特休應休未休,於年度結算時,給予的不休假獎金,是屬於加班費一種,如果正常工時的
人是屬於免稅,想請問變形工時的朋友你們公司這一筆錢,是如何計算的。
如果你有15天特休,正常工時的人(8小時),全部免稅,如果是變形工時(10小時)的人,
是否會出現24小時必須納入當月加班工時上限的46小時。
https://goo.gl/rMqqu8
謝謝
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我們是勞資會議通過的。
這個函釋是財政部發的,網址裡面有哦
※ 編輯: banana321 (111.83.249.46), 06/15/2017 23:01:17
推文 (6)
推
tsmcCCW
首先你的產業是要符合法規,是適用於變形工時的,再來煩
06/15 22:53
→
tsmcCCW
惱這個問題。
06/15 22:54
推
tsmcCCW
個人見解,特休未休換錢是叫做:不休假代金,你的總應出
06/15 22:56
→
tsmcCCW
勤工時未增加,應不屬於加班費範疇。
06/15 22:56
推
misson
你如果在你出勤的那天晚上請假但又出勤的話,就變成加班費
06/19 10:57
→
misson
啦
06/19 10:57