講一下自己工作了幾年的經驗，希望對新鮮人有幫助。
其實保障14，16，18
我待過幾家公司，還真的沒有遇過真的把這些資訊寫在任何一張紙上。
通常都只是主管口頭講一下未來可能的紅利，但最後真的有拿到嗎？真的有。
但也有營運不佳，每年分紅都六折。
以下是我遇過發分紅的方式 :
有種是三節給滿2個月，年底再給分紅。
有種是春節2個月，8月，11月給分紅。
有種是春節4個月。
到底該不該要人資直接在紙上寫清楚 ?
老實講，我也不知。但我是選擇相信。
如果真的不像所説的，再離職找就好了。
因為如果寫清楚，公司真的付不出來，
也是給資遣費來省下對你的那些清楚的保障，這樣有比較好嗎？
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推文 (28)
推
zhi5566
HR不會寫在offer上 寫了你就可以討 一般會駐明服務滿才給
06/11 00:01
推
xxp680
我遇過的都有寫保14
06/11 00:01
推
su27
我也只遇過寫14。說16的沒寫，只是他們以為是16
06/11 00:03
推
su27
只是他們往例都是16 搞不好之後沒賺錢 就沒了
06/11 00:06
→
robler
沒寫就是沒保 很簡單 有保當然比沒保好
06/11 00:11
推
senjor
有寫的叫做保，沒寫的叫做餅
06/11 00:25
推
GQman
保14的會寫，其他就不會寫
06/11 00:32
→
WenliYang
拉高月底薪才是正途 其它如浮雲
06/11 00:34
推
getbacker
以前海邊有寫14
06/11 00:36
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cloud7515
我以前還真的看過寫保障12個月
06/11 00:52
→
OdaTakeda
如果沒寫保多少 那人家按合約來只給你12個月也沒錯
06/11 01:47
推
Feynman5566
台積沒寫保障 還不是一堆人去
06/11 02:00
→
angelpeace
大部分應該都保14其他都用嘴巴說 ...
06/11 09:02
推
antiall
我遇過的也是都有寫 保障年薪也有寫
06/11 09:27
噓
allen791210
先做滿一年 不如所說再離職？夠奴
06/11 10:25
→
allen791210
你簽了白紙黑字的合約 公司違約就可以靠各種方式追討
06/11 10:26
→
kumabartho
有些12+2的+2是底薪
06/11 11:26
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sky1258
日商口頭說過後會打合約
06/11 12:13
推
miketk
阿海offer上會寫明14 不過聽說最近沒寫了
06/11 13:02
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kyoin
待過直接寫15的
06/11 13:58
噓
pttuser
林北現在公司就直接寫保14在紙本上，你是在菜逼八啥？
06/11 14:00
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latcabuw101
目前待的公司在公司的薪資章程上有明確寫上保14 但大
06/11 14:05
→
latcabuw101
部分人都說保16 因為考績換算下來 約60%就是落在那個
06/11 14:05
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latcabuw101
級距
06/11 14:05
→
wxtab019
GG也沒保 而且月薪也不算高 還是一堆人搶著吃餅阿
06/11 15:17
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solonwu
有寫年薪保障14個月就很好了，大多數不會寫
06/11 18:21
噓
W980
保個屁 直接談年薪的
06/11 19:54
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Iemarah
寫了怎麼要你共體時間
06/12 10:21