重點不在作業員200, 300或500萬
重點應該是台積電身為台灣指標企業 張大老居然說
"台積電待遇已高於業界，如果再往上加，會讓公司失去競爭力"
台灣低薪鬼島不就是這種慣老闆觀念害的嗎?!
※ 引述《KeyboardJJ (鍵盤林俊傑)》之銘言：
: 小股東喊加薪 張忠謀：會讓台積失去競爭力
: 東森
: http://www.ettoday.net/news/20170608/940717.htm
:
: 記者周康玉／新竹報導
:
: 台積電今（8）日召開股東大會，由董事長張忠謀主持，他強調今年將是不錯的一年，公
: 司同仁齊心協力的做自己的工作，但卻有小股東發言表示，台積電員工總薪資只有200多
: 億太少，建議應該將每個管理職年薪應該提高到3000~5000萬，作業員500萬元。對此張忠
: 謀表示，台積電待遇已高於業界，如果再往上加，會讓公司失去競爭力。
:
: 張忠謀回應，台積電員工待遇在台灣已經是非常高，薪資和分紅都是，也因此離職率也很
: 低，去年只有4%。張忠謀指出，台積電所富有的競爭力，就是賺錢的能力。如果按照小股
: 東提議把薪資再往上加，他認為台積電會失去賺錢的競爭力，這樣反而會讓薪資待遇變更
: 低，變成惡性循環。
:
: 另外，小股東也提出質疑，為什麼台積的持股者有八成是外資？張忠謀回應，這並非台積
: 電選擇的，而是台資的選擇。他指出，從1987年成立時，台積電是百分之百台資，即便後
: 來有一半途加入的外資成為大股東，也都在2005年完全出脫。
:
: 張忠謀說，台積電持股有八成是外資是台灣投資人的不幸，對台積電來說也是不幸，因為
: 台積電也需要台資，他希望台灣投資人多投資台積電，而且每天都有機會。
:
: --
: 台積的待遇只不過是讓人可以過小康生活，
: 能讓技術員5年薪資買房的話才算高
: 老張現在也會比上不足比下有餘了~
:
--
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推文 (115)
→
ctx705f
人家是GG張耶 不吞下去你去路邊要飯比較快
06/08 16:27
推
heshe
不懂加薪跟失去競爭力的關係是什麼？
06/08 16:30
→
luche
錢多了奴性就少 如果上班族5年就還完房貸 誰來fab演戲
06/08 16:32
推
snakeeyes
樓上 還完房貸的人不作 還有很多人願意去作的
06/08 16:33
推
MRFROG
你不幹樵像許勝熊這種慣老闆 你靠北Morris?
06/08 16:34
→
threeyuan
有錯就譙 指標企業加薪帶動其他公司加 對勞工你我都好
06/08 16:36
推
bbuc
啊不然勒 你覺的這提議合理嗎
06/08 16:41
推
U0C
某樓傻傻的 公司就是要你貸款還不完 人也走不掉
06/08 16:43
推
bbuc
重點就是絕對金額 收入低於生活需求叫壓榨 高於需求叫市場
06/08 16:44
→
bbuc
機制
06/08 16:44
推
MRFROG
好笑喔 那照你這樣說 應該每間公司現在都要比照GG給薪
06/08 16:45
→
MRFROG
而且Morris不是慣老闆 他算是對員工很大方了
06/08 16:45
推
bbuc
壓榨人還這樣講叫慣老板 業界領這樣講叫剛好
06/08 16:47
→
magamanzero
就一個商人來說 已經是最高薪了 是還要怎樣...
06/08 16:48
推
snakeeyes
某樓U 那你是站在公司立場 還是站在勞工立場看這問題?
06/08 16:50
推
lance8537
某蔡應該才是慣代表
06/08 16:51
→
luche
大概就是李斯溷鼠的原理 後來李斯也離開楚國到秦國去惹
06/08 16:51
→
luche
當然不是人人都像李斯可以當主管 身為一般員工應像廁中鼠般
06/08 16:52
→
threeyuan
不是每間公司都要發的跟GG一樣 我說的是加薪方向或比例
06/08 16:52
推
xSAUCEx
因爲競爭者沒ㄧ個能打 我當然能蔣幹畫
06/08 16:54
推
MRFROG
台積年年調啊 系統廠們 封測廠們 有跟上嗎？
06/08 16:56
→
threeyuan
所以我們要鼓勵或希望更多大公司調阿 帶動台灣整體薪資
06/08 16:58
噓
wj1009
坦白說，如果已經同業最高，該檢討的是其他人
06/08 17:12
推
john0302
多聘幾萬個200萬年薪 比加薪一倍來的好
06/08 17:13
→
john0302
不會過勞 也能創造更多中產階級
06/08 17:14
推
zhi5566
幹嘛鼓勵 有便宜的人力不是很好 調薪飯錢漲 管理費啥都
06/08 17:17
→
zhi5566
漲 領低薪甘我屁事 就 是 不 幫 怎樣~
06/08 17:17
推
zhi5566
領低薪自己出來抗議啊 老是要別人幫 我吃飽太閒嗎
06/08 17:19
推
chungrew
沒錯啊 市場機制
06/08 17:20
→
luche
老張有解釋阿流動率已經很低 其他同業下游廠真只能喝湯沒賺
06/08 17:22
推
zhi5566
台灣一堆白爛勞工 只會鍵盤靠腰 離職罷工啥都不敢 你不
06/08 17:22
→
zhi5566
領低薪 我對不起我的新台幣
06/08 17:22
噓
cityhunter04
這要怪環境！大家只給100，我都給到150...怎麼還會
06/08 17:23
→
cityhunter04
想多給呢？除非，國外挖角給300！不然誰還會加薪給
06/08 17:23
→
cityhunter04
你啊？
06/08 17:23
推
qooisgood
按台灣的利率環境 調到五百萬年薪 房價只會一路
06/08 17:26
→
sprinter1
我是蠻好奇原po在哪間公司 年薪多少XD
06/08 17:26
→
qooisgood
衝到1000萬一坪而已 台灣人就是不見棺材不掉淚
06/08 17:26
→
sprinter1
竟然會想靠北Morris這個對員工很好的老闆
06/08 17:27
噓
zntn
靠北老張的人，拿一下薪資單看看
06/08 17:46
→
ilovedaodao
開始了戰薪水不戰邏輯哈哈
06/08 17:47
推
GrayFS
鬼島跟的不是標竿企業吧，比的是誰黑心誰壓榨
06/08 17:53
推
GGininderla
現在只要比屎好一點就可以受推崇，是有多奴
06/08 17:53
推
sprinter1
不去靠北給你吃屎的 這邏輯？？
06/08 17:59
推
librasky
問問題的問法太白癡了，作業員五百萬這誇張數字老張也只
06/08 18:09
→
librasky
能這樣回
06/08 18:09
→
chungrew
勞動力市場裡面 台積電已經出了一個相對高的價格
06/08 18:10
→
chungrew
再出更高價是不合理的 也是不合邏輯的
06/08 18:10
→
chungrew
假設你用新台幣200萬就能綁住一個工程師，並使他忠心
06/08 18:11
→
chungrew
作業員年薪百萬，而作業員也表示了對公司忠誠
06/08 18:12
→
chungrew
離職率也創下新低 在這種情況下，再去加薪很不合邏輯
06/08 18:12
→
chungrew
也不符合公司資源的最佳配置
06/08 18:13
→
chungrew
真的有錢為何不增加廠房設備？不擴大研發支出？
06/08 18:13
→
chungrew
甚至發股利回饋股東也可以。加薪不是不能做，而是要合理
06/08 18:14
→
chungrew
現狀來看，薪水不錯，獎金也不錯，有何急迫性需要加薪？
06/08 18:14
→
LearnRPG
Morris只要在這句話後面補一句 針對員工的薪資是還有調
06/08 18:22
→
LearnRPG
整的空間 這部分會請財務回去研擬 整個觀感就不一樣了
06/08 18:23
→
kvjo
你搞錯了 她是說不用基本薪水去加 用分紅去激勵成果
06/08 18:26
→
kvjo
你加在基本薪水太多 公司整個心態就會失去競爭力
06/08 18:27
推
classic112
gg指標已經算高了，國內企業有跟上？慣老闆就是慣老闆
06/08 18:29
→
classic112
啦！
06/08 18:29
推
camomie
GG加薪不會帶動其他公司加薪啦，政府幾年前試過了
06/08 18:32
→
codehard
在商言商 事情只要有人做就好
06/08 18:38
推
IceSword
鬼島老闆典範
06/08 18:38
噓
Sanyan305sy
你老闆給你多少？你有跟他抱怨了嗎？
06/08 19:12
推
centra
離職率如果是4% 那很強了。公職可能都比它高
06/08 19:15
噓
hb0922
婉君開始黑Morris了嗎？ 因為不乖乖去高雄設廠？
06/08 20:06
噓
dexcom
酸老張的到底在想什麼？作業員五百萬怎麼不去搶比較快？想
06/08 20:57
→
dexcom
想你為什麼只能當作業員？
06/08 20:57
→
F14A
他應該是指全部作業員總薪資500w吧？
06/08 21:06
推
fin806
我是覺得作業員年薪500萬有點像幹話..
06/08 21:15
→
fin806
如果作業員500萬 那工程師以上要加到多少
06/08 21:16
→
fin806
搞不好人材都搶助工跟作業員做..
06/08 21:16
推
Alphaz
估狗研發無人車還什麼的 不就是薪水太高 員工賺飽就跑 什
06/08 21:21
→
Alphaz
麼都沒出來
06/08 21:21
噓
p23j8a4b9z
台g是沒很高啦 但是你這樣講你怎麼不去當老闆
06/08 21:51
→
coolchin2
代工的本質=成本 速度 服務 交期！不意外！代工界的霸
06/08 22:03
→
coolchin2
主
06/08 22:03
噓
advocate
那些說要加薪的，等到自己當老闆可能又是另一付嘴臉了
06/08 22:05
→
advocate
呵呵
06/08 22:05
推
jcgood
推啦~~老張講這話真的有失高度
06/08 22:06
→
WenliYang
加個薪就要動搖國本似的 莫名其妙
06/08 22:25
推
godnnn
原來大家都不希望加薪 那天天幹薪水太低都是放屁 > <
06/08 22:52
推
ohlong
靠背的有本事你去intel啊 沒那屁股領GG薪水夠爽了
06/08 23:01
推
godnnn
依你邏輯來看，難道有空汙，你就不呼吸?沒那鼻子別呼吸?
06/08 23:10
推
illidan23
是真的有本事去Intel啦 想靠杯一下GG薪水低不行嗎？
06/08 23:38
推
jcgood
這討論串最好笑的是:一堆受薪階級很貼心地站在資方立場幫
06/08 23:47
→
jcgood
忙護航XDDD
06/08 23:48
推
godnnn
他們只是在為信仰吶喊，何況到底有多少反串還不知道呢...
06/08 23:50
噓
s93rm6
等業界薪水跟上TSMC再來檢討張好嗎
06/09 01:16
推
lonelyboat
最好不要，因為GG的薪資已經領先台灣業界很多，再替員
06/09 02:11
→
lonelyboat
工加薪的話，其他公司也跟不上，房子都給GG的員工買，
06/09 02:11
→
lonelyboat
其他公司的員工要買什麼？
06/09 02:11
→
youkiller
事實就是。。。老張沒說錯，真的高於業界
06/09 02:34
噓
jerrychiu
狗奴才領這麼多幹嘛？賞你口飯吃就該感恩啦
06/09 08:21
→
yauaia
不奴待不久拉 ((((時間到每個都在演
06/09 09:13
推
gfedenkimo
to loneboat，不管GG提不提高他的薪資水準…我都買不
06/09 10:48
→
gfedenkimo
起XD 所以應該沒有絕對關係
06/09 10:48
噓
gn01246204
股東會耶，談加薪？薪加下去分紅就少了啦
06/09 11:13
推
snakeeyes
樓上 你怎麼不想成加薪可以激勵員工產出 也防止被挖腳
06/09 11:20
推
gn01246204
樓上，不是不能談，是場合不對
06/09 11:23
推
snakeeyes
那什麼場合才能談？一般小股東還有什麼機會見到高層？
06/09 11:38
推
gn01246204
股東當然是來分股利的啊，還給你加薪喔？
06/09 11:46
推
gn01246204
還是你要張忠謀在台上說，各位股東，我們今年不發股利
06/09 11:50
→
gn01246204
，全數為員工加薪？
06/09 11:50
推
snakeeyes
加薪讓員工產出增加，防止挖角，不也是對股東有利？
06/09 11:51
→
snakeeyes
你會不會太極端了？加薪就沒股利拿？
06/09 11:52
推
gn01246204
再說要拱加薪應該在台積電家庭日，不是股東會，OK？
06/09 11:57
→
gn01246204
懶得跟你廢話，先持有股票或開間公司再來談，根本學生
06/09 11:58
推
godnnn
別吵了，口號喊出來 十
06/09 12:13
推
snakeeyes
家庭日小股東可以參加? 就算可以 張忠謀會聽你講話??
06/09 14:52
→
snakeeyes
你是異言堂嗎? 什麼時候在這發文要先開公司或持有股票?
06/09 14:53
噓
symeng
鬼島老闆能做到GG這種待遇和獲利也有資格說這種話啊 有嗎
06/11 16:23
→
symeng
？
06/11 16:23
噓
BruceLuo
薪水當然是越高越好，不然你願意減薪進GG嗎?
06/11 17:25