夢到的
砍不砍人？ 會
為什麼砍？ 組織太肥、BU和FU協調性不足
再不整頓未來問題會更大
要怎麼砍？ 讓部門主管自行選擇隊伍成員
以後確實對自己成敗負責無法卸責
有助於改善中高階怠職肥貓與諸侯的問題
還有什麼？ 績效與獎勵掛勾制度的改進
高達五成？ 或許有的部門會吧？總之並不是整體全面的情境
AR手機呢？ 兩萬五，贈品是蠻有誠意的，問題是我買來可以幹嘛？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.200.243
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台商嘛不意外
是說你公司給加班費嗎
純問問
如果有主管這樣搞 為了一年80~130加班成這樣 CP值這麼低還想留下來的是沒地方去了嗎
塊陶啊
所以這設計也算是總算能讓主管扛起自己該扛的管理責任嘍
看來你對華碩一無所知
很可能會發生，不過華碩又不是OEM，這種團隊很快就會出現問題的
是說員工自己奴性也不要太重，覺得失衡就該考慮下一步了不是嗎
搞不懂為什麼他怨念這麼重
還是其實他是msi的(那就說得通了)
好問題
根據我自己公司的經驗，至少可以砍掉很多握有權勢但不做事的諸侯
但是延伸的問題也不少(你能想像的，高層看世界…)
出發點不錯，但如果不趕快把代工廠製造商思維轉乾淨那就可惜了
目前是不行，所以我覺得設計Zenbo的PM腦袋應該有一部份是塞了大便
我忍不住想問，在台灣嗎 XD
你在問誰?? 我不是石頭店的人啊
※ 編輯: D600dust (1.171.200.243), 06/15/2017 01:22:18
推文 (73)
推
qazxc1156892
所以還是沒加班費?? 感恩施董 讚嘆施董 台灣賈伯施
06/14 18:47
推
ching67
7月領績效6月先裁員～～
06/14 19:06
推
yumen
感覺起來對公司蠻正面的XD
06/14 19:19
→
Smallchon
一家公司遇到問題卻不處理的話也不是好事，幫QQ
06/14 19:22
推
cplusplus426
這種方法佳誰說一定是汰弱留強
06/14 19:31
推
IceSword
鬼島風格 主管選人,10點前下班的都 fire
06/14 19:32
推
crc2121
聽首歌https://youtu.be/IZ8-K3YPVN0
06/14 19:33
→
crc2121
心情好。
06/14 19:33
推
wjmandy
有加班費不給報跟沒加班費是兩回事吧
06/14 19:33
→
crc2121
公司要你出差的，你躲避的，砍。
06/14 19:34
→
crc2121
公司要你派駐的，你躲避的，砍。
06/14 19:35
→
crc2121
公司要你晚九後走的，先走的，砍。
06/14 19:36
→
haosan
尾牙還要抽賓士耶
06/14 19:37
→
evelyn790730
主管爛的怎麼挑都不會有救
06/14 19:38
推
crc2121
抱歉，我是隔壁的，我來插花的。
06/14 19:39
推
ericcyc0194
~~~~~~裁員讚讚讚~~股票更值得大買特買~~~~~~
06/14 19:39
→
crc2121
MAGGA：Make ASUS Good Game Again.
06/14 19:40
推
crc2121
我猜華碩留下來的應該有七成五是孤身寡人。
06/14 19:43
推
agbr2
老屁股那麼多，要砍當然是砍新鮮的肝啊
06/14 19:46
推
HappyKH
華碩研發肉腳的確實一堆
06/14 19:47
推
TokyoHard
BU頭也只能選主管,等於選下來不該留的都會留著
06/14 20:10
噓
scorpion
這種挑選法只會留下聽話的，願意免費加班的，本來應該要
06/14 20:27
→
scorpion
做一週拼兩天做完的，才會讓主管績效好
06/14 20:27
推
cplusplus426
要學新東西要正常下班難啦
06/14 20:33
推
softmm
crc可以不要再重複推文了嗎？ 每個版的相同主題都推
06/14 20:36
推
kordogean
FU 會全部陣亡嗎? 這樣機器人這種不賺錢的東西怎麼辦XD
06/14 20:44
→
marges
這樣改可以抑制肥貓嗎？
06/14 20:54
→
cphe
crc趕快退散吧 同樣的梗同一個人一直講很難笑
06/14 21:05
→
qq0422
砍肥貓？我看是先從部門最胖砍起吧 本魯胖常常加班加到沒
06/14 21:08
→
qq0422
時間運動 覺的害怕
06/14 21:08
推
centra
毛利率低的能活下來就不錯了
06/14 21:12
推
SGShine
兩萬五的子龍去皇家 服務鐵定超值
06/14 21:16
→
iPadProPlus
冗員砍一砍好啊
06/14 21:26
推
superjeff
機器人蠻有趣的啊 不知道有沒有賺錢
06/14 21:40
→
superjeff
這種有價值的東西 一開始都不太賺錢
06/14 21:41
推
whipzj
機器人如果做到2歲小孩聽懂人類指令我覺的就就超強了
06/14 21:47
→
marges
最肥的是那個部門呢？
06/14 21:53
推
ypeter
AMAX贊贊贊
06/14 21:54
推
flora11883
皇家俱樂部的妹子會不會被裁?
06/14 22:06
推
yumen
之前有前同事在機器人部門問我要不要過去，還好沒過去，不
06/14 22:11
→
yumen
然就變分母(被lay的)了
06/14 22:11
推
XSecret
華碩會不會給加班費看部門，至少我有拿到
06/14 22:22
→
aladdin1212
AMAX的確讚，但上面的人有無看到?
06/14 22:43
推
sfh
正妹肯定沒在這名單內
06/14 22:48
→
marges
AMAX是啥?
06/14 23:10
→
joujima
AMAX讚讚讚
06/14 23:16
推
scott0327
這樣主管能力不足，豈不多稱一段路再跳槽？
06/14 23:31
推
ku399999
本公司有加班費 不知道為啥就想講一下
06/15 01:02
推
circusbd
額剛好你在的部門不能報是嗎
06/15 01:12
推
kkkx
我知道的大部分都可以報啊
06/15 01:35
噓
face
穀倉效應有聽過嗎？知道sony之前怎麼被蘋果打趴嗎？
06/15 08:21
噓
face
不知道可去看賈柏斯傳，公司內耗就是從互相競爭開始
06/15 08:24
→
D600dust
AUO都沒死了樓上你在怕什麼
06/15 08:27
噓
face
裁員換血是正確的，但是架設更多穀倉是錯誤的。
06/15 08:29
推
gust0985
華碩一直搖搖欲墜，還有人趕
06/15 08:34
→
gust0985
進去……
06/15 08:34
推
taiwanbeers
讓部門主管自選隊伍成員可以有效改善中高階怠職肥貓
06/15 08:52
→
taiwanbeers
？笑了...最好是
06/15 08:52
→
taiwanbeers
球員兼裁判，裁判會把自己趕出去？
06/15 08:53
推
howard753
華碩搖搖欲墜？去年EPS 20幾元叫搖搖欲墜？今年也只是
06/15 11:01
→
howard753
少賺而已，你叫那些賠錢公司情何以堪？
06/15 11:01
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aladdin1212
的確是少賺而已 沒達到預期目標。唉~這樣用組織重整
06/15 11:05
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aladdin1212
和裁員 能解決?
06/15 11:05
推
cplusplus426
只會讓人不想進這家而已
06/15 12:39
推
craig
國外公司這麼做的多的是，組織改造是針對之後的事，不過石
06/15 13:27
→
craig
頭還沒真的出手吧？
06/15 13:27
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Rocker5566
佩服敢裁員的公司 一些公司不裁員 冗員超多
06/15 18:45
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GABA
開賭盤 這樣還是會劣幣逐良幣
06/15 19:45
推
bear753951
裁員可以，但要裁對的，這作法剛好給肥貓剷除異己的
06/15 22:08
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bear753951
機會，把有戰力有想法不聽話的裁掉，留下自己的勢力
06/15 22:08
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bear753951
，最好是聽話的奴才，以後就尾大不掉嘍
06/15 22:08
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Diplexer
可以報加班，但給不給簽看部門單位。推文一堆沒待過的
06/17 11:29
推
smallmin1107
推
06/30 00:23