一堆不是工工的來亂只看公司會害死你
你要先想想看自己要得是啥 要長遠? 還短期? 要錢? 要發展?
要短期要錢 那課長GG 輪班短期一定最多 但是長期下來發展差 錢就那樣
你會看到很多公司總經理、副總會是工工系畢業 但是你看他們職涯絕對不會是
製造課長-->常日-->生管 or 副理-->經理(大部分頂天了)-->廠長(極少數)
大部分都會是IE-->副理-->經理-->處長-->副總 這樣子
你要先清楚課長發展很有限，但如果沒有野心抱負。
那課長不錯做久了橋事情很容易錢不多也不少，輪班一輩子等轉常日，這樣過一輩子也是
可以。
但如果想要有發展工作有趣，那就只推 鴻海 光寶 二個走向不同
鴻海那職缺視野最大，光寶PM做得好可以看到很多東西。
經營管理師就是IE，你做IE就會瞭解跟產線的差異。
產線可能每天還在計較那一片Wafer或idle 10分鐘等等雜事，還會跟你哀機台不夠位何
不買等等。
但如果你是經營管理師你就不會只想這麼簡單。
你會接觸到cost部分還有損益比，這些都是產線很多人不會去想 除了經理 or 副理之外
買一台機台解決產能，有算過投資效益嗎? 客戶單確定是一直滿嗎? 需要多久回本? 這客
戶利潤是幾%? 如果投資了下個月就沒單怎辦? 你的決策影響很大 一台機台幾億元。
這些都要思考進去但是如果你是當課長 你只會想 "槓 公司這麼賺錢為啥不買機台"
這邊你就可以看出兩者差距，久了就會越差越遠。
而且因為你對的人都會是處長 經理 廠長 副總 總經理等等，你就會發現為啥他們有些
人可以當到這裡，從他們的談話對答是有機可循的，當然還是會有很瞎的就是了。
這些都是你從課長那邊看不到的，想清楚在決定。
是想提高自己視野? 還是只想領死薪水。
另外內轉在哪間公司都不容易，不要想說GG做課長兩年後內轉IE，那難度比你在外面做IE
跳去GG難200%。
補充：視野這東西不是只有在工作上 另外10年帶線跟10年IE跳槽談薪差距更明顯
妳不會看到10年帶線談到好薪水 但10年IE卻有機會談到 帶線取代高不是沒原因
※ 引述《wangkitty (婉婉)》之銘言：
: 小女子先自我介紹一下，畢業於清大工工所，大學也是清大工工
: 目前是社會新鮮人，沒有工作經驗，以下為面試的七家公司(都有拿到offer)
: (公司由左到右為目前心目中可能的排名，但因為沒有接觸過所以想請教版上有經驗的
大?
: 公司 美光 聯電 和碩 華碩 光寶 鴻海 台
積
: 地點 台中后里 新加坡 台北 台北 大陸廣州 大陸深圳 台
南
: 職位 生管工程師 製造課長 消費性電子 外包成本 PM 經營管理師 製
造
: 產品PM 管理師
: 底薪 約55000 3400加幣 4萬初 還不知道 還不知道 約52000 約
45
: 住所 租屋 租屋 租屋 租屋 住宿 住宿 租
屋
: 福利 保14 保13.5 ? ? ? 保13.5 保
14
: 津貼後 約5萬初 約七萬初 約五萬 ? ? 約六萬初 ?
: 總共 台幣
: 以下是我一些公司詳細內容跟自我優劣分析:
: 1. 美光
: 不是製造課長，可以正常上下班，偶爾事情沒做完加班到6.7點
: 未來發展跟薪水不受到年資限制，只要表現好就可以升遷或加薪
: 但是在台中很偏僻的地方，宿舍是三人房所以考慮外租
: 2. 聯電
: 有簽約金要綁三年，如果解約要退還簽約金，四二輪班，都是上夜班
: 主管說基本上表現好平均一年就可以上日班，薪水是一年調漲一次
: 做滿三年可以申請PR，雖然很想到海外闖一闖
: 但是住宿只有保第一個月就要另外租房
: 房租跟物價很貴，不知道想底之後還剩多少薪水，另外製造課長的工作內容比較沒那麼
喜
: 3. 和碩
: 薪水還不知道，應該至少都有四萬多，一年幾乎有一半的時間都在大陸出差
: 也就是一個月出差一次，一次差不多2-3個禮拜，有出差費
: 工作內容就是PM
: 4. 華碩
: 薪水還不知道但是聽說不高，有蠻多出差的機會，也是有點類似PM的工作
: 主管跟我面談起來還蠻愉快的，很像是同輩，感覺一起工作會很融洽，但是薪水....
: 5. 光寶
: 當初很幸運跟總經理面談，他感覺很器重我，要我到廣州現場待1-2年後回台北總部
: 然後要當總部的PM，然後要領導我走向經營管理的腳色，感覺未來發展性很好
: 但是聽說薪水也不是很高，然後一開始要待在大陸就有一點點排斥
: 感覺要翻牆什麼的不是很方便
: 6. 鴻海
: 鴻海蠻多職缺都有上，最感興趣的就是經營管理，薪水不錯加了津貼補助後可以到六萬
多
: 然後分紅也有股票拿，如果有機會的話說不定可以到美國工作，
: 但是這個工作目前要永久待在大陸
: 7. 台積
: 他的總年薪應該是最高的吧，但是製造課長發展性聽說蠻不好的
: 感覺很好存錢，但也是坐二休二，每五個月還要日夜輪班
: 平均要3-4年才能升日班(也要看能力)，地點又是在南科不是很方便
: 在台灣的話想待在中北部
: 接下來八九月就要開始工作了，希望版上的大大可以幫忙分析一下
: 或是有相關經驗可以提供我做參考，希望能提供多一點關於新加坡聯電工作的資訊
: 目前可能就美光、聯電、和碩或華碩在PK
: 其他職位如果實際上有比我說的還要好也歡迎提供我參考
: 先在這真心感謝大家了
--
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※ 編輯: x0770123 (114.32.226.240), 06/23/2017 19:45:29
※ 編輯: x0770123 (101.138.97.159), 06/23/2017 20:54:23
推文 (102)
推
good5755
敢問77年次的大大現在的職位?
06/23 19:45
→
SuperModel
你是不是也用疊字攀關係?
06/23 19:46
→
SaHEL11
製造是官越大越賽 慎選
06/23 19:46
推
b2856088
但鴻海責任制 星期六免費加班 雖然有發展性 但我還是選
06/23 19:52
→
b2856088
擇pass 三年後分股票 分了股票後生活品質呢 還是責任制
06/23 19:52
→
b2856088
星期六免費加班不是嗎
06/23 19:52
→
x0770123
敢問1樓待過帶線? 待過IE 工工畢業嗎?
06/23 19:53
推
HollyCross
IE一路爬的我身邊還真的不少！
06/23 19:54
推
iEisen
這篇說得很中肯耶,確實是不同職務的視野差距影響後期
06/23 20:09
推
greatpupu
IE 最後要機台還不是要看製造部眼色
06/23 20:09
推
chienk
不用想太多 前面滿滿都是人 沒機會往上爬的
06/23 20:23
推
capucine520
終於有人說真話了，一堆推gg課長根本有事...
06/23 20:25
推
pieceofpeace
中肯
06/23 20:28
推
good5755
因為GG課長的薪水比一些小公司副理高....
06/23 20:29
推
youkiller
樓上說中了。。。很多公司連經理都贏不了
06/23 20:31
→
youkiller
原po能撐五年，肯定破兩百
06/23 20:32
→
youkiller
還不用靠加班費喔... GG真的高的嚇人
06/23 20:32
噓
robler
講的好像做IE就能昇高官一樣 多少爛公司當到經理賺的沒有
06/23 20:39
→
robler
台積一個課長多
06/23 20:39
→
robler
帶線課長能昇廠長當然是少數 IE能昇副總的又有幾個?
06/23 20:40
推
cplusplus426
這人算中肯啊
06/23 20:41
→
x0770123
IE生副總可能1：1000 帶線生廠長會是1：10000以上這差距
06/23 20:47
推
good5755
gg課長10年可能就2000萬了 你IE還沒千萬
06/23 20:56
→
tonyd
IE那邊是對的 發展空間比較大 但是鴻海給的是經營"管理師"
06/23 20:56
→
tonyd
這個體系是管理類不是工程類吧XD
06/23 20:57
推
master32
這就有新的問題,在海邊,管理類好還是工程類好呢?
06/23 20:59
→
tonyd
一般絕對走工程類 先天待遇(包括升職升級配薪)比管理類優
06/23 21:01
噓
Ensoul
菜鳥 工作沒幾年 你視野請問多廣？
06/23 21:08
→
katzlee
怎麼我看的和你看的差多麼多，IE頂多就幕僚，想升高官，
06/23 21:09
→
katzlee
難，不比製造主管是帶兵打戰的，之前和某面板協理哈啦，
06/23 21:09
→
katzlee
他說他的廠長如果後選人是要從製造體系的挑(非工程部的背
06/23 21:09
→
katzlee
景), 一定要歷練過帶線課長/主管。
06/23 21:09
→
katzlee
我就看過一個IE經理自願請調去中國當製造部經理，就為了
06/23 21:12
→
katzlee
這個"歷練"
06/23 21:12
噓
soaping
要我 我還是選GG 年薪幾百萬 錢還是最重要
06/23 21:24
→
soaping
當你還在那邊發展來發展去的時候 人家GG已經躺著數鈔票了
06/23 21:25
推
s910
這邊一堆魯蛇只知道害人
06/23 21:25
推
rssh0106
看完這篇 真的有夢真美 希望相隨
06/23 21:29
推
centra
總經理只有一個
06/23 21:33
推
r30385
你有做過海邊光寶的那幾個缺? 不然你憑什麼直接看職位來
06/23 21:59
→
r30385
評論?
06/23 21:59
推
d147258
發展還不是一樣為了錢
06/23 22:00
推
wakuwaku
IE升官比例高是因為IE人數也遠低於帶線的
06/23 22:05
推
bluemkevin
海邊肯積極一點經營人脈跟看東西，發展真的很好
06/23 22:11
推
midmid
期末考結束出來害人了
06/23 22:14
推
Homedoni
講一堆 最後還不都是為了錢
06/23 22:16
推
Homedoni
什麼叫做錢就那樣XD
06/23 22:19
→
a9564208
實際狀況是兩條路線都升不上去 QQ
06/23 22:19
→
maplain
推這個，我工工人建議，要嘛跟這篇原PO建議的走IE， 要不
06/23 22:26
→
maplain
就走採購業務或生管再一路向上，否則職涯走到中階主管很
06/23 22:26
→
maplain
容易就卡關了
06/23 22:26
推
gethappiness
要看什麼公司的中階主管，GG的部經就夠嗆了
06/23 22:31
推
zxc123456789
聽說海邊的經營管理有一些是被當作主管秘書喔
06/23 22:33
→
BaaaSwin
錢才是真的
06/23 22:35
噓
iwami
你到底做什麼工作，做五年十年可以領得比GG課長多
06/23 22:51
推
luke2007
純推這篇！如果GG要砍人一定從製造部砍，取代性太高了
06/23 22:55
→
OdaTakeda
課長取代性高 產線super leader比課長有經驗薪水又更低
06/23 23:03
→
OdaTakeda
MOS1~MOS9夜班只有2個課長其他都Super Leader
06/23 23:03
推
gethappiness
想太多，GG工廠起家，要砍也是先看support單位
06/23 23:04
→
Adrian
工作就是為了錢 等你年薪千萬再來談發展
06/23 23:08
推
Roderickey
發展發展發展 聽太多了 我只認錢而已 錢就是發展
06/23 23:12
噓
wj1009
錢少還談什麼發展，這些公司你現在進去，位子都卡死死，
06/23 23:24
→
wj1009
那個部門也沒差，20年ie經驗的收入也是被10年的gg帶線打
06/23 23:24
→
wj1009
到歪
06/23 23:24
推
fegat
能去當IE就要去 台灣大廠的IE缺很少 很競爭 問題是原po也沒
06/23 23:27
→
fegat
拿到IE offer阿 一堆人是在喊甚麼?
06/23 23:27
→
pttview
有發展但沒有錢，那...那個發展是什麼?
06/23 23:46
噓
yamax
海邊經管居然也推? 傻眼，負責省錢就管的到經營?
06/23 23:47
推
billy1990921
試問讀書出社會到底為了什麼？
06/24 00:06
→
billy1990921
就是要有好的工作好的薪水
06/24 00:06
→
billy1990921
不要只看發展
06/24 00:06
→
billy1990921
錢多才是重點
06/24 00:06
→
billy1990921
看過太多說公司福利怎樣的
06/24 00:06
→
billy1990921
做個幾年就想換公司了
06/24 00:06
→
billy1990921
繞來繞去
06/24 00:06
→
billy1990921
根本錢沒有比較多
06/24 00:07
→
billy1990921
發展也沒比較好
06/24 00:07
→
billy1990921
GG的課長待過後
06/24 00:07
→
billy1990921
你未來就像樓上說的被砍
06/24 00:07
→
billy1990921
你履歷至少有這經歷
06/24 00:07
→
billy1990921
再去其他的製造業應徵
06/24 00:07
→
billy1990921
也加分不少
06/24 00:07
→
billy1990921
重點先賺錢
06/24 00:07
→
billy1990921
等你真的開始做
06/24 00:07
→
billy1990921
你才會漸漸體會到
06/24 00:07
→
billy1990921
先有錢再來求夢想
06/24 00:07
噓
ziggyzzz
喔喔
06/24 00:31
推
frank11118
版上真多 GG 信仰者
06/24 01:13
噓
bunny2002062
我們廠的副處長就是製造課長做起，給你參考一下
06/24 04:54
→
mathrew
光工作地點是大陸 就輪不到你升啦 台灣的先升起
06/24 08:31
噓
childlike12
你真的懂製造廠的經營管理師在幹嘛？
06/24 10:39
噓
Honinbo2007
這分析邏輯好像在跟人家說 買樂透的獎金比發票多一樣
06/24 12:12
推
hune
推這篇。但事實是..錢才是最實在的。發展性那是屁，在企業界
06/24 12:14
→
hune
能升上去的沒幾個，其他的都準備中年失業。若沒趁年輕存大錢
06/24 12:14
→
hune
，等中老年失業後就會很慘。
06/24 12:14
推
hune
選GG課長其實很實在，尤其女生。理工女生科技業面試很有優勢
06/24 12:16
→
hune
但升遷可沒有，女人容易情緒化，比較少被拔擢管理職。
06/24 12:16
噓
Honinbo2007
#1Ld8-v3x (Tech_Job) [請益] 南茂-WB-生產組長
06/24 12:17
噓
allen791210
hune EQ應該很棒 這種話都講得頭頭是道
06/24 17:35
推
iEisen
蘋果庫克給你參考
06/24 20:45
噓
lukia0326
鬼扯，講得IE多屌一樣
06/25 16:22
推
photonic
中肯
06/26 12:02