借這篇請教一下
假設如這篇的例子是
員工自己請辭
6/19提出兩周後離職，假設7/1
情況一:上面主管同意，中間交接，7/1快樂閃人
情況二:上面主管不同意，不就要30天後，可能是7/19才能閃人
但是我的疑問是
假設情況二中30天預告離職
不是雇主對員工嗎(資遣時)
怎麼會是員工要離開時要符合
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.141.170.86
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其實我是要問，自願性離職，幾天前提都可以嗎?
不用考慮雇主?
※ 編輯: magic704226 (220.141.170.86), 06/29/2017 00:09:48
推文 (52)
推
ddos
押了離職日期，資方要你提早走人就是給資遣費, +30天預告錢
06/28 23:14
推
wzbird
因為主管不同意啊，所以變成30天一定可以走，不管你同不同
06/28 23:45
→
wzbird
意
06/28 23:45
→
y331752001
早走要資遣 晚走也要資遣 資遣不是這樣亂用的好嗎
06/28 23:52
→
y331752001
你是自願性離職好嗎 同時也有意願離職 有什麼問題嗎
06/28 23:53
推
ckp4131025
幾天前要提勞基法有規定
06/29 00:14
推
wzbird
年資有到的話，最多就是就是30天，不用考慮雇主
06/29 00:15
→
y331752001
你是有意願離職 所以你要30天前提
06/29 00:23
→
y331752001
但是雇主同意你就不一定要做到30天後
06/29 00:24
→
y331752001
除非你很想很想要5號以後的薪水 那繼續爭吧 只是貪小
06/29 00:25
→
y331752001
利 職場最怕你提了以後這30天叫你做一堆有的沒的 只
06/29 00:26
→
y331752001
一樓根本不對 或是你下次試完分享案例 謝謝
06/29 00:30
→
y331752001
你可以去告告公司 看這樣可行嗎？這情況和資遣根本沒
06/29 00:31
→
y331752001
有任何關係 只是在離職日認定雙方有沒有共識
06/29 00:36
推
aidsnichael
這個都有案例了..
06/29 00:38
→
aidsnichael
http://m.appledaily.com.tw/appledaily/article/hea
06/29 00:38
→
aidsnichael
dline/20110317/33252285/
06/29 00:38
推
iamAI5566
y大才是錯的 你完全有權利拿資遣 看要不要爭取而已
06/29 00:57
→
y331752001
我是錯的話 那就多用資遣吧 盡量去告（傻眼
06/29 01:00
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iamAI5566
https://goo.gl/HqDuSR
06/29 01:01
推
Ferrara
Y大 其實也不用怕最後30天被叫去做有的沒的
06/29 01:02
→
Ferrara
你請假就好了
06/29 01:03
→
iamAI5566
離職大家不想撕破臉而已 有一堆案例可以看
06/29 01:04
→
y331752001
所以樓主的主管同意他7/5提早走 怎麼了？
06/29 01:05
推
iamAI5566
兩邊都同意提早很好啊 但勞工沒同意又不給錢就是違法
06/29 01:09
→
iamAI5566
只要合勞基法規定 勞工預告幾號就是幾號
06/29 01:11
推
Iamjkc
某樓真的邏輯很差 我要7/31 離職 老闆說你明天就可以走
06/29 01:23
→
Iamjkc
某樓真的邏輯很差 我要7/31 離職 老闆說你明天就可以走
06/29 01:23
→
Iamjkc
那對不起我7/30再提離職好了
06/29 01:23
→
y331752001
樓上 所以我才說雙方要有共識 明天也太誇張
06/29 07:20
→
y331752001
原來處事情要這麼激烈 你應該很年輕吧？
06/29 07:21
推
mathrew
I 邏輯才怪吧... 提早走只要雙方同意就可以
06/29 07:30
→
mathrew
沒有所謂的硬要 7/31 才可以離開
06/29 07:30
推
su27
老闆同意你什麼時候走就行了，不需要非得30天
06/29 10:01
→
kobeyo
老闆同意我爽哪時後走就哪時後走 雙方合意這不是廢話嗎
06/29 11:14
→
kobeyo
問題是壓了離職日期 提早趕人就是資遣 很難懂？
06/29 11:15
→
kobeyo
原po有想要7.5號就閃？7.5是公司趕的 哪來的共識
06/29 11:19
推
samtry
樓上K大說的是正確的，但實務上很多資方(或自以為自己是資
06/29 11:25
→
samtry
方的人，像上面推文的誰我就不說了)會用一些唬爛話逼勞方
06/29 11:26
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samtry
同意提早走
06/29 11:27
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samtry
所以造成很多資方認為就該是如此，勞方也被唬得一愣一愣也
06/29 11:28
→
samtry
覺得好像是這樣，就傻傻簽字了
06/29 11:28
→
hn85017889
痾，就宣告30天是我們必須的義務，然後老闆說不用30天
06/29 12:17
→
hn85017889
雙方合意，那就不需30天，這很簡單阿，當然你也可以
06/29 12:18
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hn85017889
說我就是要做滿30天，老闆也不能拿你怎樣，除非他願意
06/29 12:18
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hn85017889
資遣你。遊戲規則就醬。
06/29 12:19
→
hn85017889
因為原本就不是每個人都願意做滿剩下30天的
06/29 12:20
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hn85017889
所以原本就只是情面上的問題，老闆可以很帥的說那你
06/29 12:22
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hn85017889
明天就不用來了。你也可以很雞巴的說，我就是要做滿30
06/29 12:23
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hn85017889
不爽付我資遣費阿。就都是選擇問題而已
06/29 12:23
推
Huang
Y大,有那種會腦羞的主管叫你明天就不用來了。 世界很大,無
06/29 12:30
→
Huang
奇不有...
06/29 12:30