總覺得人生是不斷的選擇，這兩份offer鄉民會怎麼看呢
每人的選擇背後都有些故事，推薦大家說說選擇的動機
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Amazon China 外商新創在台北
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職位 資深軟體工程師 軟體部門主管，帶5人
薪水 稅後再扣房租生活費，存款差不多
福利 應該是不錯 和總部協調適合台
北福利，初期較亂
加班 應該只要小加班 自行決定是否加班
績效目標 完成產品開發 完成產品開發
支援台北新客人,讓客人happy
增加專案，增加營收
增進團隊績效，找人，穩定人力
技術 支援性質，技術淺， 技術掌握在外國總部，
和外國RD溝通 台北偏支援性質，技術淺
培養技術溝通職能 培養管理職能
未來 Amazon manager or 隨公司長大擴增部門人數 or
跳槽Google,Apple等 跳槽同領域大廠(manager or
可能待中國或美國 product manager)
幾年後薪水應該比台北
manager高
風險 低 中，公司不賺錢就GG了
地點 中國租房 台北家裡
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.10.64.121
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※ 編輯: cansuper (124.10.64.121), 05/31/2017 04:10:37
推文 (36)
推
bluebluelan
幾歲也是重點~ amazon想跳google apple也要看你做的
05/31 04:00
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bluebluelan
跟他們找的合不合
05/31 04:00
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bluebluelan
這兩個工作技術方面做什麼也影響你好不好跳
05/31 04:03
推
sean2449
我也不覺得Amazon會影響你好不好跳。這要看你個人對未
05/31 04:59
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sean2449
來的展望是什麼，如果一直當RD還OK又想去美國，就選Amaz
05/31 04:59
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sean2449
on。假如未來想往PM或業務走，右邊感覺是不錯的選擇，
05/31 04:59
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sean2449
畢竟台灣一直當RD就死路一條。
05/31 04:59
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sean2449
是說Amazon中國福利有不同囉？美國出名的爛
05/31 05:01
推
keyut2433
amazon美國之前還鬧到有人跳樓...
05/31 06:07
推
frank11118
amazon 願意幫海外員工抽 h1b 轉 HQ
05/31 06:12
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bigjaguar
Amazon 名聲雖大，但去China沒主管缺，發展有限，不如
05/31 07:14
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bigjaguar
台北主管缺，將來要跳不一定比較差
05/31 07:14
推
g10
Amazon 反正不是你最後一個工作
05/31 07:37
推
bonaqabo
3左邊吧
05/31 07:56
推
Murasaki0110
都沒啥技術 就選名氣大的amazon 對履歷人脈都好
05/31 08:02
推
xsoho
一定是amazon啊！除非右邊有你不去會後悔一輩子的理由
05/31 09:49
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xsoho
而且在中國跳槽就跟吃三餐一樣普遍，越吃越高檔
05/31 09:50
推
xsoho
至於美國因素就不要想，跟抽樂透一樣純靠運氣
05/31 09:52
推
tyantmf
1吧
05/31 10:12
推
neptune317
去Amazon報到做幾個月，然後跳新創。
05/31 10:25
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jayemshow
Amazon 洗個血統
05/31 10:45
推
thid5335
去Amazon 然後中國跳$$更多的
05/31 11:47
推
shiyeh
AMAZON是電商還是AWS?
05/31 12:45
推
pippyman
推洗履歷
05/31 12:55
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pttworld
有一好沒二好
05/31 12:56
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jerry771210
Amazon 是support engineer？
05/31 15:23
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DESIREHOW
管理5~10人稱不上什麼管理經驗，性質一樣我選Amazon
05/31 16:05
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VanDeLord
AMAZON
05/31 16:12
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VanDeLord
朋友在高層,過爽爽,領多多,跳槽機會多
05/31 16:13
推
mathrew
推洗履歷 反正你也不會就這樣退休
05/31 19:44
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MiniArse
建議可以分享一下實際的薪資水平.....
05/31 22:49
推
AdHocLZM
支援性質是什麼工作呢？不多說一些無法評論啊
05/31 23:35
噓
rexsony
管理5人不算一個部門，我想聽聽多少人是基數？
05/31 23:46
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rexsony
500人？
05/31 23:47
推
cobrasgo
5到10人不算什麼管理經驗，WTF
06/01 08:45
推
kornai
AWS還要問嗎...
06/23 10:11