我主管是一個優柔寡斷, 主觀意識重(雖他嘴巴不承認)也不擅管理的人, 連著幾年留不住優秀的員工..
平常例行事務也常作錯誤的決策, 即使我事前就提醒過他，但他不聽, 臉色也不好看, 我也不敢勸第二次.... 最後事實證明他是錯的....
很怕年薪被他動手腳, 達不到當時談的pay..... 很少有人願意承認自己的不足...... 如果他哪根筋不對, 請問我該如何是好？如何自保？方便跟他攤牌討論我應得的年薪嘛？
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推文 (23)
推
BlackBerry10
趕走主管的方式就是直接幹掉他或把他頂上去讓其他人
07/09 19:09
→
BlackBerry10
幹掉他
07/09 19:09
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maxmina
如何幹掉他？請明示開導 拜託
07/09 19:10
噓
pttuser
自保啥，他做的決定他自己負責啊，難道大頭部門主官不找
07/09 19:13
→
pttuser
找你這小咖？
07/09 19:13
噓
tx9104
放慶記在他桌上
07/09 19:18
→
maxmina
我怕他腦羞成怒認為是下屬的錯 扣我年薪挾怨報復
07/09 19:28
推
join183club
幹掉他，就直接越級報告阿 (如果你真的覺得自己很厲
07/09 19:42
→
join183club
害)
07/09 19:42
推
best9999qq
肯定找你出來扛...
07/09 20:03
噓
aidsnichael
沒到就閃人再找啊
07/09 20:11
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willism
人家都還沒扣，你要談啥？內心一堆小故事...
07/09 21:04
推
interbibby
怎麼跟我前主管好像XD，會不會是同一個人阿？！哈哈
07/09 21:27
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interbibby
～
07/09 21:27
推
Ferrara
換工作比較實在
07/09 21:43
推
erial
你不是也連幾年不走. 不走幹嘛??
07/09 21:45
推
chuegou
優柔寡斷留不住優秀員工？ 你不就留了好幾年？
07/09 22:41
推
nick0506
樓上太直了吧！
07/09 23:00
噓
lkk0752
領奴工的薪水 操管理階層的心 真是偉大
07/10 00:31
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midmid
小咖旁邊玩沙，管這麼寬
07/10 09:40
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balius
怎麼會有人覺得決策錯誤導致問題會主管自己出來扛..當然是
07/10 10:51
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balius
推底下的負責人出去當砲灰啊..
07/10 10:52
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mathrew
自保啥? 你管那麼多幹嘛
07/10 17:53