各位年薪三百萬的鄉民晚安
小弟知道各公司調薪標準不同
就我認知來說
公司的調薪通常都與個人考績有關
問題來了 今天跟公司同期的吃飯
最近剛好公司有調薪 有聊到調薪話題
他就有說到一句:他們課比較操 所以調比較多
真的有沒有比較操我是不知道 畢竟我沒待過他們課
對於那句話 小弟還是無法認同
真的有公司會在同考績下 因為課上比較操而調薪不同嗎
操的定義? 晚下班?
個人覺得要提升效率早下班很難
但要裝忙晚下班 倒是滿簡單的
各位鄉民的公司也有這樣玩的嗎?
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※ 編輯: yoursteam (61.224.162.96), 04/25/2017 22:17:32
做十件事 不如做一件老闆喜歡的事
※ 編輯: yoursteam (61.224.162.96), 04/25/2017 22:31:09
我的問題是考績都一樣 調薪會不同嘛
是說我也不知道他有沒有調比我多 他也沒說
還有 操是他自己說的
普遍大家都覺得別單位過很爽 自己是最操的 不是嘛
操的定義 隨個人不同 何以定義操
※ 編輯: yoursteam (61.224.162.96), 04/25/2017 23:30:37
我們都是產線單位 沒有賺錢問題
沒加班費早點跳槽吧
說的簡單 誰敢亂跳
感謝提醒 恍然大悟 應該是我們部門太黑了
不爽 但是還是要做
※ 編輯: yoursteam (61.224.163.112), 04/26/2017 22:18:39
推文 (33)
推
cmj
當然有
04/25 22:16
推
forfan
他們老闆這樣騙他們你也要信？有直接看加薪單嘛
04/25 22:18
→
forcex
看你是不是愛將...
04/25 22:24
噓
cityhunter04
調薪的標準就是看老闆爽……跟你沒關係
04/25 22:24
推
a5512090
一看就是GG
04/25 22:25
噓
xuptjo
一股菜味
04/25 22:25
→
ljsnonocat2
操的定義:老闆的感覺
04/25 22:26
推
linwukin
單位不同調薪幅度真的會有差
04/25 22:28
→
huokei
給箭頭不忍噓
04/25 22:30
推
iceryu
海邊的標準：都不加
04/25 22:31
→
hcchiena
如果他過的比你爽，調跟你一樣甚至高於你，你覺得合理嗎
04/25 23:01
→
hcchiena
？反過來，比你操加薪比你多有問題嗎？
04/25 23:01
推
kay2005
不然你轉去他們課囉 WIFI是RTK最賺的但也最操啊 有何好
04/25 23:05
→
kay2005
不認同
04/25 23:05
推
cphe
調薪最終就是看老闆爽給誰就給誰，但一般情況操的拿得多正常
04/25 23:08
→
imlin1117
就不公平阿，老闆都看紅人單位。
04/25 23:13
推
thewid
如果他們調薪沒比別人多 可能就沒人要待了
04/25 23:34
推
benboss
賺錢team ,support team怎麼會一樣
04/26 00:01
推
dinotea
跟績效無關 看部門跟部門賺錢嗎
04/26 00:15
→
dinotea
裝忙晚下班沒加班費 真簡單啊
04/26 00:16
→
dinotea
快調去他們課不就知道了
04/26 00:17
推
su27
您答對了，所以有些部門他們會故意裝忙
04/26 00:50
推
wake7078
紅的部門 怎麼樣做都調的比你多 你不認同也無可奈何
04/26 09:09
→
suio
都是假的啦 老闆喜歡誰才是真的
04/26 10:14
推
HealthyAging
紅的部門分的就是比較多考績一樣他就是調的比你多
04/26 10:15
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hosen
部門跟部門之間也是有考績
04/26 10:56
噓
iwantlucky
難道大哥你親自定義?
04/26 11:06
噓
Qcloud
錢沒賺得人家多的部門 為什麼調薪會比人家多
04/26 11:24
→
Qcloud
不過你朋友應該說錯了 是人家比較賺錢
04/26 11:24
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Preaz
賺錢的部門即使同考績,當然分的多調的多.
04/26 11:34
→
Preaz
待在賺錢的單位即使正常上下班,也比不賺錢的拿得好,很正常.
04/26 11:37
噓
jasontmk
不爽不要做就好
04/26 20:09
推
whitecow
老闆爽就是唯一標準
04/30 18:59