※ 引述《alasha828 (neo)》之銘言：
: 各位大家好,最近有幸收到瑞昱TV系統設計工程師的面試邀請，想請問各位這個部門的工
: 時和工作氣氛大概如何？這份工作需要會些什麼工作技能呢？另外想知道為何版上都不推
: 瑞昱的TV，是因為什麼原因呢？ 謝謝!!!
天底下很多事情不是因為絕對
純粹只是相對而已
瑞昱並沒有某些酸民說的那麼差
TV的工作氣氛聽說很好
幾乎沒有那種老鳥被請教或拜託幫個忙就擺臭臉的狀況
絕大部份的人在那邊的氛圍之下是很樂於助人的
但先不要和其他公司比了
如果有人坦白跟你說
隔壁做monitor的薪水差不多
但是各IP普遍沒有TV複雜
所以忙的時候可能比TV少
聽朋友說最離譜的是一個四大碩剛畢業的monitor SD
經常九點準時進公司
但五點五十分不到六點就走出二廠準備搭小紅回宿舍
請問你會想面試monitor還是TV？
另外聽說有離職後一年內不得面試同公司其他處
例如網通或PC週邊的說法
不知是真是假
但如果說你認為螃蟹TV的工作環境和生活作息
依然勝過大M那種一天工作十四小時
算加班費前先扣掉職等加給再代入算式
別的team若搞砸了，team leader就在會議上公然酸team leader
整間公司高度軍事化但還是分紅年年打七折的狀況
還是可以嘗試去面試看看
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您覺得這Altis 1.真像少女的酥胸
☜ 成為你朋友中第一個說這Altis真像少女的酥胸的人。
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※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1491444093.A.94E.html
※ 編輯: AlanRikkin (60.250.205.229), 04/06/2017 10:11:01
難道沒有cover和嘲諷兩個以外的選項？
正正常常的檢討問題並加以改進，誰該負責就準備檢討報告啊
一定要嘲諷或鄙視的方式處理，久了不成共犯成敵人會更好？
剛剛幫你向朋友問了
不是幾點下班
而是你有沒有工作超過十個小時
你不要亂蓋鍋，我才不揹
我朋友沒說那個SD不盡責，我也沒說
我們只是覺得他的工作量很理想
這個就要問jovidream了
120
哪家公司不會這樣？
有些人習慣晚一點下班
但是晚上解issue找不到相關owner就永遠記在心裡啦XD
準( 8:30 am)
時(10:30 pm)
要被約談囉~
別急嘛，主管的第一句話我也幫忙想好囉：
「大家都這麼忙，你憑什麼比別人晚半個小時上班？」
「為什麼這週五的下午茶吃豬腳麵線，不刷水果啊？」
「噓，有個學長突然氣胸最近才出院。他沒事了你別問了。」
不重要，自己可以活多久也不重要XD
哇，我照實轉PO朋友描述你還說我轉移焦點
氣氛好不好本來每個人感受就不一樣吧？
大M的氣氛真的不好
你晚個三十分鐘上班卻跟大家一起十點半下班
好像欠了主管和mentor兩三百萬沒還一樣
看你下班時間囉～
聽起來重點在於CP值
也就是說瑞昱TV的CP值太低
※ 編輯: AlanRikkin (118.166.215.109), 04/07/2017 22:18:03
推文 (83)
→
JRD
發哥的一定會說 誰跟你14小時 沒看到一堆人排隊刷水果嗎
04/06 10:22
推
alasha828
謝謝你的詳細回答!
04/06 10:32
推
jovidream
如果你知道CN 天天10點上班，6點準時下班，分紅還是TV
04/06 10:36
→
jovidream
的兩倍，不知道你的選擇會是啥？
04/06 10:36
→
wnlee
會議開會的人如果一團和氣都互相cover，久了會成共犯集團。
04/06 10:39
推
alasha828
請問CN是？那TV普遍幾點下班呢？
04/06 10:40
→
WenliYang
讚讚讚
04/06 10:58
→
dobreaking
Monitor那位SD很盡責阿 原PO沒看過更離譜的吧
04/06 10:59
推
xajx
CN也沒有6點下班這事啊 XD
04/06 10:59
推
boss0405
CN大概就朝九晚八，其實好不好本來就是比較後的結果，TV
04/06 12:16
→
boss0405
和CN比一定比較差，但是和其他公司比也沒這麼差
04/06 12:16
→
boss0405
更正:朝十晚八
04/06 12:17
→
Aso
CN哪來六點下班... 我六點下班就被叫進小房間了
04/06 12:20
推
STAEGG
CN也要看部門，有的6點走有的9點
04/06 12:24
推
jovidream
是嗎，你有七點去三樓SD和DD那裡巡過嗎？
04/06 12:25
推
jovidream
RTK就是圖個爽度，做越久越爽！
04/06 12:28
推
xajx
就每天都在3樓啊..@@a
04/06 12:36
→
qsaw5326
CN六點下班回家繼續作到10點嘛，沒說錯啊呵呵
04/06 12:37
推
gn01216674
還缺人嗎？不求300，只求150六點下班。
04/06 12:39
→
WenliYang
穩穩150up 又準六點下班 會搶破頭喔
04/06 12:43
推
findstone
最近不是聽說被砍了一堆假嗎!?
04/06 13:06
推
magic704226
所以螃蟹CN 150up, TV =?up?
04/06 13:06
→
csii5566
工作氣氛粉好 只是偶爾會不小心注意到別倫的下班時間唷?
04/06 13:19
推
jovidream
150也太小看CN了吧，七年年資200-250沒啥問題
04/06 13:39
→
surfingbboy
M其實很多也準時上下班
04/06 13:47
推
jovidream
你不知道M可以選9點上班嗎？
04/06 15:00
推
antigidu
M可以早上班 那下班時間呢？
04/06 15:42
推
eisner5566
CN1,CN2 and CN3請好好選!!
04/06 16:05
推
Scofie1d
目前CN幾比較紅?
04/06 16:31
→
childlike12
要拿M和R比下班時間也拿同一個工作內容的Team比= =
04/06 17:04
噓
oneoneeight
R的問題也能扯到M 釣魚？
04/06 17:15
噓
jovidream
你是hr 嗎？約談都是你喊的啊？
04/06 17:47
推
loach98
你確定六點下班跟分紅兩倍，會是同一個人?
04/06 18:17
推
ptta
不要隨便吃掉別人冰在冰箱的水果，有些人只是想隔天再吃，謝
04/06 20:03
→
ptta
謝
04/06 20:03
→
Qcloud
樓上XDDD
04/06 21:40
推
kaiyah
j大可以不要胡說八道嗎? cn平均9點多下班 分紅頂多TV 1.
04/06 21:48
→
kaiyah
3到1.4倍而已 哪來2倍
04/06 21:48
推
jovidream
我是親身經驗囉，信不信就隨緣吧！
04/06 22:02
推
jovidream
而且你說九點，八點有沒有一半的人都難說，更何況還有
04/06 22:05
→
jovidream
些是剛運動回來的咧！
04/06 22:05
→
vmaxticofat
幾點上下班很重要嗎？到底。。。
04/06 22:32
推
leocs
幾點上下班對我來說非常重要...
04/06 22:35
推
soluckyman
cn真的是tv的兩倍……幫QQ
04/07 00:12
→
Nysw
PC部門呢
04/07 00:15
推
aowen
可是 monitor薪水比TV一截…
04/07 08:42
推
itungchen
PC 讚讚讚！
04/07 09:53
→
wildball
感覺還是沒有人明確回答原po的疑問
04/07 11:28
→
wildball
簡單講不推螃蟹tv的理由好了：分紅少工時又長(比大M更
04/07 11:31
→
wildball
長)
04/07 11:31
→
wildball
至於工作氣氛好 是一種轉移焦點的說法
04/07 11:37
→
wildball
難道別家公司氣氛都不好?
04/07 11:38
→
wildball
去年前年走一堆人 氣氛好也沒用
04/07 11:40
→
wildball
大家是出來工作賺錢 不是出來交朋友
04/07 11:40
→
wildball
至於學東西更是假議題 只要認真工作
04/07 11:50
→
wildball
永遠都可以學到並累積專業能力的
04/07 11:51
→
wildball
無關乎你是作什麼產品
04/07 11:52
推
alasha828
請問工時長是指？假設早上10點上班，部門平均下班時間
04/07 12:05
→
alasha828
是？wildball有親身經驗嗎？
04/07 12:05
→
alasha828
謝謝大家的回覆
04/07 12:05
→
ronikis
你身上沒掛被highlight的問題,17:30去吃飯後看心情回家
04/07 12:24
→
ronikis
你身上有掛問題,那就看追你的PL甚麼時候放手
04/07 12:24
→
ronikis
記得問加班怎麼報
04/07 12:26
噓
jovidream
你真會腦補，我在M就是選9點，也沒有誰在說啥？
04/07 12:28
→
wildball
Tv sw 要demo,或跑客戶(像是之前出差韓國）
04/07 13:00
→
wildball
下班時間經常是凌晨起跳
04/07 13:01
→
wildball
hw 工時12小時也很常見
04/07 13:02
→
wildball
以上講的當然不會是每天都這樣
04/07 13:04
→
wildball
但算是常態 整年下來有一定比例是這樣
04/07 13:05
→
wildball
這也是為什麼螃蟹tv會這麼黑
04/07 13:22
→
wildball
分紅比它差的公司多的是
04/07 13:23
→
wildball
問題是在 這部門員工的loading是全年處在高檔
04/07 13:24
推
jboy
離職未滿3個月去其他處會被原單位主管婊
04/07 14:51
推
rds320
請問PC部門呢？
04/07 15:39
→
fsvy
wi跟我聽到的一樣。大推wi大的坦然，但是講得含蓄、客氣多了
04/07 15:57
→
wildball
CP值不是不高 是低到破表
04/07 16:09
→
fsvy
據說：因為工作亂分配、亂塞，所以有能力的都走光了。
04/07 16:23
→
fsvy
剩下極少的人力，硬接、硬解，又瞎忙，所以才會全年處在高檔
04/07 16:24
→
fsvy
wild大跟我聽到的一樣.大推wild大的坦然,但講得含蓄客氣多了
04/07 19:11
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ataki
CN很多人，不同單位根本差很多。
04/09 18:33
→
ataki
我們單位九點還不少人。
04/09 18:34
推
douya
Rtk Tv應該就是掛sd的人覺得cp值不夠吧
04/14 21:05
推
douya
之前常出差的 也算是有拿到相對應的$
04/14 21:07