文長 先謝謝各位閱讀
小弟工作經驗快四年
但其實應該是隔壁版的背景
私大學士 資管系畢業
做過兩份工作 都是軟體業
第一份做系統維護(類似客服)
第二份做專案規劃 從sa到客服一條龍包了
最近想要換工作 剛好有幸?華碩的某部門人資打電話來邀約面試
不過從工作內容來看 與我學經歷差蠻多的
聽到是華碩當然想去試試看 但心中也有疑慮
這樣是否有辦法勝任此職缺
小弟本身台中人 兩份工作(含現職都在台中)
接到面試邀約時 除了開心也向人資確認了
是否真的背景相差慎大的情況下 還有機會錄
取
人資只問了 有興趣嗎 如果有 就來面試吧
當天請了一天事假 到了台北面試
先寫完邏輯測驗以及英文(都不難 蠻有把握)
過沒多久 人資跟我面談
內容大概都是再問 之前工作經驗 遇到問題如
何解決 之前工作的薪資 年終
都沒有針對我應徵的職權是做什麼 或是跟我
談我的期望薪資 跟人資面試完 只有一個感覺
就是她比較了解我的背景了 而我卻依然對
該職缺一頭霧水 心中想說 等等用人主管面試
時 應該會詳細說明吧
接著人資就說等等主管面試 於是乎我就開始
等了
大約十分鐘後 人資回來了
說主管臨時有會 今天無法面試了
之後會再約時間 如果有的話
......如果有的話???
不知道是不是我聽錯 我以為跟主管面試是一
定有的
但當下太錯愕 就往北車方向走 驅車回台中
就再剛剛收到感謝信...
發生時間大約兩週 與各位分享面試心得
或許是我筆試成績太爛吧...
謝謝各位耐心看完
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推文 (36)
推
luckydogasdf
感謝分享
06/06 21:18
推
crc2121
謝謝再聯絡這招嗎?
06/06 21:24
→
magictm01
想問華碩面試機制 是不是人資沒過 主管就不會面談
06/06 21:26
推
crc2121
我不太清楚,但是我想雷同。
06/06 21:29
推
crc2121
和碩是直接與用人單位面試,試後二星期(一般而言)內收
06/06 21:32
→
crc2121
到email且核薪資訊與報到日期,再過一星期內收到掛號(
06/06 21:32
→
crc2121
紙本聘書)。
06/06 21:32
推
shawn1116
華碩人資會直接刷人啊!過不久會發感謝函。
06/06 21:37
→
shawn1116
考不好或面談不ok華碩人資都是這樣說。
06/06 21:38
→
trikilo
應該是筆試成績太低
06/06 21:46
推
leontief
太扯了吧最少也來聊個五分鐘
06/06 22:18
推
chuegou
恭喜華碩hr業績+1
06/06 22:23
推
Becauseloves
Hr表示:又做到一個業績
06/06 22:42
→
Becauseloves
原po別想太多 你值得更好的
06/06 22:43
推
cyliner
起碼你還有感謝函... 小弟我是收到無聲卡啦...
06/06 22:44
→
fester
不要想不開
06/06 22:53
推
chibikero
這家就是這樣啊..一點也不奇怪
06/06 22:54
推
vklo
就是廢柴啊,線上就可以的東西硬要擺架子耍混球嘛
06/06 23:02
推
docker
這間公司就別在意了
06/06 23:03
推
a125419401
之前去華碩也是人資說主管開會不面了 但我記得我面完
06/06 23:16
→
a125419401
人資後等了大概半小時有 事後想想覺得頗淦
06/06 23:16
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magictm01
哈 所以我等十分鐘算短了
06/06 23:19
推
k2004716
華碩人資其實完全沒有決定權,單純是老闆找到要的人了
06/07 00:02
→
k2004716
或對你沒興趣
06/07 00:02
→
winnerman21
業績+1?
06/07 00:25
推
iverson0991
PM一定要從300開始談.
06/07 00:31
推
brainerd
被做業績了+1
06/07 07:31
推
PTTArmy
哪一種PM?男的先扣50分,這先天劣勢
06/07 08:22
→
Jose
這家面試感覺從來沒好過
06/07 08:25
推
ismylife29
被做業積惹~別在意
06/07 09:12
推
circusbd
主管可能真的在忙 人資去問主管並說明你的狀況 主管可
06/07 09:39
→
circusbd
能就直接放棄了 下次面試八成是別的單位的了
06/07 09:39
推
dreamtale
人資找你的盡量不要去 真正急著用人的單位會有主管聯
06/07 09:50
→
dreamtale
繫你
06/07 09:50
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zacks
業績+100
06/07 11:48
推
ismylife29
沒主動投遞HR自己找你的都是被做業積
06/08 17:03