這就要看你對大方的定義是什麼了 台積一年賺3000億，只有4萬個員工，就算每個人加薪100萬，也只不過400億，台積一年 還是賺2600億 那麼 台積現在不每個人都加薪100萬是不是太小器了呢??? 。 從另一個角度來看好了 你在別的公司作一年差不多90萬，在台積作一年有150萬，如果你現在說「為什麼我一年 只有150萬??? 我應該要一年250萬」 那麼 你是不是也太貪婪了呢??? 。 在這邊探討何謂小器、何謂貪婪根本沒有意義，因為你怎麼樣都會覺得台積小器，而台積 怎麼樣也都會覺得員工貪婪 更何況 說一句難聽一點的 台積一年賺3000億，跟基層工程師有關嗎??? 根本無關 台積一年賺3000億，完全只是因為張忠謀很聰明而已，講真的，那些基層設備、製程工程 師，其實誰來作都一樣，你不爽可以不要作，換別人來作也是可以得到一個同樣的結果 。 台積如果給員工太多，就對不起股東 如果給員工太少，就對不起員工 為什麼台積的薪津落在一年150萬左右??? 他一定經過很嚴密的計算、很多經營經驗得出 這個結論 所以你不用去探討何謂自私、何謂大方 。 凡存在必合理 ※ 引述《SUPER22K (進擊的勞工)》之銘言： : 今天老張被小股東問到可否提高員工盈餘分 : 配我估計那小股東是前員工吧 : 回頭檢視台積電去年賺3000億 : 最後只拿出200億分給員工不到6% : 當然你要是看絕對量的話200億已經比一堆 : 公司的總獲利還高了但這是不是也代表台積 : 電還是有向上拉高員工盈餘分配的空間? : 再說一間在版上黑到爆的三口 : 要人選肯定10會個有11個去台積 : 但是去細看三口的盈餘分配完全不會比台積 : 差去年三口盈餘分了12%多是台積的兩倍 : 當然三口去年獲利也就一百億而已已經是歷 : 年紀錄了員工數卻有台積的一半當然分下去不 : 能比 : 但是三口幹歸幹不代表他比台積小氣～ : 總結: : 1.台積今天要是有工會的話絕不會只是今 : 天這樣 : 2.三口也盡力了就業市場就是一個蘿勃 : 一個坑三口其實也沒那麼混蛋台積也不是那麼好心 : 張蕫:給員工太多員工會喪失工作鬥志喔~ : ----- : Sent from JPTT on my Xiaomi Redmi Note 4. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.98.105 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1496897287.A.4AE.html