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特休應休未休,於年度結算時,給予的不休假獎金,是屬於加班費一種,如果正常工時的 人是屬於免稅,想請問變形工時的朋友你們公司這一筆錢,是如何計算的。 如果你有15天特休,正常工時的人(8小時),全部免稅,如果是變形工時(10小時)的人, 是否會出現24小時必須納入當月加班工時上限的46小時。 https://goo.gl/rMqqu8 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.249.46 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1497537836.A.318.html 我們是勞資會議通過的。 這個函釋是財政部發的,網址裡面有哦 ※ 編輯: banana321 (111.83.249.46), 06/15/2017 23:01:17

推文 (6)

tsmcCCW 首先你的產業是要符合法規,是適用於變形工時的,再來煩 06/15 22:53
tsmcCCW 惱這個問題。 06/15 22:54
tsmcCCW 個人見解,特休未休換錢是叫做:不休假代金,你的總應出 06/15 22:56
tsmcCCW 勤工時未增加,應不屬於加班費範疇。 06/15 22:56
misson 你如果在你出勤的那天晚上請假但又出勤的話,就變成加班費 06/19 10:57
misson 06/19 10:57
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