大家好大家午安，我是usii
根據我對石頭和前幾大系統廠的了解
幾乎不會用砍人這招
砍人既傷名聲又要多花錢，誰想阿!
通常被離職步驟如下
1. 砍分紅，讓你年薪有感下降，這時大概有50%的人自己走
2. 調你到不熟的單位且冷凍，這時大概有30%的人會走
3. 連續兩次考績打差，這時大概有15%的人會走
4. 剩下5%還不走的可能是有工作做就好了
大家說4不4
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.78.66
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※ 編輯: usii (220.130.78.66), 06/15/2017 17:27:19
推文 (86)
推
qoo911
哈 正解!
06/15 17:32
推
derek5566
4
06/15 17:34
推
keny868
今日最中肯
06/15 17:37
推
softmm
強制規定準時上班，人大概走40%
06/15 17:38
→
yamax
裡面賺飽的老頭有妹虧，有健身房用，早就退休生活還走
06/15 17:42
推
killlove
4
06/15 17:43
推
cloud7515
4
06/15 17:45
推
easybaby
中肯
06/15 17:46
推
super4v
似乎是
06/15 17:50
→
robler
剩下5%? 沒那麼少啦 一堆寄生蟲怎麼肯自己離職
06/15 17:52
→
robler
這種砍人法都是從最強的開始走 最後剩下的都是..
06/15 17:53
→
yamax
菁英中心不收...
06/15 17:55
推
sakey
4
06/15 17:58
推
NSYSUEE
5
06/15 18:00
→
sc1
6
06/15 18:03
推
MeiHS
7
06/15 18:07
→
mojito888
8
06/15 18:08
推
skyjut
9
06/15 18:09
推
snakeeyes
是44
06/15 18:10
推
Beetch
9
06/15 18:10
推
synth
十
06/15 18:11
推
Bernoulli
11
06/15 18:15
推
pony208
西恩而恩重要運天
06/15 18:20
推
Qcloud
4
06/15 18:25
推
freezee
往外跳有華為 HP DELL NV 獵豹移動 google可以選喔
06/15 18:27
→
Jose
這是慣用招 也是劣幣趨良幣的開始
06/15 18:44
→
eatingshit
4
06/15 18:51
推
Murasaki0110
留下一堆廢物 更慘
06/15 18:58
推
craig
還好這次是分家犬和野犬，家犬沒影響，野犬留不留也無所謂
06/15 19:01
→
ilovewrestle
還有賺錢是不會砍人的.
06/15 19:07
→
ilovewrestle
2008那次認列庫存.虧30億.
06/15 19:08
→
ilovewrestle
不過砍人好像是以TEAM為單位.
06/15 19:08
→
ilovewrestle
這個TEAM不重要,就全砍.其他都沒事.
06/15 19:08
→
ilovewrestle
我說的是2008那次.
06/15 19:09
推
sakeru
中肯
06/15 19:11
推
sherman0315
英業達近來幾波裁員都直接給你資遣費叫你走啦
06/15 19:11
推
ilovewrestle
華碩大概只是組織在調整而已.
06/15 19:12
→
ilovewrestle
大陸系統廠越來越厲害了.不調整也不行~
06/15 19:12
→
ilovewrestle
聯想 NB好像市占第一了.手機:OPPO,VIVO,華為,小米.
06/15 19:13
→
ilovewrestle
不過華碩電競分出一個部門,根本是笑話.
06/15 19:14
→
ilovewrestle
看看微星才賺多少錢.eps=5.大概40億.
06/15 19:15
→
ilovewrestle
這麼小的市場,需要分出一個事業群嗎
06/15 19:15
→
ilovewrestle
不如成立一個軟體遊戲事業群. 這才是正確的分向
06/15 19:16
推
w9103
ASUS現在甚麼都掛電競阿 主機板也要發光= =
06/15 19:19
推
Ratucao
會逼得走的基本上都還算有能力 找得到其他工作
06/15 19:23
推
now99
666
06/15 19:24
→
Ratucao
其實部門草創期一過 也只需要留下會照本宣科的乖乖牌即可
06/15 19:24
→
chungrew
組織調整也可能包括精簡人力啊
06/15 19:34
推
cplusplus426
系統廠期待軟體?
06/15 19:36
推
cerwvk
你離職系?
06/15 19:39
→
cerwvk
不過通常這種被逼走的,都有一定能力. 去菁存蕪,不知想啥.
06/15 19:42
推
Ferrara
石頭病假事假都是給全薪 如果快要被離職了 就趕快把假用
06/15 19:47
→
Ferrara
一用吧 不用白不用
06/15 19:47
→
Ferrara
平常被凹加班演戲就夠嘔了 離職前多替自己想一想
06/15 19:48
推
chanceiam
有掛推
06/15 19:51
推
sh053394
還漏了一招調工作地點，例如新竹人調台北，台北人調新
06/15 19:52
→
sh053394
竹
06/15 19:52
推
dbalruke
記者等等就來抄了
06/15 19:52
推
imhanhan
這樣留下來的那些人大概可以搞掉公司了
06/15 20:04
推
kingofage111
這種方式逼人感覺留下來都很渣…逃不了
06/15 20:07
→
dakkk
4
06/15 20:23
推
sqt
5.見一次罵(羞辱)一次.只有批評沒有誇獎.
06/15 20:23
推
feng77
人資超廢，真的都只有這幾招在輪
06/15 20:30
推
a528172002
4
06/15 20:34
推
qoo10067
中肯!
06/15 20:36
推
loach98
電競...拼命塞LED(x
06/15 21:18
推
Anguschen
林北就是死賴著不走其中之一，看那些人能拿我怎樣? 現
06/15 21:28
→
Anguschen
在已經每天發呆 過了好幾個月了。
06/15 21:28
推
IQ120
幹，我笑了
06/15 21:41
推
MINGSING
真的是這樣啊QQ
06/15 21:56
推
mymochi
4
06/15 21:57
推
ji3ao6fu06
4
06/15 22:02
推
freezee
操的單位一個人看三個案子 爽的單位...呵呵
06/15 22:07
推
gunbade
說個笑話，台商穩定不裁員
06/15 22:32
→
marges
上班看影片，是爽還是不爽
06/15 23:12
推
love072642
4
06/15 23:23
推
derekQQ
4
06/16 00:21
推
tanker
這篇正解
06/16 00:30
推
rickey1270
4 是擅長觀察離職的朋友呢
06/16 08:01
推
dolphin24681
5%奇葩會成為幹部！進入下一個循環…
06/16 09:07
→
abandsdx
走的越多，撐下來的就往上爬
06/16 10:15
推
robinsonXD
這不是台灣公司普遍的方式嗎
06/16 11:34
推
tiku123
系統廠是需要什強人.會測試就好吧.測的好丟給ic廠解.
06/16 12:03
→
tiku123
真正系統廠能做的都是上層的東西.
06/16 12:04
→
autoppp
石頭是那家公司
06/16 22:05
推
crc2121
回樓上，華碩電腦。
06/16 23:01