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作者Daron309 (大榮蟲)
標題[新聞] 華碩組織改革 主管年輕化、成立電競事業
時間Fri May 26 19:39:04 2017
原文PTT 原始連結 ↗
http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/2080434 華碩組織改革 主管年輕化、成立電競事業群 〔記者陳柔蓁／台北報導〕電腦大廠華碩（2357）今日宣佈啟動組織改革，以Time to Volume（創新產品量產）為重要營運目標，部門用事業群劃分，並新成立電競、行動運算 、電腦三大事業群強化品牌定位，各事業群也啟用年輕主管管理。 華碩董事長施崇棠規劃，由執行長沈振來佈達，即日將內部相關部門整合至各產品事業群 。在系統產品事業群之中，將新成立電競電腦事業群（Gaming BU），由張仰光擔任事業 群負責人，行動運算產品事業群（Mobile BU）負責人由張凱舜擔任，電腦事業群（PC BU）則續由許先越負責。 華碩認為，透過此次整合內部組織團隊，可達成產品創新及強化品牌定位的營運策略。據 悉，後續將晉用更多年輕人才擔任要職。 (自由時報 2017/05/26) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.88.220 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1495798748.A.901.html ※ MaligB:轉錄至看板 Gossiping 05/27 13:06

推文 (63)

→ aidsnichael 哈哈哈哈哈哈 05/26 19:51
→ cplusplus426 年輕化 那老人去哪 05/26 20:04
推 feng77 原來5, 60的叫年輕人 05/26 20:11
推 fg008kimo 難怪50歲都能自稱女孩 05/26 20:14
推 yyy8167 以卵擊石 05/26 20:15
推 penguinlove 台灣現在真的很可悲 可悲的不是年輕人 可悲的是老人 05/26 20:17
→ penguinlove 不知道自己很老了 05/26 20:17
推 james0146 60歲應該還年輕吧 05/26 20:22
推 shengforum 該給的加班費發一發 一個狠凹年青人的老人公司 05/26 20:23
→ nemies 哈哈，因為生主管可以順理成章變責任制不給加班費 05/26 20:25
→ nemies 然後進來三個月每個年輕人都是主管 05/26 20:25
推 rogergon 跟Morris 比都是小孩 05/26 20:35
推 penguinlove 為什麼大家都誤解責任制不用給加班費 不是這樣規定 05/26 20:39
→ penguinlove 啊 05/26 20:39
推 Roderickey 核實給加班費 eps會變多少? 05/26 20:42
→ Roderickey 2017 Q1 +4.92 如果發加班費會變負的嗎? 05/26 20:43
噓 lucky1lk 高層年輕化 沒錯阿 05/26 20:44
→ james732 給加班費的話年中年終應該會歸零XD 05/26 21:06
→ whitedanube http://imgur.com/a/cLkDk 05/26 21:10
→ GiantChicken 哈哈哈哈 這並不好笑嘛 05/26 21:10
→ y331752001 5,60算年輕唷 那之前是多老 05/26 21:17
推 miler22020 聽說人事凍結 是真的嗎？ 05/26 21:34
推 osuv 哈哈哈哈哈 我笑了 05/26 21:34
噓 h2526bc 連路人都聽不下去 05/26 21:43
推 whipzj 重新定義50歲還年輕的概念 05/26 23:04
→ yolasiku 華獸2019關渡新大樓落成 照慣例新大樓營運崩盤 05/26 23:23
→ godzillabox 用年輕人當主管，決策權還是在老人手上，笑死 05/26 23:29
推 ptta 太誇張了吧，五十歲了還硬要說年輕化 05/26 23:47
推 samtony 先給加班費 再來談改革啦 05/27 00:03
噓 yamax PC拼來拼去,大風吹弄新聞就成功?看微星先有產品還先有組織! 05/27 00:31
→ ruthertw 60歲"年輕人":大家抓好了,A牌要起飛了!!! 05/27 00:45
噓 yawg 50歲年輕人？那請他們娶50歲的年輕妹好了 05/27 02:59
推 lantimes 哥哥 05/27 05:30
推 taretare 跟40歲女孩兒的概念有87%像 05/27 06:56
→ k0030 65歲退休，60歲算年輕？那要幾歲退休？ 05/27 09:04
推 QQ308 台女跟台老不能嘴好嗎 05/27 09:17
噓 garnettooo 有種加班費先給再說啦 裡面一堆吃白食不做事 05/27 09:46
推 doranako 現在才想跟msi打電競這塊嗎 05/27 10:38
推 redpapa 系統廠談創新？是不是自己公司的人都沒搞清楚自己公司的 05/27 11:00
→ redpapa 定位啊 05/27 11:00
→ redpapa 決策權在老人手上XDDD找年輕人當主管根本替死鬼呵呵 05/27 11:02
噓 rocky5566 好奇zenbo zenwatch這種產品真的有人會買嗎 05/27 11:02
→ y331752001 50歲年輕 那不要再對3，40求職者年齡歧視 05/27 12:28
推 ckp4131025 zenwatch賣太差，已經要砍了 05/27 12:42
噓 minikai MSI表示： 05/27 13:18
推 howard753 為什麼不需要創新？他是品牌廠不是做代工的，至於有沒 05/27 13:43
→ howard753 有做到那又是另一回事了 05/27 13:43
噓 lensuper 乾 ~ 老人太貴了 05/27 13:52
→ guest8888 #老人去哪了 #表示擔心 05/27 16:22
噓 Sex5F 加班費不發的垃圾公司 05/27 19:04
推 redpapa 機海戰+系統廠 創新？？？員工哪有那個時間搞創新？？？ 05/27 20:32
→ redpapa ？ 05/27 20:32
→ Diplexer 年輕化個鬼扯蛋...這公司最重倫理輩分 05/27 22:17
→ inponda 組織改革結果只是大頭換部門, 我也是笑笑的 05/28 00:52
推 jorgesoler 台灣最好笑了 四十歲的優秀人才還沒機會獨當一面歷練B 05/28 01:03
→ jorgesoler U head 你看歐美企業和中國企業多少VP是四十出頭的。 05/28 01:03
→ jorgesoler 華碩真是笑死人 05/28 01:03
推 GodShot 歡迎華碩Gaming年輕人加入微星MSI..（誤） 05/28 11:36
推 IwasHappy 不知樓上的人是不是都在華碩 個人一例一休後開始有加班 05/28 20:28
→ IwasHappy 費 05/28 20:28
推 guaroro 所以有加班費還真是協助隆恩 05/29 01:11
推 secret99 已經可以申請加班費了好嗎 少來那裏酸人 05/30 23:25
→ smallz 決策上層定 賠錢員工扛 再怎麼換不都是這些人 05/31 23:10
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