對員工來講是蠻殘忍的，但對股東來講是好事，裁錯再請就好，裁對那可賺大了，留著老
鼠屎，別説交待他的事做不好，就整體的風氣都會被影響。
待過一間公司是只是你想待，多混都沒關係。離開前分紅還算不錯。
1. 上班在坐位追劇就算了，連走路都還拿手機在看。
2. 直接在上班時間討論手機資費計算，續約換回來的平板還拿上班時間去面交。
3. 離職前拉了一屁股屎給人擦，後來在外面混的不好又跑回來。
身邊有這些同事，領的錢也是平均來平均去，你會想認真做事嗎？
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推文 (40)
噓
hopesong
傻了喔 你確定被裁的都是這種人? 有這麼簡單就好了啦
06/30 01:07
噓
fin806
是阿 順便把對自己不利的人都裁掉
06/30 01:11
→
fin806
能力強的也順便砍一砍 讓自己變成公司沒你不行
06/30 01:11
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fin806
菜鳥進來叫他打雜 久了就自離
06/30 01:12
推
hopesong
好吧我知道你是反串 給個推
06/30 01:13
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fin806
長遠看來你真的覺得真的會對股東好?
06/30 01:13
推
bxxl
不一定每刀都砍對,但會覺得每刀都砍錯也很奇怪
06/30 01:15
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fin806
我沒說砍錯啊 我只是說了個有可能出現的事情
06/30 01:17
推
sinsony
其實這是一體兩面,但通常公司會砍人,都是短期找不到需求
06/30 01:40
→
sinsony
砍人,是需要成本的...到時再請人,重新訓練也是時間成本
06/30 01:41
推
kay2005
有實力的只是要累一陣子 有資遣費還好 搞不好還早就想閃
06/30 02:04
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kay2005
……沒實力的出去怎辦?還要養家糊口哩……
06/30 02:04
噓
OukaAthena
你是資方雇來的打手吧
06/30 06:45
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balius
你以為裁員要裁誰是擲骰子決定的哦？
06/30 07:57
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yamax
說實話有些廢物單位真的如此...
06/30 08:00
推
doranako
所以意思華碩有你講的這些人很多囉
06/30 09:53
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cphe
會不會抱怨這麼多，結果下週拿紙箱的是你XD
06/30 09:54
推
littleaoc
公司出一個 算少了 傳產還有在聽廣播 團購羊奶
06/30 10:16
推
ohmypig
手機都不能拿？ 死老人
06/30 10:17
推
checkmarx
中肯 無法替我賺大錢的都裁
06/30 10:28
噓
v92210
討論手機資費有啥問題？
06/30 10:47
推
eatingshit
在說肉鬆店厚
06/30 11:12
噓
buddar
把一間公司氣氛搞差，人人自危。以後沒人才敢應徵，這對股
06/30 12:03
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buddar
東是哪門子好事？
06/30 12:03
推
mqqm
公司最願見到的是單多到缺人，而不是資遺...
06/30 12:44
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mqqm
台灣的電子業，已經被打趴一半以上了
06/30 12:50
噓
adenju
老闆 你好
06/30 14:08
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redpapa
公司氣氛差成這樣 嘿嘿嘿
06/30 15:12
推
miketk
有需求砸錢找到即戰力？ 找到牛鬼蛇神你都不知
06/30 15:47
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asz6020t
華碩QTR就是爽啊，每天上班吃早餐到10點開始看新聞，113
06/30 19:45
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asz6020t
0吃飯，然後下看劇看到1730刷晚餐吃飯，然後下班。
06/30 19:45
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ypeter
http://i.imgur.com/cgKxX9U.jpg
06/30 22:16
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souswan
我們公司組織重組後,股票就漲了快40%....省了超多錢
07/01 00:06
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firse
沒看到政策指令錯有高層先自離的，都是基層能力不足就是了
07/01 00:58
推
souswan
我們公司是把中層主管都砍了,留做事的和真的厲害的管理人
07/01 01:43
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super4v
樓上公司有遠見
07/01 07:00
推
lantimes
中層主管 真的不須要那麼多人
07/02 15:34
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romeburn
裁錯再請就好？XDD 有這麼容易的話當初怎麼還把該裁的請
07/04 09:23
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romeburn
進去？
07/04 09:23
推
chu0015
砍對砍錯的都佔一半
07/04 13:01