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作者formosa81209 (愛與夢想追求者)
標題[討論] 面試進來 VS 內推進來
時間Tue May 23 22:43:37 2017
原文PTT 原始連結 ↗
小的 目前在北部 某系統廠工作 算是大公司(超過1000人... 剛進來沒多久 認識了不少同部門的同事 部門人數約10人 年紀從 2X 到 4X都有 但大多數的同事 都是透過內部介紹進來的 10個裡約有7個 但本魯剛畢業沒多久 沒有什麼人脈 所以是自己投遞履歷 進來的 過程約四關 1 線上投履歷 2 公司英文、邏輯測驗 (小的兩項測驗 分數約77&80分 約答對七 八成 人資講的) 3 部門同事面試 (課長) 被問到 前一份離職原因 英文能力 4 部門主管面試 (資深經理) 被問 離職原因 對公司文化 工作內容 了不了解? 最後等了兩個禮拜 拿到offer~ ------------------------------------------------------------------------ 我是部門裡 最年輕的 二十幾歲 大部門都是 30到45 上下 據了解 超過30歲的 幾乎都是介紹進來的 能力都還OK 但是缺點就是 介紹進來的 都感覺不夠positive 而像我跟另一個年輕的 都很努力 很願意多做多學 是不是大公司 都頃向用內推的方式 找人 找不到人 才請HR開缺 對外找人呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.220.37 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1495550623.A.2B8.html

推文 (59)

推 W980 流動率低的 爽的 家族企業 都喜歡 05/23 22:46
推 gj942l41l4 不是內推問題 是年紀問題 05/23 22:50
→ gj942l41l4 可能重心想放小孩身上 公司應付就好 幹嘛positive 05/23 22:51
推 shihyanyu 我在外商時發現 有好缺早就被內推佔光 很少對外找人 05/23 22:55
推 chuegou 是因為30幾了不positive還是因為內推不positive? 05/23 22:55
推 guest0079 年紀因素佔70% 工作十年誰跟你講努力多做多學 05/23 22:59
→ chter 不是怎麼進來的問題，是年紀... 05/23 23:00
→ guest0079 人家年輕也很努力 多做多學 到頭來跟你這菜鳥同一高度 05/23 23:00
→ chter 當你3x歲再回來看這篇，心態一定也不一樣 05/23 23:02
推 shiyeh 年紀問題+1 05/23 23:10
推 docker 你以為付出就有回報喔 05/23 23:11
→ ctct0513 你小心 要注意不要得罪那些靠關係的人 05/23 23:13
推 cavitylapper 恭喜 應該是進到爽單位了 05/23 23:33
推 D9780381 你以為大家都對工作這麼有興趣喔 混口飯吃而已 05/24 00:08
推 s0914714 施主 心境會變的 05/24 01:44
→ Edge5566 年輕有更高的目標或是新創就跳了...不過很看運氣就是 05/24 02:23
推 nxji4z86dk4 一個好消息，你很有可能進到爽單位了 05/24 02:38
推 nxji4z86dk4 一個壞消息，爽單位總不可能全部人都不做事，而那個 05/24 02:40
→ nxji4z86dk4 要去做事的通常都是沒背景的... 05/24 02:40
→ overhead 能力能ok不就代表人家在二十幾時也是努力學習的嗎 05/24 02:54
推 bombbomb 一堆工作經驗N年，實際經驗N/2或是N/3的。 05/24 05:59
噓 pttuser 讓我這工作超過十年的問你，如何定義positive？ 05/24 07:30
→ pttuser 要問positive先把定義講清楚，不然就是奴啦，如果你口中 05/24 07:30
→ pttuser 的positive就是我口中的奴，你以為每個人都想跟你一樣當9 05/24 07:30
→ pttuser 527？ 05/24 07:30
推 attented 做不做事其次，通常這類的公司，人際關係比能力還重要 05/24 07:45
→ massrelay 大概要住公司才算positive吧 05/24 07:45
→ attented 學習怎麼弄好人際關係也是出社會的重點 05/24 07:46
推 emma19860118 我是內推但非科技業，我們公司是內推有獎金，但HR仍 05/24 07:46
→ emma19860118 會公開職缺，候選人再一起面試 05/24 07:46
→ swt0619 當你發現同籌不同工，或是知道努力也比不上別人一張嘴時 05/24 07:58
→ swt0619 ，再來討論¤ω¤ 05/24 07:58
→ pgcuhm 是不是覺得自己要闖關才能拿到這個職位，別人內推就可得到 05/24 07:59
→ pgcuhm ，沒想過人脈也是實力之一嗎？ 而且把自己負責的事解決比 05/24 07:59
→ pgcuhm 較實在除非他們把屎丟在你這裡，不然你管別人這麼多又何必 05/24 07:59
→ pgcuhm 。 05/24 07:59
推 W980 人脈一直都是實力的一環啊～呵 05/24 08:01
推 attented 社會上人脈比實力還重要。 沒有人脈難做事。 05/24 08:05
推 usan 等過10年你在回頭看這篇，你自己就了解了 05/24 08:15
推 c12899 心境是會變得，不要把自己positive 合理化，每個人都有自 05/24 10:52
→ c12899 己的處境，只要工作上對方沒有影響到你工作，那就好了 05/24 10:52
推 cj6gji 年輕人終究是年輕人 05/24 10:57
→ sc1 公用小弟來了 05/24 11:01
→ sc1 當drivers 05/24 11:02
→ badyy 先確定多出的事會不會多到頭上,是不是推事,挖洞? 05/24 11:21
→ badyy 然後教你postive一點,精神分裂型的管理 05/24 11:22
→ gayst 你過5年再來看看自己有多positive 05/24 11:33
推 Qcloud 人家事情做好做滿就好 你管人家主動不主動 05/24 12:03
→ hohohoyayaya 鬼島不是ㄧ堆靠關係然後實力......的嗎？ 05/24 12:20
推 W980 社會上一直都是先講人和才談做事 菜鳥~ 05/24 12:29
推 teardropbox 有關係就沒關係 沒關係就有關係 05/24 12:48
→ p20162 在一間公司一兩年看清所有 相信你心態會不一樣 05/24 12:49
→ sc1 新來的去收拾茶水間 05/24 13:20
推 kenhsu28 能者過勞呀~ 05/24 20:59
推 glendon 快想辦法加入他們這團吧，不然歹康都有你的份 05/26 23:44
推 ohlong 現在我的單位就是這樣 基本上全部都靠關係進來的 05/27 11:52
→ ohlong 明明是前幾大企業 一堆莫名其妙的學歷 toeic考沒500 05/27 11:53
→ ohlong 然後好死不死我這沒背景的笨笨進去 現在被當墊背 05/27 11:54
→ ohlong 每天看老廢物泡茶聊天 自己做的要死還沒機會升 05/27 11:55
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