以下為小妹某天睡著的夢境。
受惠於科技版，所以也要貢獻給科技版。
小妹第一份工作就是在皮卡丘軟體驗證部門上班，因為學歷不好，所以起薪只有30500，年薪只有14個月，沒有額外的分紅，但每天真的準時六點下班，只有偶爾才會加班到九點。經過一年後，因為組織內部賺不到錢，一個課要資遣2個人（大約十人），但小妹僥倖的活下。
工作的第四年薪水來到了38000附近，年薪加分紅大概有16個月，小妹覺得一切很安逸的情況下，部門內決定要讓一半的人調部門或自行離職（大約五十人），沒說任何正式原因也沒有任何人資公告，只有主管的口頭告知。所以部門內開始把考績比較差的人開始安排面試，像是面試PM、BIOS、EE RD。看清楚哦！都是研發單位或是管理單位，小妹也覺得很不可思議，一間那麼大的公司竟然把一些毫無專業背景甚至學歷都蠻差的人調度到研發和管理單位，這真的太神奇了。
並不是瞧不起學歷差的人，是覺得這家公司的老闆是怕上新聞媒體報導公司資遣人數太多導致股價下跌，還是因為真的適才而用呢？
總結：
某BU HEAD，你只知道叫下面的工程師自行離職或調單位，然後說我們的產出報告不需要那麼多，那你有想過為何QTC這的老屁股（毫無生產力並且領高薪）的課長那麼多嗎？
我們這群工程師也只是聽令於課長的話，為何離開的是我們呢……
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推文 (74)
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WenliYang
台廠日常 基層就是該死 還有問題嗎?
03/28 09:30
推
northsoft
科技業一直都是這樣啊，搞一堆沒建設性的假報告
03/28 09:30
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northsoft
浪費一堆人力物力財力，當初提議做報告的考績反而好
03/28 09:31
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northsoft
老科技業不需要多做什麼，而是檢討什麼不該做
03/28 09:31
推
InfinitySA
所以系統廠才會說是"養老"呀 ㄎㄎ
03/28 09:35
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ming710602
聽到以前認識的同事居然轉到PM和RD，我都笑了
03/28 09:37
推
iamonmyway
知道系統廠為何鬥個你死我活也要弄個副理或課長來做了
03/28 09:39
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iamonmyway
吧
03/28 09:39
推
qazxc1156892
皮卡讚讚讚
03/28 09:47
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ststLiang
加油吧，公司都是很無情的，如果有公司願意遵照法令資
03/28 09:50
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ststLiang
遣就算很好了，千萬不要和公司談感情，表面上談談做做
03/28 09:50
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ststLiang
樣子可以，但是自己心裡要很清楚，自己有隨時被公司出
03/28 09:50
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ststLiang
賣的可能。
03/28 09:50
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ststLiang
千萬不能有那種賴在一個地方就可以撐到老的心態，尤其
03/28 09:52
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ststLiang
是現在的工作環境已經和上一代很不同了，要好好充實自
03/28 09:52
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ststLiang
己的競爭力。
03/28 09:52
噓
CenaSucks
自己不努力，當不到科長，整天想安逸，要被砍了又來討
03/28 09:55
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CenaSucks
拍？
03/28 09:55
推
siemen
業界瞬息萬變，你在主管眼中，今日是黃金，明日是垃圾
03/28 09:55
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coolorhot
其實私人企業大都這樣
03/28 09:57
推
kunm
SQA？ 開始有動作了唷
03/28 09:58
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coolorhot
尤其科技業工程師隨時都可能被裁
03/28 09:59
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eatingshit
裝死等資遣不會逆 小妹屌？
03/28 10:00
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coolorhot
只能讓自己一直有競爭力
03/28 10:01
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coolorhot
一堆中年工程師實力不比年輕人差，只因年資高薪水高就
03/28 10:03
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coolorhot
失業
03/28 10:03
推
kof2200
課長下面的人都跑光了也沒有人進來，課長以上的都要下海
03/28 10:10
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kof2200
來做了。
03/28 10:10
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abyssa1
不錯啊 離開比較好吧
03/28 10:11
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sc1
你結婚了沒有?顏值如何?這會影響KPI
03/28 11:17
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badyy
養老不好嘛?QQ
03/28 11:35
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hyperiori
我以為你是男的，小妹?
03/28 11:41
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sc1
HR森77
03/28 11:55
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zorogto
人人自危，風聲鶴唳
03/28 12:19
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Smallchon
妳確定人數只有五十人嗎QQ 聽到的遠超過呢
03/28 12:24
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whoknow0923
安排面試而已，錄用了也是主管願意扛
03/28 12:25
推
mqqm
在皮卡 準時下班的，其實也蠻爽的.....
03/28 12:31
推
hpo14
2200真的好笑
03/28 12:32
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cphe
就是人力過剩而言，加強自己的競爭力才是真的，討拍沒什麼
03/28 12:38
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cphe
實質幫助
03/28 12:38
推
fanfantu2016
皮卡蘇州廠有中文系當RD
03/28 13:10
推
J456636
應該假藉面試轉調之名，行砍人之實～
03/28 13:12
推
highway0409
哪個BU啊， 承德嗎？
03/28 13:20
推
whitecow
升官的用意就在這邊..升不上去就等著被lay off
03/28 13:23
推
cipherpol9
內部很亂現在 各種奇招 要砍人就說阿 很怕喔
03/28 13:48
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Smallchon
樓上股價很重要 當然不能亂說
03/28 13:52
推
MCLin
推
03/28 13:56
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sc1
體重過重?被lay off
03/28 14:49
噓
st781217
我們公司也差不多 只是每到自行離職而已
03/28 15:00
推
skyant
其實很多間都這樣私下做，像小英每次都見報黑掉 XD
03/28 15:24
推
f4umoe
挖 下面文章都消失了
03/28 15:39
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vaneta
看來掛很大
03/28 15:45
推
danny0123
push
03/28 16:16
推
wiath
:
03/28 16:20
推
uowa
好可怕～很嗆的文章都消失了
03/28 16:39
推
Parker08
體會過才知道這間不少神奇的事
03/28 16:41
推
forgetwhat
吃河蟹了嗎
03/28 16:42
推
ineda
昨天不是才說實驗室忙翻，所以是在忙這個哦
03/28 17:02
噓
DavidGuetta
月薪三萬該不會還掛工程師吧 石頭皮卡丘根本就是把加
03/28 17:05
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DavidGuetta
班費換成分紅發 一堆奴還謝主隆恩
03/28 17:05
推
a85501030221
david講話中肯，真心不騙
03/28 17:10
噓
sky007
只會抱怨永遠就只能是被放棄的成員。
03/28 17:47
推
v92210
每天準時下班 好爽哦
03/28 18:28
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Pieces53
只會抱怨當然完蛋 但不會抱怨 永遠不被重視喔
03/28 18:34
推
vtr198172
就調節人力而已,先抓住主管級的,以後需要人可以再重建
03/28 21:08
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vtr198172
工程師或SQA等員工都是免洗的
03/28 21:08
推
yudofu
做這麼多年還不知道驗證部分除了頭之外都是人力而已，人力
03/28 21:49
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yudofu
懂嗎？RD或者小主管都戰戰兢兢了，做這種人力的還可以安逸
03/28 21:50
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yudofu
得一點危機感都沒有，也真厲害。
03/28 21:50
推
kunm
你們單位算慢了，SQA在其他BU早就有動作
03/28 22:02
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tw00053142
爛事業體 我也五年 每年都在騙 應該裁課長
03/28 23:40
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iamcrazy2
QTC一堆老人卡的死死的，新人沒出息啦
03/29 00:23
推
Wulital
皮卡可以準時走真的算很好了
03/31 12:19
推
apsol
五年+1 LA110xxxx 4ni ?
03/31 13:36