老師請一位台灣的ERP公司的主管來演講
他說的一些話讓人很匪夷所思
1. 你在面試老闆問你說可以加班嗎? 老闆會選擇說加班那位
2. 一位SAP的工程師想跳巢才我們這家公司開價9萬，他說這是原本公司的薪水我
問他說你會甚麼，他說他會財務規劃，我說我底下的人不只會1個財務規劃，還
會4個其他的規劃，這樣的人才，新人只要四萬，便宜又好用。
小弟想問的是為何SAP用一個只會一樣的財務規劃就9萬，如果業界需要多功能整合的
規劃人應該會開更高的價錢，但是差距也太大了吧。
聽主管的經歷也是基層做起
最近才開始做主管
為何整個態度想法會變有要廉價勞工的感覺?
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推文 (27)
推
s5566903
看不懂在問什麼 標題跟內文的問題有關聯？
04/20 00:43
噓
aq10203040
正常人應該有能力判斷他是不是在講幹話
04/20 00:46
推
TokyoHard
因為他們的產品就是那個等級啊,不然呢
04/20 00:46
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badyy
還後又聽到一個說,可以完全自己找人開發,比SAP還省的
04/20 00:51
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badyy
小公司根本不回去買SAP,所以...
04/20 00:54
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willism
1.廢話，你會用配合度差的人嗎？ 2. 自認值9萬？那就探
04/20 01:52
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willism
你底，但你只講得出值40k的料，怪誰？
04/20 01:52
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jaywantw
很多舉例 都有灌水嫌疑 聽聽就好不用太認真
04/20 02:42
推
a61156114
這問題好無聊，一家公司就能代表所有的ERP公司嗎？
04/20 08:30
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wisebani
大公司對於ERP要求的是深度，會很多種但是遇到問題無法
04/20 08:35
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wisebani
快速解決，根本沒用.
04/20 08:35
推
kevin28
會做財務規畫又如何，還不是財會單位說啥就做啥
04/20 09:16
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kevin28
裡面應該都是別人說啥就做啥的
04/20 09:17
推
nickerChen
會財務規劃也要看會到啥程度，只會拉簡單報表的確是
04/20 09:21
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nickerChen
當然就不值9萬，相反的能做到越精細的分析當然就值9萬
04/20 09:22
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nickerChen
的薪水了
04/20 09:22
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wake7078
等你做到主管 記得回頭看看你的文章
04/20 09:22
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wake7078
為什麼? 到時候你心會有底 然後有個字就會從你的字典긠
04/20 09:23
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wake7078
消失 你再也念不出來 禮義廉 .......
04/20 09:23
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Leon45
SAP的工程師 不久之後，薪水領的比台灣的ERP公司的主管 高
04/20 13:47
推
supersissy
所以台灣的ERP才會跟SAP差那麼多啊 很多根本DOS時代..
04/21 00:21
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JamesSong
流程規劃能力的問題
04/21 01:08
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JamesSong
本來每個月成本結算要搞好幾天,可以改善到幾小時
04/21 01:09
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JamesSong
當然對慣老闆沒差啦,兩三萬的人多請幾個就好
04/21 01:10
推
youngglasses
濎X? 不意外吧
04/21 15:32
推
SY082022
臺灣做erp沒搞頭了，想辦法提升第二技能比較快
04/22 15:26
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sam455205
可憐我新人不值4萬
06/15 17:25