看了版上那麼多的文章，再加上自己的體驗
特別是之前去越南排廢水的某上市大企業
那種老人文化，有過推下屬，有功歸上司...
或是老人愛代不代，不巴結，不想代...
台灣的公司，目前待了兩三間，幾乎60歲以上的比例
幾乎都12%以上，帶我的人也都60歲以上
不過主管越年輕，或是比較開明的主管，年輕人比較會待得住
如果部門主管是歐巴桑，或是頑固的老爺爺，那幾乎人會一直換
台灣不是提倡企業年輕化?結果都一樣
巴結上面的似乎是不成文的規定?
台灣會不會步上日本的後塵?東芝，夏普，SONY這種大財閥不斷崩落
反而三星，LG比較沒看到這種現象，一樣的儒家思想
造就不同的結果?在科技業大概幾歲以上算是老人
該退休?才不會成為年輕人負擔?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.215.189
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1494676564.A.99E.html
目前電子科技業，之前也是科技業!
三星跟LG目前都沒說被收購
所以我也在規劃，我幾歲該退休或是自己創業，不要變成下一代的負擔!
不過自己創業，扣薪勞保繳的不都白費?領不到退休金?
不是待到60而是52歲待到現在! 因為沒人了!
※ 編輯: euser1777 (111.241.215.39), 05/13/2017 21:25:13
推文 (19)
推
Rosenkreuz
你是都去傳產嗎 怎都60的帶你
05/13 19:59
推
mart9266
我傳產也是40~50的帶阿 60歲也太老
05/13 20:03
推
ctct0513
60好可怕啊
05/13 20:05
→
ghost008
你是從哪個數據得到三星跟LG沒這個現象??
05/13 20:05
噓
nick65415
噓最後一句，你就不會變老？
05/13 20:11
→
sc1
老人無雙可以一招秒巴死群魯雜兵
05/13 20:13
推
iPadProPlus
60歲有點慘
05/13 20:16
推
daniel0203
能待到60 這公司算穩定 不過為什麼是60在帶?
05/13 20:30
推
eatingshit
等死阿
05/13 20:53
推
Piager
可是怎麼我去面試的科技公司主管都超年輕@@
05/13 21:09
噓
ewing112233
帶跟代意思差很多~你被替代了吧
05/13 21:16
→
hhyu0627
如果是一個工作經驗用了４０年那也算是從一而終了
05/13 22:06
→
arcc
跟能力和心態有關吧,也是有能力強又很得人心的老灰阿主管
05/13 23:32
推
superjeff
沒看過超過60的
05/13 23:45
噓
griffiths
你覺得Morris Chang帶GG帶的怎麼樣？
05/14 00:02
噓
neilkcin
三星跟lg巴結政府你是不知道??
05/14 07:32
→
mengling
你怎麼會覺得主管越年輕，人越待得住..越年輕越精實....
05/14 16:20
噓
zxcv4321
35
05/16 14:00
推
Pfeiffer
沒看過那麼老的~
05/16 15:41