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作者tw689 (台灣689)
標題[請益] 年薪高但被砍月薪或是月薪高的選擇
時間Sat Apr 8 01:26:02 2017
原文PTT 原始連結 ↗
小魯最近因為現職有些不爽，有在面試 初步拿到兩個offer，還沒有回覆 公司 現職 公司A 公司B 地點 都台北 產業 怕被認出 IOT + IC 博弈 規模 10人左右 中型公司 10人左右 職務 工程師 技術經理(不用帶部門) 工程師 工時 0900-1800 不打卡 0900-1800 打卡 0900-1800不打卡 可以早10點到晚6點閃 加班費 只有補休 有加班費、補休 有加班費 薪資 160K*13 120K * 25 200K * 12 (12 + 2 + 11) 主要考量點在於公司A砍月薪，但領滿年薪高於其他不少 而且規模較大，薪資也算穩定 人資主管都說這3年都有領到25，最少沒聽過低於22、23的 公司B月薪增加不少，但年薪比公司A低不少 目前比較傾向公司A，但是第一年每個月少40K實在是很痛... 大家覺得呢? 補充 補個現在勞退，只有15萬是因為到上限了 http://imgur.com/a/rExL8 薪轉 被扣一堆 http://imgur.com/a/3VTjc -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.157.184 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1491585965.A.049.html 依照人資、主管講的，還有網上找到的資訊 應該是有24、25 不過薪資結構是真的蠻差的...靠獎金 不太方便...只能說這三間現在在104上都有開缺 台北 這幾個缺都不只找一個人 所以搞不好是未來同事你好 A、B都不確定工時正常 但是都有加班費就是了 真心難選 八卦幻想王向您問好 據我所知大概40、50人左右比較有你說的情況 現在大多10~20人以下新創 就是工程師、CTO、老闆這種架構 所以我上面就是CTO啦 醒了 ※ 編輯: tw689 (36.231.235.215), 04/08/2017 18:37:43

推文 (109)

→ luche 要考慮*n月是否用底薪算 04/08 01:31
→ tw689 全薪 04/08 01:32
推 dakkk 月薪低 其他的都是獎金 確定獎金做準嗎 如果不確定 選b 04/08 01:35
推 N91 QQ 這薪資 好猛毆 04/08 01:36
→ WenliYang 這薪資真猛 04/08 01:45
推 howhow801122 隨便都屌打gg 好公司果然都很低調 04/08 01:48
推 VamYU 可以私信了解公司嗎？謝謝 04/08 01:50
推 stud20806 月薪真猛 04/08 01:51
→ Vanquze 好奇 10人左右的公司 給的薪水可以這麼高.. 04/08 01:59
推 julikeet5 猛捏 好奇學歷背景 04/08 02:13
推 s06i06 年薪300萬der大大出現惹 04/08 02:37
推 xcri0922 看到強者了 04/08 02:49
→ wzmildf 底薪壓低就是為了能利用握在手上的獎金管好員工阿 04/08 02:50
→ luche 22K魯蛇比較不想選中間 除非是要專精的領域 做的事差不多 04/08 03:09
→ luche 會更不想帶人 而且那管理模式可能會有交出複製技術的風險? 04/08 03:11
→ luche 上班氣憤愉快 壓力少 同事少又好 凝聚力高 搞不好原公司好 04/08 03:12
→ luche 看上班時間少 會不爽在哪局外人不好判斷 04/08 03:15
推 luche 又再看清原文 強者一般人類難給建議阿QQ 04/08 03:19
→ gabbana B好阿 04/08 04:00
→ gabbana 進去坐一坐直接自己也開一個賭博網站 還可以學算賠率 04/08 04:02
推 este1a 選秘書能幹又奶大的 04/08 04:44
推 midmid 台北外商六年以上破300很正常 04/08 05:34
推 hcney 選b 落袋為安 獎金是點心不是正餐 除非聘書能保障您的年薪 04/08 06:07
→ hcney 否則還是有畫大餅之嫌 04/08 06:07
→ hcney 而且獎金高是因為領導職的關係 有伴隨壓力 04/08 06:08
推 Scofie1d 選B 博弈應當較穩 也無景氣差或產品賣不好的問題吧！ 04/08 06:59
→ Csir 人帥真好! 04/08 07:14
→ pinkowa 很多 資工都做博弈 其實很賺 但都很低調 04/08 07:19
推 GOGOLINE 台北外商六年破300正常？ 你能多舉些例子嗎 04/08 07:38
推 kyodaisuki 好猛...... 04/08 07:57
推 ejnfu 科技業當然是賭一把 選A吧 04/08 08:03
推 wesleyyobaby 可以請問你是什麼科系和學校嗎 04/08 08:13
→ jaywantw 是我的五倍...我該投胎了.. 04/08 08:14
推 docker 不打卡無價 04/08 08:32
推 a8813q 感覺大大跟我最近拿的offer很像，是在台北對嗎？ 04/08 08:40
推 final01 tw大真的強 04/08 08:44
推 GarnettC 而且工時都正常， 好扯哦， 真好 04/08 08:53
→ frice 都已經到領這種薪水等級還不能評估自己的需求 04/08 08:56
推 dirus 請問這是外商嗎 打趴一堆台企了 04/08 08:57
噓 pig2014 就說台積摳，看這薪水領低底薪的G奴也該醒了吧 04/08 09:01
→ DrTech 年薪300很平常系列文又來了。 04/08 09:06
→ EdwardYL 非常好奇這個等級的還需要上來問鄉民 04/08 09:21
推 dakkk 不用好奇 這就是標準炫耀文 04/08 09:25
→ yamax 推樓上 04/08 09:25
推 PTTcrazy 選中型公司感覺比較有保障 04/08 09:30
→ lovebridget 第一步:醒來 04/08 09:32
噓 accessdenied 幻想文吧 04/08 09:32
推 bonaqabo 3單位日圓差不多 04/08 09:36
推 GarnettC 真厲害耶， 兩年前才一百萬年薪， 現在變三倍， 真想知 04/08 09:42
→ GarnettC 道哪間公司這麼好 04/08 09:42
噓 accessdenied 樓上，他幻想。去年五月才說自己110，才半年前而已 04/08 09:44
噓 CC0303 先給噓，補真相給推 04/08 09:48
→ faniour 查過覺的真實性不太高 04/08 09:52
→ faniour 很單純依小公司結構去想就可以了 04/08 09:54
噓 djcc 反正我是不信惹 10人公司 04/08 09:55
→ faniour 一個小企業基層主管或高階技術職領到200-300 04/08 09:55
推 Messibugoo 外商六年300很正常？我怎麼不覺得？ 04/08 09:56
→ faniour 扣除大老闆往上還有一兩個中高階主管，哪間公司的 04/08 09:57
→ faniour 人事成本可以佔這麼高，或是10人小公司年營收3-5千萬？ 04/08 10:00
→ faniour 這種公司或許有，但是連續有就....呵呵 04/08 10:01
噓 godnnn 我是不信 04/08 10:23
噓 knight92 洗文章吧 04/08 10:25
→ wtl 10人小公司可以正常上下班? 總機接電話是吧 04/08 10:33
推 mathrew 沒有差很多 選月薪高比較好 獎金老闆不爽就不給啦 04/08 10:34
→ mathrew 是有簽約保證匿? 而且疑問點是 你有能力領這麼多，這種 04/08 10:34
→ mathrew 問題還需要問?????????? 04/08 10:34
→ lovebridget 怎還沒有白癡出來說"你沒聽過不代表沒有"? 04/08 10:38
推 brightest 中型公司 那是幾個人？ 04/08 11:05
推 csii5566 台北歪商6年200+ 10年300+ 真心不騙 ㄎㄎ 04/08 11:17
噓 o760823 有這薪水還需要上來問魯蛇？ 04/08 11:32
噓 asdfghjklasd 八掛版 423744 ( a tw689 04/08 11:33
→ asdfghjklasd 都是在八掛版洗文章數 04/08 11:37
推 imafox 豪猛，版主有在收小弟嗎 QQ 04/08 12:01
噓 louisman ... 04/08 12:06
推 ken771209 b不用看天吃飯，勞退6%加減補，不過a似乎還會夯個幾年? 04/08 12:11
→ Vick753 人資主管都說這3年都有領到25 =>千萬別信 04/08 12:18
噓 stud20806 查了一下八卦版…失望…豪小的成份居多… 04/08 12:46
推 robinson 這薪資真的猛 04/08 12:51
噓 timlu 這id就八掛幻想王...大家不用認真... 04/08 13:25
推 NTUCS5566 第二間是哪間阿? 04/08 13:32
→ DrTech 把 薪資/2 就很符合了。 04/08 13:44
噓 kingofsdtw 洗文章 04/08 14:29
推 final01 看完8掛版就覺得沒那麼神XD 04/08 14:37
→ wtl 文章不合理的地方在小公司當工程師 中型公司當經理 一般都是 04/08 14:44
→ wtl 相反 小公司職稱給很高因為沒什麼錢 大公司職稱比較低 04/08 14:46
→ twopercen 洗洗睡拉 04/08 15:12
噓 ntp915619 wake up.... 04/08 15:53
推 lulumic 這類偏離行情太多的非主流公司，要小心是一開始先猛砸錢 04/08 17:08
推 lulumic ，但錢燒完回歸常態後，你也走不了了，因為年齡或你CP值 04/08 17:08
推 lulumic 變太低… 04/08 17:08
推 ddey 建議補勞退+健保 04/08 17:58
→ JRD 這麼多人說你唬爛 你沒去反擊一下 說的過去嗎 04/08 18:03
推 ji3g4m0 T大來打臉了 看戲看戲 04/08 18:17
推 kess 這個版不能接受錢領多又爽的阿...你太樂觀了 04/08 18:29
→ kess GG或年薪200 六點下班 只有眼紅 從來不問自己為什麼不行 04/08 18:30
推 tttttttiger 這PAY好猛... 04/08 20:44
推 zxz56780 我賺一年 樓主只要一季... . 04/08 21:15
推 giantwinter B!! 04/08 21:34
→ qsaw5326 厲害 04/09 00:14
推 luche 有的公司老員工會的未必高度技術 月薪還是上看七萬以上 這 04/09 00:32
→ luche 是以前的行情 04/09 00:32
推 stosto 要六點下班年領兩百多的是, 是自己沒本事擠進去而已 04/09 03:07
→ wtl 新創公司就不可能準時上下班 幾年產品沒賣錢就收了 文章很多 04/09 12:02
→ wtl 不合理的地方 確實六點下班年領兩百很多 我的工作也是 不過公 04/09 12:05
→ wtl 司不是10人 我不相信人那麼少的公司還可以準時上下班 04/09 12:07
推 xevisu web + 10幾人團隊 + 有錢 ＝ CloudMosa?? 04/09 18:58
推 Masakiad 新創也是很多準時下班的哦 04/10 02:09
推 qtzbbztq 我寧可選B 獎金這種事情哪天說沒就沒了 04/10 15:13
推 luckyBF 媽，我好想死啊 04/13 07:35
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