抗議啦！ 控宏達電強迫特休 勞團廠房前舉白布條
自由
http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2073446
2017-05-20 12:11
［記者謝武雄／桃園報導］桃園市電子業產業工會成員今天上午到龜山工業區的宏達電公
司拉白布條，抗議該公司一方面舉辦新機發表會，另方面卻強迫員工特休，呼籲宏達電歸
還員工排定特休權利，並返還強迫特休時數；宏達電則表示，公司任何調假，都是與員工
溝通取得同意，市府於4月28日勞檢也全部合格。
桃園市電子業產業工會成員拿著「HTC新機真風光，工人特休砍光光、還我特休」的抗議
白布條，秘書陳彥凱說，宏達電新機發表會強調貼近消費者需求，一方面卻強迫員工在3
、4月排定特休，甚至要求員工在5月底之前就要把今年度特休全部休完，完全不把員工的
需求放在眼裡。
陳彥凱說，勞動部1月16日函釋，「雇主不得限制勞工應於特定期日前排定」，想不到宏
達電公司漠視勞動部函釋，片面決定員工的特休日期，把員工的特休當作方便自己安排公
司廠休的工具。
宏電電則回應，公司一向遵守勞基法規定，如基於生產需要，則以尊重同仁休假意願為原
則，經良性溝通取得雙方同意後，方進行彈性調班，以保障同仁權益。
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推文 (23)
推
TedZec
這真的很有趣，有工廠的公司一年通常會選幾天廠休或歲休
05/20 19:28
→
TedZec
盤點，產線是不開工的...
05/20 19:28
→
TedZec
這種情形依勞基法規定該怎麼處理？讓作業員放有薪假？
05/20 19:29
推
pigshow
好奇的是，有公司沒強制特休過嗎？
05/20 19:35
推
dannioabc
AUO要不要也來抗議一下，強迫放特定三天特休，沒選擇
05/20 19:39
→
dannioabc
餘地
05/20 19:39
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ghost008
歲修通常會配合台電一起修好嗎 了不起休兩天啦 全休完
05/20 19:42
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ghost008
也太扯了 在兩個月內耶
05/20 19:42
推
optimistic
強迫放特定三天特休的多的是
05/20 19:59
推
g10
都快倒了 沒工作 還在抗議 又不是千元宏達電
05/20 20:05
推
f731227
有能力的就離開了
05/20 20:15
噓
jjkobe
恩智浦高雄廠表示
05/20 20:31
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suyisan
特休本來就員工的權力，公司強迫你休本來就違法
05/20 20:43
推
luck9987
即期手綣公司表示
05/20 20:48
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PENNYsafe
顆顆
05/20 21:11
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robler
公司不賺錢就可以壓搾員工? 什麼奴工心態
05/20 21:21
推
orangelolly
這間公司還在???
05/20 22:26
噓
SSSONIC
人事成本轉嫁勞工?
05/21 02:27
噓
cchaha9453
顆顆
05/21 13:38
推
sniperex168
Auo也不算強制啊，那天可以來上班，然後自己撤假
05/21 14:41
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daniel0203
特休沒放完 能換錢吧
05/21 22:37
推
syterol
To一樓 例假可以挪移,歲修星期一二,星期六日先補班
06/14 11:47
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syterol
但這個應該要在年初行事曆公告時就排好,臨時才異動恐違法
06/14 11:47