小弟不才，最近部門來了一個新主管，工作上開始越來越無力
因為老闆擁有出色的向上管理、強勢的向下管理能力
上面交辦的事情，他幾乎就一股腦往下丟，也不會幫下屬評估是否時間足夠
再加上他是從其他部門調來，對於部門內部作業與系統十分不熟
因此，要得到老闆的幫忙簡直比登天還難
在上級主管來看，他確實是個出色的人才
但對於下屬來看，強勢的向下管理卻讓人喘不過氣來
基本上，他擁有超強的先入為主觀念(就算他的想法錯誤也是十分堅持)
簡單來說，要去說服他猶如爬天堂路一樣，因為他會一直Challenge
再來，他發出信件與訊息後，他會開始用盡各種方法找你，然後跟你說他有寄信給你
不知道各位前輩對於這種主管，有什麼建議?
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推文 (43)
推
ttt95217
上級在壓力測試極限值
04/02 20:35
推
iiiikkk
問問同事，是否有一樣的感覺
04/02 20:37
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ciula
新人殺手 東巴？ 是你？
04/02 20:37
推
JRD
維持步調 慢慢做 看他先死還是你先死 記得同步找工作或換部門
04/02 20:38
推
luche
裝笨 無能是必要啊
04/02 20:45
推
sqt
沒有牠.你有能力做好此職位?若是才有籌碼做穩不出包
04/02 20:49
推
sunnyhung
送禮
04/02 21:09
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eatingshit
問他要不要肛肛
04/02 21:10
推
luche
想到你們舊老闆 難道這個也是來刷資歷要繼續往上爬
04/02 21:24
推
cityhunter04
想那麼多幹嘛？做就對了………
04/02 21:40
推
soulism
每個上級都是這樣吧,你把事做好,需要一直找你嗎
04/02 21:48
推
tkhan
你能力不足才會有如此感覺吧..
04/02 22:00
推
LinHandsome
幫QQ先，看妳對老闆指派的工作內容可不可以完成先。
04/02 22:03
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chenblue
主管確實很多如此。你得把你自己的工作，預計所花的時間
04/02 22:08
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chenblue
列出來。和他討論你需要的support和時間，才是正解。
04/02 22:09
→
chenblue
但向上管理溝通，最重要的是你自己要掌握得很很清楚。
04/02 22:11
推
supergod5566
跟大學教授真像
04/02 22:21
推
k945
光看內容還以為你我同事
04/02 22:38
推
mooma
因為從不同部門來，所以是透過challenge檢視你
04/02 22:45
→
mooma
如果你被他問很快就倒了，那也許你真的不夠專業
04/02 22:46
推
lineage170v
這麼出色的老闆，感覺就是來肅清冗員的。
04/02 22:57
推
Fast5566
遇強即屈,借花獻佛!! 賭神有教!!
04/02 23:01
推
erial
哪有向上 你文中沒寫
04/02 23:08
推
erial
他有向上管 你們會很爽
04/02 23:12
推
TokyoHard
會這樣對下的主管,對上都像條狗比較多
04/02 23:20
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aloness
你不夠強而已…
04/03 00:01
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aloness
需要加強磨練，加油
04/03 00:01
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myfirstjump
強勢的向下管理能力<-->不會幫下屬評估是否時間足夠?
04/03 00:02
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aloness
這事從來不需要管，因為你的客戶也不會幫你考慮
04/03 00:05
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aloness
下屬要有能力確認時間多少，來決定要做到多少
04/03 00:06
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aloness
再向上反應，你還需要什麼，大概要多久時間
04/03 00:06
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goldduck
如果你能力真的夠班 這都不是問題
04/03 02:00
推
mathrew
這種的 你只能適時擺爛 他要甚麼就給他80%
04/03 06:03
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mathrew
但是這種 如果你會被他 Challenge 到你不行，那就你的問
04/03 06:04
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mathrew
題啦.....
04/03 06:04
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meteorboy
準時上下班 記錄每天進度 水是液體 但是不可壓縮
04/03 06:24
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meteorboy
練抗壓力的好機會 提高效率 準備下個面試
04/03 06:24
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meteorboy
他一時半刻也找不到替代你的人 你走的話 只會讓他跟
04/03 06:26
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meteorboy
他一時半刻也找不到替代你的人 你走的話 只會讓他跟
04/03 06:27
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meteorboy
上級畫的大餅更快破滅 穩住 還沒下份工作前先穩穩的
04/03 06:27
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meteorboy
做吧
04/03 06:27
推
lbhead
南科U嗎?
04/03 14:31
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GABA
哦...準時上下班
04/04 10:55