本人要35了,在傳統的家電代工廠工作
進公司六年多,剛升沒加薪的leader,有點感觸
因為公司傳統業務每年都在下滑,想轉型,所以很多專案型態改變
以往週期從開案到量產大概4~6個月;現在1~3個月就要出貨
做的東西跟以前也不太一樣
雖然生產數下滑,但專案數量不變甚至變多,所以部門人力還是在成長
以前只覺得某一兩個菜鳥比較有潛力
但現在發現其實全部的新人都很好(大致上都30以下)
基礎知識很好(幾乎都物理所畢業),一點就通,不用一步一步來
而且可以討論技術,我有時候也跟不上
符合聰明人定義的A->D
但是資深同事就沒辦法,跟不上專案節奏,也跟不上技術討論
不是個案,是八成的現象
曾經跟主管反應過這種現象,老人不會或不想學新東西
但主管不希望強迫老人學,他說要老人都學沒辦法
集中一兩個新人或倒楣鬼去負責就可以了(像是我)
最近感覺到新舊落差實在是太大了
一方面感到公司很對不起新人,其實這些人的表現值得用更多薪水犒賞
另一方面也對自已感到有點擔心,5年後還能有現在的工作表現嗎
雖然常說工程師要轉管理職才有出路
但是跟不上技術的管理職,其實只是在拖累底下工程師而已...
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推文 (48)
推
iceberg
很多大廠也有同樣現象，不是只有貴司如此...
04/16 10:22
推
Hall
頗有感觸 一堆管理職只剩下power point跟嘴砲能力
04/16 10:23
推
xxx0226xxx
推
04/16 10:24
→
Hall
slide 跟 excel也是請下屬做 然後一嘴管理學理論 昧於現實
04/16 10:24
推
jengmei
管理就是要嘴炮阿不然要幹麼。
04/16 10:25
推
sendtony6
最後有能力有經驗的就會一直出走。。。如此而已
04/16 10:26
推
centra
盡到主管的責任 讓老闆知道新進員工的重要性
04/16 10:26
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centra
搞定老闆是你的責任
04/16 10:26
推
conner0128
你是個好主管 會想成拖累底下的人XDD
04/16 10:28
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conner0128
不過主管就是 迎合上頭 底下信服 就很厲害了
04/16 10:30
推
centra
外商的主管有時侯並非技術行，但他在管理很行
04/16 10:31
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centra
負責資源協調、向上管理，這也很重要
04/16 10:32
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ruthertw
台人思維:坑佔好了,就要滅掉別的坑,讓自己的坑更深更大
04/16 10:32
推
centra
技術強不代表管理就強，這迷思要打破
04/16 10:33
噓
gn01657736
老人擺老啊
04/16 10:37
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BOTT
我覺得我主管,技術不強,管理不強,不過接回爛缺很強...
04/16 10:38
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BOTT
其實有些老人不是故意擺老,但是能力跟新人比真的不太好
04/16 10:39
推
cat0429
每個年紀的人都會說老人不長進，30歲的也是這樣看35歲的~
04/16 10:44
→
cat0429
~
04/16 10:44
噓
kiss377017
談管理對資深前輩沒用。人家不信你這套...
04/16 11:09
推
joey760928
轉管理職，然後讓公司變成外行領導內行
04/16 11:10
推
praying1
我在U,老闆從新竹下來的，只怕被highlight,超鳥
04/16 11:28
推
Zeromatthew
超好笑一堆管理職自以為！ …講白點他就是比我早進
04/16 11:32
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Zeromatthew
公司而已！
04/16 11:32
推
bxxl
我以前在ic設計公司,就覺得很多經理級的都滿強的
04/16 12:11
推
bxxl
不只技術,統整資訊的能力也很強
04/16 12:15
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bxxl
另外有些人的長處其實是搞定客戶或搞定其他部門
04/16 12:15
推
supersissy
搞定客戶的R&D主管我還真的看過 (不過他技術太差 真
04/16 13:30
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supersissy
的是拖累下面Orz 搞到下面工程師也懶得跟他講XD
04/16 13:31
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iamonmyway
擺老在每間公司都有, 只看要不要給相對外面多
04/16 13:41
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iamonmyway
類似現象, 教主在其它篇推文開導過了
04/16 13:42
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akissiva
3-4年就要有新的經驗累積，你都看到現象了，只是同一個
04/16 13:54
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akissiva
經驗一直用，不叫經驗累積
04/16 13:54
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akissiva
跟年齡無關，而是現在的職場更替速度已如此
04/16 13:55
推
cityhunter04
台灣就是因為老人擺老，公司又不敢砍老人!所以越來
04/16 15:12
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cityhunter04
越爛啊………
04/16 15:12
推
yudofu
工作年數 != 經驗年數，十年年資兩年經驗的很多，如果你愛
04/16 15:14
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yudofu
你們加薪人，讓他們學個半年一年有個經驗之後就放他們去外
04/16 15:14
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yudofu
家新 面的公司去跑吧，不要留著浪費他們的才能，如
04/16 15:15
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yudofu
果你的前輩這麼廢也能留著就表示貴公司需要的只是人力不是
04/16 15:15
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yudofu
人才，那麼笨蛋也有笨蛋可以做的事，老闆開心就好了。
04/16 15:16
推
JaroTsai
老人就是要養老 誰還跟你做事
04/16 16:14
推
suckobe
很好奇版上一直說老人 當自己變老時還會努力學新的東西嗎
04/16 22:04
推
keyboard56
跟樓上也有一樣疑問
04/17 00:31
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leavefly
說不定你老闆看你也是降想...
04/17 09:54
推
jasonkey123
怎麼有的人講的好像自己都不會老.....
04/17 10:44
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wake7078
不管幾歲都在學 只是不會是工作上的事
04/17 15:28
噓
a41307
廢物老人擺老不做事 好高騖遠
04/18 07:45