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作者kc092444 (Sana我老婆)
標題[討論] 人力資源都怎麼獵人頭的阿
時間Mon Apr 3 09:30:56 2017
原文PTT 原始連結 ↗
只是個高中生 不是很清楚業內的生態 很好奇的是 人力資源掌握著一家公司的命脈→人才 但卻又是文組畢業的 可能連公司在做什麼都不是很清楚了 又如何認識別人 並且跟他接觸呢 聽說不同家的人力資源會互通有無 交換資訊？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.233.170.125 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1491183058.A.C74.html 獵人頭公司是什麼樣阿 怎麼可以把觸手伸進去每個地方啊 對啊 有什麼奇怪的地方嗎 所以都是在linkedin搜 在請人面試？ ※ 編輯: kc092444 (49.216.115.27), 04/03/2017 11:11:48 就像是補習班前面的櫃檯也不知道選修物理是啥 只知道篇章名稱 不相信更上去一層的知識會讓高中文組的清楚了解 我是以為人資就是獵人頭的阿 況且這種東西是要怎麼查… zz 臉不夠帥 人脈哪裡來的 我也蠻好奇這點的 ※ 編輯: kc092444 (118.233.170.125), 04/03/2017 22:32:00

推文 (58)

推 hegemon 各單位主管自己去找，或是內部推薦，再通知HR去聯絡。要 04/03 09:41
→ hegemon 不然就是找外包的獵頭。不過現在臺灣的獵頭公司素質每況 04/03 09:41
→ hegemon 愈下 04/03 09:41
噓 cjo4zo2k7al 你太瞧不起HR了...他們也是有必須的專業素養 04/03 09:42
推 max1147 樓上說的專業素養是砍薪水嗎 04/03 09:44
→ gn01216674 HR知道的很廣，比我們龜在位置上的工程師強多了 04/03 09:45
推 franciswink 我們公司人資幾乎都是不知道哪裡約聘的耶... 04/03 09:45
→ andywalk1989 樓上上應該是反串 04/03 09:46
噓 iwami 快去念書，你有本事HR自然找得到你 04/03 09:46
→ gn01216674 不然叫工程師約個面試講話結結巴巴的勒… 04/03 09:48
→ s0930194 樓上...你是讓基層的工程師約面試? 通常都是主管階級 04/03 09:59
→ s0930194 主管階級的約工程師講話最好會結結巴巴.. 04/03 10:00
推 xuptjo 高中生？？？？？？？？ 04/03 10:00
推 s0930194 而且真的都是像一樓那樣，單位主管自己去找然後讓HR通知 04/03 10:02
→ s0930194 當然也有HR做業績隨便拉來當砲灰... 04/03 10:03
推 ptta 學校畢業不等於停止學習啊，人資也會學的。 04/03 10:31
推 LeeMatt 人資只是幫忙過濾學歷 你是否有能力勝任職務是主管來過濾 04/03 10:32
推 nba2k12 所以用人方面hr的權力不大囉？ 04/03 11:04
推 chiefoflaw 打電話去上市櫃公司，直接說要找某某部門主管 04/03 11:19
推 camomie HR好像都會互通有無 04/03 11:45
推 r2238 好奇+1 04/03 12:08
→ kroll 你夠強的時候，就可能碰到厲害的hr，像樂透一樣 04/03 12:29
推 lane34 台灣99%的hr或recruiter都很沒sense..... 04/03 12:48
推 vi000246 我很好奇為什麼最後一關都是跟hr談薪水 變成都要用學經 04/03 12:57
→ vi000246 歷核薪 那前面考技術考心酸的? 04/03 12:57
→ a3505889 前面計術測驗沒過，也比較沒機會到核薪階段 04/03 13:24
→ a3505889 技術 04/03 13:25
噓 zxc25678 高中生好好讀書 才不會問這種廢問題 04/03 13:55
噓 bbbcccddd2 高中生還是繼續念書吧，麥來亂 04/03 15:09
推 jin1228 不懂幹嘛噓，不知道可以不用回答，高中生又怎樣？？ 04/03 16:14
噓 cherish1112 哪家HR連自己公司在幹嘛都不知道?? 04/03 16:19
→ cherish1112 先去谷歌Hunter跟HR的差別再來發文好嗎 04/03 16:20
→ harrison1474 我們公司HR權力滿大的 HR不收你 直屬主管也保不住 04/03 16:21
→ pig2014 高中生 04/03 17:02
→ pig2014 用beetalk 04/03 17:02
噓 shawnxxx 某gn好像不知道擁有良好交流能力的工程師會多強 04/03 17:39
→ robler 台灣的hr有專業的連1成都沒有，都是助理行政等級的 04/03 18:10
→ robler 大部份的hr連勞基法都沒看過 04/03 18:11
→ robler 比較大一點的公司才可能有比較專業一點的，小公司都這貨色 04/03 18:11
噓 jasontmk HR強的沒幾個... 幾乎都是狒狒...毫無眼光可言 04/03 18:38
噓 jasontmk 想當伯樂? 書沒念到一定等級就只能是芭樂啦～ 04/03 18:41
→ supersissy 沒幾個HR強的拉 台灣也不是很重視這塊 04/03 20:04
→ supersissy 在台灣你看過幾個VP級的HR主管? 04/03 20:05
→ supersissy 一堆公司 各部門都有VP 人事(號稱HR) 放在管理部 沒幾 04/03 20:06
→ supersissy 個人 算出勤 薪水之類雜物用 04/03 20:06
→ supersissy 人資單位最大可能副理之類XD 04/03 20:06
噓 wzmildf 高中生就滾去念書 04/03 22:09
推 zzyzx hr多半都有人脈也會認識工程師 04/03 22:22
推 jason30918 報告自己做 04/03 22:44
推 holydon 有遇過VP級的HR，真的很厲害人面也廣，廣到不可思議... 04/04 00:00
→ ashyang 通常VP級就不會只有管HR,但也通常是HR或念管理的有機會升 04/04 01:14
→ ashyang 上VP級,所以業界很多非專業的在帶領專業的情況 04/04 01:14
→ ashyang 你去應徵面試填的履歷,都在HR之間傳來傳去啦…撈一下數字 04/04 01:17
→ ashyang 銀行只要你履歷有開就能找到你,有$=有人($)脈 04/04 01:17
噓 icelaw 高中生...... 爬文先吧！ 04/04 16:20
→ Adrian 沒必要互看不爽吧，難道每個工程師都有專業？ 04/05 22:00
→ zxcv4321 出社會再問 04/06 09:32
→ aaron2034b 大多數的HR 都是老闆slave 懂？.. 04/08 12:17
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