會這樣玩 07/10 10:10

推 vgimi 欣興？ 07/10 10:10

推 ckp4131025 伙食津貼是全薪的一部分，免稅 07/10 10:14

噓 jyhsheng 伙食津貼免稅公司好意好嗎 07/10 10:17

→ frostfinger 重點不是名目你要問清楚的是這樣拆會不會影響你的實 07/10 10:20

→ frostfinger 質權益(如加班費計算/勞健保投保級距/獎金發放base) 07/10 10:21

→ frostfinger 很多公司拆歸拆但各項薪資福利還是會用全薪計算 07/10 10:22

→ afablueeye 某M也是用津貼加上去才7xk，超沒誠意。 07/10 10:24

→ jarrynara 應該是會影響的年終就是底薪算的不是嗎？ 07/10 10:27

→ jarrynara 不過算起來也是算好的！ 07/10 10:30

→ jarrynara 原來上市上櫃公司也是會需要這些來躲稅！嗎？ 07/10 10:31

→ leavefly 經常性加給也要算勞保 07/10 10:37

推 carlos159357 我遇到的是22k開始加到28k~ 07/10 10:39

推 W980 正常唉唷 07/10 10:39

→ vanjoey 你敲37k是指不含稅已經還可以了 07/10 10:39

→ vanjoey 重點是加班費時薪和勞保級距 07/10 10:40

推 dogalan 我看過底薪22k加給加到43k的XDDDD 07/10 10:40

→ aflan5420 伙食津貼是定額免稅2400 07/10 10:42

→ jarrynara 哇22k這就更強了！果然是上有政策下有對策 07/10 10:43

推 MeeToo 是免稅額最多2400 沒規定一定要這個數字 07/10 10:44

→ MeeToo 法律本來就不管底薪勞基法是規定經常性薪資 07/10 10:45

推 olliekr 我之前是25800加到52XXX... 07/10 10:45

推 qsir710826 不然你可以2400免稅額不要啊 07/10 10:46

→ s4101845 不意外 07/10 10:46

→ jarrynara 看來勞基法跟本是 iso 參考 07/10 10:46

推 MeeToo 我覺得是原po太憤世忌俗覺得什麼都欠你 07/10 10:47

→ jarrynara 不是！我是沒遇到這種的！因為我都是底薪久了遇到這種的 07/10 10:

→ jarrynara 我才想知道一般薪水變多，原來不一定是底薪變高了 07/10 10:53

→ jarrynara 沒誰該欠誰只是多知道了原來還有這種算法 07/10 10:56

推 benting 新來的? 07/10 10:57

→ YukiTW 這算少的啦，要玩就再加全勤加給，技術加給， 07/10 10:59

推 jabbar220 遇過底22加一堆到36-37 勞健保級距22的… 07/10 11:00

→ jabbar220 還一線大廠做完那年果斷離開 07/10 11:01

推 breadf 全薪這樣算很正常啊，職務加給這個比例算OK了 07/10 11:03

→ jarrynara 新來！算是吧！比較少換工作 07/10 11:04

推 ab2326764 就為了偷勞保的雇主提撥行之有年 07/10 11:05

→ sjclivelo 學生? 07/10 11:08

噓 abiggun Lag好久 07/10 11:09

噓 zxc0312 學生? 指考成績還沒出來吧 07/10 11:10

→ jarrynara 不是應該3x出頭了 07/10 11:12

噓 waitingB 連國家都玩這招好嗎？菜逼八 07/10 11:13

→ jarrynara 哇！原來感謝前輩們的指導 07/10 11:15

→ howerd11 太菜了吧... 07/10 11:15

→ abc0922001 滿多都這樣算的，但我覺得很爛 07/10 11:16

→ oldchang1205 我公司是只算底薪+伙食 07/10 11:17

推 yellowbooky 就偷雞摸狗的行為但大家都習慣了所以你會被噓 07/10 11:18

→ jarrynara 我也覺得不好，不過看來是時代的變化 07/10 11:18

→ jarrynara 被噓…是沒關係的!就應該運氣好都沒遇到這種算法，或是 07/10 11:22

→ jarrynara 之前薪水沒有到所以不需要這種算法，知道很多人都有這 07/10 11:22

→ jarrynara 樣，如此看來自己這方面還是真的菜 07/10 11:22

推 pponywong 公司搞一個底薪跟職務加給年終獎金可以用底薪算阿 07/10 11:22

推 ddey 用這招可以很彈性的調整你月薪發明者應該要得諾貝爾獎 07/10 11:28

→ ddey 員工在景氣差的時候公司自動幫你共體時艱減薪免去裁員 07/10 11:29

推 kof2200 仁寶？ 07/10 11:31

推 poi963841 X寶公司最喜歡玩這招，而且底薪很低 07/10 11:32

推 jevic 別說了我基本薪資只有20k 其他灌水灌上來的這招玩很久了 07/10 11:32

推 mbor 底薪33K真的要偷笑了 07/10 11:38

→ wake7078 不然哩台灣公司九成不都這樣搞你意外什麼菜鳥? 07/10 11:40

推 aaron70221 我遇過的都是這樣算但是勞保加班費獎金都是用全薪 07/10 11:42

→ aaron70221 算 07/10 11:42

推 kof2200 真極翰~公司不削幹這種、真極翱ㄓ膝q也不削幹這種。 07/10 11:43

推 blakespring 剛畢業看到這樣驚訝是正常的 07/10 11:44

→ kof2200 真‧正品公司不削幹這種、真‧正派公司也不削幹這種。 07/10 11:44

推 cloud7515 大同表示 07/10 11:45

噓 shorong 不爽不要做 07/10 11:45

→ kof2200 你只是上了微品公司和微派公司。 07/10 11:45

→ jarrynara 果然是一堆公司都這樣玩 07/10 11:48

推 sendtony6 很多爛公司都這樣搞 07/10 11:49

→ jarrynara 難怪老闆都賺飽飽，底下員工能活即可 07/10 11:50

推 Yooh 有大公司沒給伙食津貼是正常的嗎？ 07/10 11:52

推 kof2200 「那家小公司未準備好就開台」 07/10 11:52

推 kof2200 底薪+伙食2800=全薪或直接就全薪+2800元=全薪。 07/10 11:55

→ afablueeye 一堆人把爛制度當正常，還酸人剛畢業，這和某校長說 07/10 11:55

→ afablueeye 畢業生要習慣社會潛規則有87趴像。 07/10 11:55

推 blakespring 那我問你要去哪裡檢舉 07/10 11:58

推 kof2200 打1999，裡面的人很耐斯的。 07/10 12:00

→ kof2200 應該會有你要的答案XDDDD 07/10 12:01

→ jarrynara 1999不是市民專線嗎？可以問這個哦 07/10 12:04

→ wzmildf 神轎最愛這招了 07/10 12:05

→ YJM1106 哪有這樣故意讓人被多扣600稅金的公司啦 07/10 12:18

推 larryrock 我聽過底薪13xxx，一堆命名後超過法定最低工資21xxx 07/10 12:27

→ larryrock 重點是加班費用13xxx去算的，加完班買個宵夜就等於作白 07/10 12:28

→ larryrock 工 07/10 12:28

推 qaz8520 樓上你說的是神教嗎?神教底薪就13k阿!所以年終也就... 07/10 12:40

推 justinjan 某電源大廠以前也是這樣，有事嗎？ 07/10 12:41

→ qaz8520 這是幾年前的薪資單啦!但後來有沒有變更我就不知道了 07/10 12:41

→ nokla2008 年終給全薪沒差某些傳產底薪15k，年終也是底薪 07/10 12:42

→ qaz8520 我我待過的南部公司,年終幾乎都給底薪! 07/10 12:44

推 ckp4131025 不給滿到上限2400很怪 07/10 12:45

→ aisitelu 用其他名義加上去的可以少給年終勞健保低報 07/10 12:46

推 DKnex 我們學店單位只要串串資料就跟你一樣 07/10 12:47

→ DKnex 不過他是底薪22K專業加給1萬 07/10 12:48

→ DKnex 外加有的沒得到40K但扣勞健保 07/10 12:48

→ DKnex 實領37K 07/10 12:48

推 mftd 歡迎來到真實世界 07/10 12:50

推 KZsmith 跟談的不一樣沒誠意阿談的時候什麼都不說 07/10 12:56

噓 jychen282726 早就有啦 07/10 12:57

噓 sbluo 一直都是這樣，上市大公司尤甚，因為底薪不能砍，但津貼隨 07/10 13:01

→ sbluo 時可取消，以後領得到資遣費的話也是用底薪算，對資方好處 07/10 13:01

→ sbluo 多多 07/10 13:01

噓 tku1178 菜鳥就是菜鳥 07/10 13:02

噓 sbluo 十五年前進石頭店時就是被這樣玩 07/10 13:03

→ kurll 沒錯喔很多公司都搞這招為的就是壓低你的底薪 07/10 13:07

推 bmw606042001 不然要怎麼算? 07/10 13:09

推 Alphaz 加班費是要全薪去算沒領到去檢舉啊 07/10 13:12

推 frice 現在都還有底薪一萬多加一堆雜項加到四萬多的咧 07/10 13:18

噓 trama 你要不要弄清楚薪資結構再來問人？ 07/10 13:23

推 fanix21 加班費是全薪計算喔@@，被坑了 07/10 13:39

推 mainsa 我倒是覺得這佛心來的談37k居然是扣完勞健保後37k(其實還 07/10 13:40

→ mainsa 超過37) 不過我們公司就是本薪+2.4k免稅伙食=全薪薪資單 07/10 13:40

→ mainsa 超簡潔加班費是用全薪算所以也好算 07/10 13:41

→ jarrynara 果然是現實 07/10 13:44

→ wjill 有些還是以天算，再列全勤獎金 07/10 13:52

推 eqhibiki 是這樣沒錯 07/10 13:55

→ jarrynara 這真是很淒慘的現實我完全了解到現實面了 07/10 14:00

→ faniour 新人無誤 07/10 14:01

推 iPadProPlus 伙食還是有加到基本薪資，職務加給就顆顆了 07/10 14:11

→ WenliYang 一直都是這樣… 07/10 14:28

→ jarrynara 嗯嗯!! 看來還滿幸運的在來就是希望工作順利!! 07/10 14:44

推 glass0520 公務員都沒22k了== 07/10 14:51

→ syura 政府還教企業如何規避勞基法 07/10 14:55

推 trueguy 你多賺3K 07/10 15:13

推 Shizuku 也做過底薪22k, 靠加給加到45k的公司，年終用底薪算。 07/10 15:17

推 Shizuku 然後全勤扣超兇。看過有經濟壓力新人感冒39度還不敢請假 07/10 15:19

→ jarrynara 公務員不是原本底薪比較好嗎?? 應該不會有22k吧 07/10 15:32

→ jarrynara 死命壓榨員工是老闆的招式~~!! > < 07/10 15:34

→ francishsu 曾領過32,000 + 9,xxx + 4,000 + 1,800的結構 07/10 16:33

→ francishsu 但投保金額才是重點,不要被用低薪報了 07/10 16:34

噓 gn01657736 台灣一堆公司都這樣搞啊 07/10 16:39

推 dakkk 投保用底薪獎金也是 07/10 16:39

→ rax1010 看勞保級距啦… 07/10 17:08

推 dannyer 正常吧！ 07/10 17:14

→ jarrynara 跟勞退等級也有相關ㄅ薪資越高報的等級越高但是這是 07/10 17:20

→ jarrynara 用底薪報的嗎? 07/10 17:21

推 rasheedchiu 我上一間傳產32k 結果拿到薪資單底薪只有15.5k 其他 07/10 17:49

→ rasheedchiu 都是加給 07/10 17:49

推 mathrew 剛畢業? 07/10 17:51

→ jarrynara 這很誇張吧?? 差太多ㄌ 07/10 17:55

推 POCARI5566 這是在南部？ 07/10 18:18

→ jakert123 公司對你好還被嫌 07/10 18:20

→ jabbar220 會這樣算的大多是拿底薪保吧？ 07/10 18:32

→ Roderickey 正常 07/10 18:48

推 yauaia 南部阿 07/10 18:50

推 FK56 就結構性薪資，已經玩很多年了 07/10 19:05

噓 rewqasdf 87公務員法去念 07/10 19:09

推 orandgrisx 都這樣 07/10 19:11

推 child1991 麵包店也是這樣 07/10 19:27

→ kop5236 第一天上班逆 07/10 19:49

推 ieatshit 不是都這樣算嗎，你要問HR問清楚是否為底薪吧 07/10 19:52

推 leeshouyao 加班費用底薪算啊反正底薪低公司可以省錢 07/10 20:12

推 shyshyan 勞退跟勞健保一定要用全薪報不是底薪底薪就是違法 07/10 20:48

→ tlasidoen 底薪兩萬七含加班費可以領到五萬六的路過…… 07/10 20:49

推 iorice 要看公司加班費(如果有的話)和年終怎麼算，是用全薪去算 07/10 20:59

→ iorice 還是底薪，有些公司比較陰的就會用底薪去算 07/10 20:59

→ iorice 有些更糟的公司還會把全勤獎金算進去，跟你說月薪三萬， 07/10 21:00

→ iorice 結果後來發現內含全勤獎金3000，一請假就GG 07/10 21:01

噓 gm02531744 呃…菜鳥 07/10 21:03

推 DiawKu 這很正常尤其在日商 07/10 21:31

推 yozeng 還多給你三千該偷笑了啦 07/10 21:53

→ jarrynara 真的！ 07/10 22:00

推 qswitch 這不是很正常嗎? 07/10 22:01

推 clamperni 加給五千?你被凹了吧 07/10 22:09

→ jarrynara 被凹? 07/10 22:14

推 hahahank 你沒遇過27K底 5k加給 5k加班費 07/10 22:19

噓 sdamel 這個不算扯的，小弟遇到的狀況是22k本俸加津貼加到35k，升 07/10 22:51

→ sdamel 等考之後，本俸提升到30k，加津貼加到35k，超高興的 07/10 22:51

推 youkiller 電資這麼慘... 讀個碩士好嗎？ 07/10 22:59

推 vi000246 我的加給加了兩萬多塊 07/10 23:49

→ kumabartho 沒看過22k含勞健保的？ 07/11 04:52

推 syterol 伙食免稅是免勞工還是雇主的稅啊？ 07/11 06:51

→ syterol 更何況也要算2400有沒有在勞退計算裡啊，不然免了5%稅， 07/11 06:54

→ syterol 卻少了勞退6% 07/11 06:54

推 ckp4131025 2400當然有在勞退勞保裡面啊，免稅是免員工的稅，樓上 07/11 13:23

→ ckp4131025 不知道？ 07/11 13:23

推 shyshyan 勞退跟勞健保是要算全薪啦全薪是含加班喔....不信可以 07/11 19:26

→ shyshyan 打電話去問 07/11 19:26

→ skytakezou 菜B8 去跑十圈在回來發文 07/12 11:18

噓 Ratucao 很正常啊第一天出來工作? 07/12 21:25

→ xuan007 扣掉勞健保大概35、我的本俸不到2k 02/23 23:33

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