各位好～
小弟目前在此公司的工作時間為3個月～1年，
依照勞基法離職要提早10天通知。
小弟是6/30提離職。
上週找HR談過後，HR說可以讓我7/7就走，因此我的離職單上面的離職日為7/7,HR已簽核。
但目前卡在部門主管不同意。
我的問題是，HR跟我說可以走的日期離提離職日不到10天，
若最後主管真的不同意我離職，我可以:
1. 照原本說好的7/7離職。
2. 提離職之日期往後第10天即可離職(7/10)。
3. 重新申請離職單，再等十天後離職。
麻煩各位了，謝謝～
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.133.35
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※ 編輯: GDAEB (49.217.133.35), 07/03/2017 12:21:33
推文 (20)
推
kenken7389
6/30 起算10天 主管不同意他家的事
07/03 12:21
→
kenken7389
頂多你有留好通知離職的信就夠了
07/03 12:22
推
killlove
2
07/03 12:24
推
jackyzhes
馬上把7/10請事假 反正原本7/7離職之後也沒薪水
07/03 12:27
推
mqqm
其實離職時間是勞資雙方談好，不一定要有10日，HR都同意
07/03 12:42
→
mqqm
所以..根本就不需要10日，爽的話，明天就可走了
07/03 12:42
→
mqqm
但勞方有權要求你要10日
07/03 12:43
→
GDAEB
只是怕說公司方面只有HR同意提前走，這樣會不會有問題。
07/03 12:48
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Gyin
就7/10再走阿...XD 賺個六日薪水
07/03 12:50
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robler
主管有什麼權力可以不同意??
07/03 12:58
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robler
你離職只需要 "告知" 公司 並不需要 他"同意"
07/03 12:58
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robler
既然HR己經簽核了你的離職日期 就代表公司己經收受
07/03 12:59
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robler
HR是代表公司同意你的離職申請和條件
07/03 13:03
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GDAEB
10日的話是"告知"離職，這比較沒問題。但如果提前就要勞資
07/03 13:13
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GDAEB
合意，因為離職單上除了HR之外也要主管簽核，因此不知道只
07/03 13:13
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GDAEB
有HR同意提前的話算不算合意。
07/03 13:13
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FcuKobe
人資會說你流程未跑完 不給你離職證明 有經驗
07/03 14:15
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imlin1117
快走吧
07/03 20:54
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wzmildf
公司不給離職證明也沒差 可以去勞工局要求協助開立...
07/03 21:45
推
sky007
相信你跟主管之間一定有某種問題建議好好解決
07/04 08:32