※ 引述《number89757 (===無言===)》之銘言：
: 分享一下經歷
: 某PCB板廠 40K (一年)
: 某代理商 47K (一年)
: 某沒上市小公司 55k (8個月)
: 某封裝廠 50K (3個月)
: 某IC設計 67k
國立本科碩三年年資在IC廠月薪 67K算多嗎？
先說小弟也贊成跳槽是加薪最快的方式！
可是照原po這種跳法，
兩個一年年資的經歷應該碰不到精華的部分，
更何況其他更短的經歷......
再加上跨領域還要把年資打折扣，
小弟覺得原po只是比三年前多了點年紀的新人，
薪水能談到67k已經很好了，
但如果換一個在IC廠工作三年的人跳槽，
除了專業價值更值得期待外，
行情應該更好吧!
最後建議大家不要只為錢而跳，
累積專業、人和、健康也都很重要，
等到專業度夠高了才有底氣跟新公司喊價！ :)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.164.158
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真心覺得為了45k -->67k而頻繁跳槽不值得，
如果因為換領域而開拓視野還算有些價值，
前提是這些領域能整合進個人專長，
否則浪費三年年資真的很可惜。
而在ic設計67k只比新人價好一點吧，
問題是進去後要依靠什麼專長加薪？
有沒有人在PCB廠工作三年跳進ic設計的能分享起薪的 :)
※ 編輯: max28 (60.250.204.170), 07/03/2017 15:36:22
推文 (28)
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clarkman
不一定一年學不到精華，很多公司缺人會直接接案子
07/02 23:30
→
clarkman
但出去面試的確很多人因為換工作太頻繁導致面試官不想用
07/02 23:30
→
clarkman
而且這樣幾個月就跳薪水真的能談高嗎...
07/02 23:32
推
YukiTW
一年能學到精華的公司就小公司且沒有前輩指導自幹的那種吧
07/02 23:36
推
clarkman
是阿，很多小公司都直接硬幹，這種地方待兩三年也一樣
07/02 23:39
→
clarkman
能學得大概就那樣而已，待久了沒意義
07/02 23:39
推
pttuser
古人說的三年四個月換到現今時空想 ，其實是很有道理地
07/02 23:46
推
zard0819
推這篇,年輕薪水低的時候都很好跳的,如果你超過三十五,
07/02 23:46
推
satisfaction
這沒有標準答案 有些工作真的天花板就很低 自己判
07/02 23:53
→
satisfaction
斷能力才是最重要
07/02 23:53
推
xxp680
認同這篇，原先那種跳的方式真的碰不太到核心。若能碰到核
07/02 23:53
→
xxp680
心可能該工作價值沒那麼高
07/02 23:54
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zard0819
薪水超過十萬,有老婆小孩要養的時候就會感到動彈不得
07/02 23:54
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nemies
大公司也很多直接硬幹...都被我遇到......
07/03 00:08
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flysonics
有沒有硬幹跟是不是大公司無關 跟部門文化比較有關
07/03 00:16
推
Morphee
這種價還輸邦邦私碩不少
07/03 00:21
推
JRD
在低薪廠待越久 去高薪公司 年資打折後 越慘不忍睹罷了 能換
07/03 01:57
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JRD
趕快換 在一線公司累積的年資 才叫年資啊
07/03 01:57
推
crainlin
慣老闆:待不滿一年->草莓 待五年up->沒能力跳
07/03 02:09
推
bluemkevin
職涯這種東西沒有標準答案
07/03 07:52
噓
lovebridget
廢話 他一開始就是只有40K 跳到67K當然算多
07/03 08:07
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lovebridget
你乾脆說一個在google工作十年的人跳槽行情更好算了
07/03 08:08
噓
truegodchild
推樓上
07/03 08:50
噓
Mickey007
推樓樓上，這篇到底是在說三小...人家就說不閃的話兩年
07/03 12:50
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Mickey007
後月薪只有45K 了 現在67k難道沒差？
07/03 12:50
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balius
值不值得因人而異，說不定你覺得值得的別人棄之如敝屣...
07/03 16:12
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balius
至於進去之後要靠什麼那是原PO的問題，認識機械系的現在是
07/03 16:12
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balius
在寫程式...
07/03 16:13