聯發科雙蔡：從沒提裁員
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聯發科（2454）雙蔡時代來臨，6月甫上任的共同執行長蔡力行昨補選為董事，正式進入
核心圈。昨天蔡明介與蔡力行聯合主持記者會，蔡明介否認裁員傳聞，
蔡力行也強調，人才是聯發科最重要的資源，最不應該做的事就是裁員，
今年更要增聘千名新血，要讓聯發科持續往前進，成為世界級、持續有競爭力的公司，是
與蔡名介共同追求的目標。
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推文 (38)
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flysonics
人才是聯發科最重要的資源 vs 勞工是心裡最軟的一塊
06/16 07:39
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pursuewc
可是手還是不爭氣的...
06/16 07:41
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zszsdd
勞工是心裡最軟的一塊 先砍七天假 一例一休彈性化
06/16 07:43
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k11k
沒裁員理面員工應該幹死了
06/16 08:00
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jerrychuang
不裁員,只有冰起來跟組織重整
06/16 08:25
推
KeyboardJJ
只有逼退，沒有裁員
06/16 08:33
推
Becauseloves
只有賣公司沒有裁
06/16 08:57
推
happy2gether
只是換血不是裁員，結案
06/16 08:58
推
Pixart
絕對不裁員 因為資遣費太貴 用逼退
06/16 09:03
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WenliYang
最不該做的就是給資遣費
06/16 09:06
推
KeyboardJJ
我叫他滾蛋，不給資遣費就不算裁員囉
06/16 09:18
推
bxxl
一般會從"優退方案"開始,錢給多一點但是要簽自願離職
06/16 09:22
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bxxl
不算資遣費,但是比資遣費更多(這樣才會有人簽嘛)
06/16 09:23
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robler
不能說 只能搞
06/16 09:25
噓
eatingshit
分紅給0元 自己就走啦 法律沒規定要給分紅 嘻嘻
06/16 09:26
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tinlans
換句話說被裁的都不是人才，大家注意這陣子被踢出來的吧
06/16 09:51
噓
kentin
板上風向真是亂七八糟的，前陣子才在討論發哥裡有一堆雜
06/16 10:03
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kentin
魚，這時候來一位大刀不是很好？
06/16 10:03
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synd
蔡：我還沒提他們就自己走了
06/16 10:19
推
Nerv
是汰弱留強ok?
06/16 10:57
推
keny868
可能結果變汰強留弱...
06/16 11:01
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JRD
怕汰強留弱 很簡單啊 職級津貼綁考績 考績最高的在多給50趴
06/16 11:19
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JRD
中間以下的全刪
06/16 11:19
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wake7078
汰弱留強 考績後5% 月薪砍50% 絕不裁員!
06/16 11:42
推
tiku123
優退比照INTEL真的很不錯.intel好像給N+4.
06/16 12:07
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tiku123
年資10年可以拿14個月.再加上一個月預告. 15個月.
06/16 12:07
推
zard0819
讓人自動走就好了,方法一堆
06/16 12:08
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CobeBryant
分紅給超爛 人自然會走
06/16 20:21
推
FK56
通常大刀都不會砍到雜魚
06/16 21:25
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wtl
分紅給超爛就變雜魚公司了
06/16 21:42
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linyap
考績這種東西不是還沒打就先排好了嗎？今天某某紅人打點
06/16 23:57
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linyap
好關係，這次優等就是他啊。做的再認真有啥用，還不如會
06/16 23:57
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linyap
做人的考績好爬得快
06/16 23:57
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hsuan1980
沒裁員，汰弱扶強而已。
06/17 08:11
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kimuralin
砍福利跟獎金就好。用逼的
06/17 12:33
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MpowerH
團隊合作=會做人
06/17 16:51
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Smile365Day
一堆進不來M的整天在酸M一堆雜魚, 好可悲的酸酸
06/18 11:45
推
iiiikkk
你怎麼知道有些人是M的老人不想看到M如此沉淪下去
06/18 15:08