各位好~
先附上新聞連結
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20170405/37607248/
魯蛇我真的不懂一例一休對這間大公司到底增加了什麼營運成本？
所以我做了簡單的幻想計算
先設定一些前置條件
1.一般大公司採月薪制，假設月薪40000/M，換算時薪就是166.66/HR
2.年資滿了有15天特休
3.每個月加班時數上限規定是46HR，所以多加的都變成了補休
4.我工作很忙，老闆需要我，然後很巧的是每年多出來的補休剛好15天
補休有時效性要先用，所以特休用不完
5.換算下來就有166.66*8HR*15=19999.2元的特休費用(好賺喔)
6.依照舊制是沒有46HR上限的，如果說15天補休的120HR平均分配每天加班2HR
會有120HR是1.33倍
所以加班費總共是166.66*120*1.33=26598.936元
7.依照舊制是沒有46HR上限的，如果說15天補休的120HR平均分配每天加班3HR
會有80HR是1.33倍，40HR是1.66倍
所以加班費總共是166.66*(80*1.33+40*1.66)=28798.848元
8.依照舊制是沒有46HR上限的，如果說15天補休的120HR平均分配每天加班4HR
會有60HR是1.33倍，60HR是1.66倍
所以加班費總共是166.66*(60*1.33+60*1.66)=29898.804元
9.為什麼會增加成本呢？
(a)特休15天休不完，補休也休不完，所以19999.2-26598.936=-6599.736元
=> 如果補休可以順利換錢的話？
(b)特休15天休不完，補休也休不完，所以19999.2-28798.848=-8799.648元
=> 如果我是主管，案子在走，人力要有，在營休可接受唷
(c)特休15天休不完，補休也休不完，所以19999.2-29898.804=-9899.604元
=> 如果我是老闆，調薪給你，加班費給你，從分紅裡頭扣
(d)特休15天休不完，我是主管沒有補休，上下班不用刷卡
=> 我：老闆我明天請假
老闆：好。
<<< 翌日...... >>>
下屬：人沒來...
老闆：假單沒來...
我：(賺一天特休費用)
以上，一點小小的幻想，純屬虛構，所以到底為何會增加成本？
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推文 (37)
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s860134
因為沒有勞檢 加班費＝０ 舊制超爽都是００００００
04/07 01:42
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s860134
不過老闆都嘴巴在喊，最後漲價轉嫁給消費者又沒差
04/07 01:44
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s860134
苦不能苦自己，爽不能爽別人，不爽你來當老闆
04/07 01:45
→
coollfd
木栓每年還多上七天班送資方
04/07 01:58
噓
yandin
哪邊工作der
04/07 02:12
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WenliYang
加班費大多都是零 還要算嗎
04/07 05:59
噓
delacruz
幻想文
04/07 07:07
推
jumbotest
不是說7天假會增加企業幾億的成本嗎，現在砍7天省了好
04/07 08:32
→
jumbotest
幾億欸
04/07 08:32
噓
pttuser
不會直接去問剩熊更快
04/07 09:04
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haleny
舊法有46上限啊
04/07 09:25
噓
KrisNYC
舊制也有46上限 主要是多一天補休
04/07 09:31
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lin900117
確實給加班費
04/07 09:32
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lin900117
跟落實至少６休１的公司
04/07 09:32
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lin900117
成本是會增加的。
04/07 09:32
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lin900117
有生產線的影響比較大。
04/07 09:32
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lin900117
但公司應該都能承受，只是不想多成本，當然要叫一下
04/07 09:32
推
BingLing
越唉唉叫的就越是當初壓搾員工加班不給加班費的
04/07 10:17
推
BingLing
看看現在那些上新聞唉唉叫 不就是那些已知的慣老闆們
04/07 10:19
推
d147258
舊法加班時數也有上限，但是休息日出勤不算在內，新制則
04/07 10:57
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d147258
是把休息日出勤時數也算在加班時數內，所以雇主能夠加班
04/07 10:57
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d147258
的總時數就減少了，雇主根本不在意加班費率多少，那些增
04/07 10:57
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d147258
加的成本根本九牛一毛，在意的是加班總時數不夠用
04/07 10:57
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IBIZA
你到底在講甚麼...
04/07 10:58
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frontseat
不喊怎麼幫他的商品漲價??政府跟資方演雙簧啊!!
04/07 14:00
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frontseat
以前責任制愛什麼時候叫你來就來!!現在七天一訂有一天
04/07 14:01
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frontseat
不能來!!所以很多資方還是叫你來但是不能打卡
04/07 14:01
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frontseat
我看資方這樣玩下去 應該是節省人事成本才是吧 有人是
04/07 14:01
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frontseat
假日來當義工的!!因為不合法所以連錢都不用給
04/07 14:02
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linahou
平日的加班是送的，假日通常會給 結案。
04/07 15:33
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willism
你排過班嗎? 24小時全年無休,每班都要有組人, 很難排好嗎
04/07 18:19
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willism
假設0加班啦, 受訓的、出差的、訪談的, 卡7休1不知多難排
04/07 18:20
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willism
坐辦公室的, 卡7休1那休假也沒差; 但產線一個都不能少,
04/07 18:24
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willism
這就是難題
04/07 18:24
推
roy53
建議多請人，小三薪水稍微減個10萬就很夠了
04/09 14:50
噓
blueblueme
你真的排過班嗎？算法自嗨…補休特修都有時效性，傻瓜
04/09 22:27
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blueblueme
是我好了！
04/09 22:27