如題,我在竹北台元科技園區裡的一家做光 主動元件的公司上班,該公司制度為不給
加班費,加班只能算補休而且補休上限22小時(意思是加班超過22小時等於在做白工),而且
加班不超過兩小時不算加班,請問各位大大這樣的公司是否違反勞基法呢？
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推文 (42)
推
rushaun
當然有
05/13 12:15
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PSSC
如果公司內部有行文的話 你可以照相 然後 投訴
05/13 12:19
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PSSC
基本上 應該穩贏的
05/13 12:19
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h12366391
那請問這樣的公司制度在業界算是常態嗎？
05/13 12:19
推
nixon00
記者快來抄～伸張公義
05/13 12:19
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h12366391
我想檢舉沒用啊 公司罰個幾萬塊應該不痛不養吧
05/13 12:20
推
navybluer
一定是有違法 這是台灣的罰則真的太輕了
05/13 12:23
→
ghost008
不算常態，不過是RD的話那是常態 但還是違法
05/13 12:25
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sszaq
常態
05/13 12:27
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sszaq
政府有在管有在做事嗎？
05/13 12:27
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sszaq
隨便一間都這樣啦！
05/13 12:28
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yolasiku
不算常態 因為很多連補休都不能報
05/13 12:34
→
h12366391
我還只是的process 就搞得跟rd一樣操了呢
05/13 12:55
推
Chesting
拜託你檢舉 這完全違法
05/13 12:58
推
dosa740612
之前早9晨1.2點無加班費做半年 好想檢舉XD
05/13 13:02
噓
suckobe
呵呵 你知道某幸福企業 rd老闆都下令不准報加班呢
05/13 13:04
推
cplusplus426
多的是公司明文有寫可以報加班 實際操作要上級同意
05/13 13:09
推
sw3939889
常態，小case， 我們都比別人晚半小時下班
05/13 13:32
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js2679
你在公司做事不給報加班就是
05/13 13:35
推
CCMC
幸福企業表定5:30，但7:30走也都不報加班的，還有值班班表7:
05/13 13:44
→
CCMC
00～20:00的
05/13 13:44
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kyleof0214
全部不違反勞基法的也沒幾家公司……
05/13 13:50
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aisitelu
某公司 加班超過兩小時 有誤餐費100 沒了 連補休都沒
05/13 14:17
推
bartester
錢給的夠多自然沒人去投訴 錢給的少嘛...
05/13 14:20
推
thomaspig
加班還有給補休 已經很好了...
05/13 14:48
噓
casio0406
噓樓上，好在哪？好在奴性夠重嗎
05/13 15:23
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SkyPtt
不是常態，都嘛责任制，哪能報加班
05/13 15:30
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sc1
違反了 上勞工局吧
05/13 15:32
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mart9266
補休看公司和部門吧 有些部門積了幾千小時還是不能用阿
05/13 15:33
推
thomaspig
噓我沒用啊 常態就是沒加班費沒補休 你看園區哪家合勞
05/13 16:31
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thomaspig
基法
05/13 16:31
推
nixon00
我前公司還晚上8點後才能開始報補休
05/13 18:22
推
vespagirl
以後公布不違法的，比較快
05/13 19:56
推
jeromeshih
問題是檢舉了公司根本不怕小錢
05/13 20:24
推
bbbcccddd2
包子晚上7點前不能報，10點半之後不能報，一個月不能
05/13 20:43
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bbbcccddd2
報超過35小時。實際上加班都超過100了啦。
05/13 20:43
推
gj942l41l4
很多都這樣啊 看準你不會願意廢到七點再開始加
05/14 00:16
推
casio0406
每個人都想著，檢舉沒用啊
05/14 16:50
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casio0406
怎麼不想想，每個人都去檢舉？
05/14 16:50
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casio0406
公司吃得消嗎？錯的事情為什麼要一直容忍？
05/14 16:50
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casio0406
奴性重？
05/14 16:50
推
nehs3030
加油啊...我也在這裡受苦
06/03 09:41