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作者syterol (小賊)
標題[請益] 不停跳槽換工作衝薪資是不是只適合軟體?
時間Wed Jul 5 09:38:01 2017
原文PTT 原始連結 ↗
範圍限縮在RD 常看到有些前輩建議能跳就跳 會不會只適用在軟體這種新創產業比較多的環境 因為新創小公司組織較扁平,不須層層分工管理,且需要創新能力 所以常見資深(8~10年)且有實力但沒掛任何幹部職的RD 換成硬體或機構來看還適用能跳就跳嗎? 假設26歲開始工作,一個工作做2~3年 跳兩次就33歲(工作七年) 工作七年無幹部資歷,往後還能持續跳嗎? 是不是至少在第三個工作多混個兩年幹部資歷再跳比較好? =>35歲(工作九年含兩年幹部資歷) 因為過去幾周面試一些系統廠主管 都掛在嘴邊說五年資歷就會開始幹部養成 而硬體或機構在非系統廠的職缺又較軟體少很多 故有此疑惑: 定點卡位累積幹部資歷比較好 還是 能跳就跳比較好 ? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.191.105 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1499218683.A.30C.html

推文 (56)

推 sjclivelo $ 07/05 09:40
→ gn01216674 一個工作做三年挺久了吧 07/05 09:41
→ syterol 當然是看$,我想問的是若眼光放在35歲後的$,要走哪條路? 07/05 09:42
→ syterol 畢竟眼光放在現在的$就直接去GG啦 07/05 09:43
→ gn01216674 系統廠因為一堆大陸人，所以管理職多。豬屎五年資歷很 07/05 09:43
→ gn01216674 多都是資深工程師而已。 07/05 09:43
→ gn01216674 但有些系統廠專理薪水比豬屎工程師還低就是了 07/05 09:45
推 neofish 換個想法，同一個地方待5-7年就能當幹部嗎？ 07/05 09:53
→ neofish 沒把握為什麼不跳？ 07/05 09:53
→ neofish 如果沒跳搞不好10年還在做跟進去時差不了多少的事 07/05 09:54
→ neofish 很多沒價值的雜事要有人做，做再多還是沒價值 07/05 09:54
→ ChungLi5566 前幾份要早點跳 待越久越跳不動 07/05 10:02
推 neptune317 領薪水的話先升遷再跳槽，不然都在入門沒用。自己做 07/05 10:14
→ neptune317 的話看學多少東西。 07/05 10:14
噓 zxc0312 軟體比較活 硬體要進產線 兩年跳一次是要跳去外太空? 07/05 10:15
→ zxc0312 軟體不用進產線已經贏過硬體了 07/05 10:15
推 yudofu 管理這種東西又不是技術有一個學習的指標 07/05 10:18
→ jaywantw 如果管理職不在生涯規劃裡面呢 要怎麼跳 07/05 10:18
→ jaywantw 當管理者就不只是煩惱技術面的問題 07/05 10:19
→ jaywantw 也需煩惱人事面的問題 07/05 10:19
推 zxc25678 $$$$$ 07/05 10:22
→ wake7078 搞懂每間 公司前景/人事風氣 感覺不對 07/05 10:26
→ wake7078 能跳就跳 不要去想待久就是你的 空降永遠不嫌多 07/05 10:27
→ wake7078 風險 跳不動 腳麻了 怎辦? 07/05 10:28
推 nikolas 要空降別人家 先想想有沒有能力按耐住地主隊 07/05 10:30
→ goldduck 看本事 07/05 10:33
→ jaywantw 我新來副理空降 按耐不住我們 連技術面也沒弄懂 07/05 10:45
→ jaywantw 唯一的用途就是檔子彈 開會被狗幹就有他的份 07/05 10:46
→ jaywantw 你要我領這樣的錢 說真的我不要.... 07/05 10:46
→ jaywantw 了不起我省一點 壓力小一點 07/05 10:46
推 lovebridget 九年都準備進棺材了 還跳什麼 07/05 12:29
→ lovebridget 要抱著明天就要死的心態過每一天 07/05 12:29
→ lovebridget 動不動就五年十年 你整個職涯不到20年知道嗎 07/05 12:30
→ lovebridget 怎麼好像個個都能活個八百歲一樣 07/05 12:31
推 dakkk 基本上跳多了 就會知道自己想待什樣的公司 定下來 不會一 07/05 12:32
→ dakkk 直跳 07/05 12:32
推 taipeiguyptt 做得好而且有被重視，會被加薪慰留了，沒留表示.... 07/05 12:46
→ goldduck 跳多了 才知道自己要什麼才會跳更多 07/05 13:06
推 kage955 一個工作沒三年能看到大概的樣貌？除非你是強者 07/05 15:43
→ goldduck 為什麼一個工作要看三年？ 07/05 16:15
推 tommie 硬體超好跳的好嗎..電路設計也差不多那幾套 07/05 16:22
→ tommie 反觀軟體，程式種類太多 除非同性質 07/05 16:24
→ syterol 假如是硬體或機構，一直跳到35歲，年薪130萬，但沒幹部 07/05 16:32
→ syterol 經歷，之後跳還會有人要嗎？ 07/05 16:32
→ syterol 畢竟一直跳，很難從沒幹部經歷空降變成幹部 07/05 16:35
→ synd 台商說的幹部養成很多都是唬爛的，給一個頭銜但沒有管理責任 07/05 17:01
→ tommie 35歲應該還都很好換 07/05 17:51
→ acgotaku 我從硬體準備跳碼農 硬體的價值就是在公司的經驗 07/05 18:27
→ acgotaku 無法自我培養的,老實說 電子學上的那些知識 根本很少用 07/05 18:28
→ acgotaku 用最多的就是熟悉整套畫線路打版的過程 越熟代表越有用 07/05 18:29
→ acgotaku 硬體一直跳 就是一直熟悉新公司的生產過程 新產品線路 07/05 18:30
→ acgotaku 你的資產就是負的 寫程式就是一種不斷自我成長的過程 07/05 18:31
→ acgotaku 寫越多 對實現演算法的複雜度就會越低 邏輯更強 07/05 18:32
→ acgotaku 不會因為你換公司 整套邏輯就變了 但是你倚賴的經驗更多 07/05 18:33
噓 pttuser 放屁，很多資深做的事情跟基層管理差不多，只是公司沒給 07/05 19:10
→ pttuser 名份而已，看來你應該是菜逼巴 07/05 19:10
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