規定
1. 加班當天就必須完成加班申請
2. 不允許A天加班B天申請
現況
1. 3/19有加班事實(刷卡紀錄)
2. 3/19結束,勞工忘記申請加班費
3. 3/20想起來並申請3/19加班費,被公司怪罪且目前加班單尚未簽核(擱置中)
原因如上規定,勞工被要求解釋違反規定
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雖然最後還是會簽過去啦
但這是在整勞工吧
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※ zaxck:轉錄至看板 Salary 03/21 20:46
推文 (50)
推
Sex5F
是
03/21 10:36
→
WenliYang
不整你整誰?
03/21 10:37
推
sjclivelo
現在大公司都要提前申請勒 哪有當天申請這麼好康的
03/21 10:52
→
zaxck
補充 : 加班申請不限時間,只要有加班事實即可
03/21 11:00
→
zaxck
勞基法是這樣規定的,就算公司這些私規 也都不該影響
03/21 11:01
推
Iamjkc
就看你敢不敢檢舉了 我是不敢啦 所以早點下班吧
03/21 11:27
推
Fiona102
真的 所以原PO要去檢舉嗎? 如果不敢做那還是把討論合不
03/21 13:08
推
SigmaErica
聽老同學說台南一堆鬼隔天報加班會mo.....扯
03/21 13:08
→
Fiona102
合理的時間省下 去做其他事情看個影片比較實在
03/21 13:08
推
bxxl
不一定要檢舉啊,也可以把法規附一附寄給HR
03/21 16:42
→
bxxl
以前我的同事覺得HR計算加班費有問題時就是這樣做的
03/21 16:42
→
yozeng
夢到某寶要填預計加班單。xdxd
03/21 16:54
→
zaxck
因為還是會給,檢舉應該沒啥用,這私規真正用意
03/21 18:39
→
zaxck
感覺是印象分數, 跟那萬惡的績效有關聯, 不小心違反就是低
03/21 18:41
推
sonyes103
現在加班要累計才能報,怎麼可能當天報。現在可有勞動
03/21 19:17
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sonyes103
部黃金4小時
03/21 19:17
噓
willism
勞基法哪有規定加班申請不限時間? 100年度勞上易字第172
03/21 19:26
→
willism
民事判決, 如未經僱主及勞工雙方同意,由勞工片面延長工
03/21 19:27
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willism
時,則非合於規定之加班,勞工自不得以此依同法第24條之
03/21 19:27
→
willism
求加給工資
03/21 19:27
→
willism
正常的公司都會要你提前提出申請,否則誰知道你是在公司
03/21 19:27
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willism
逗留還是加班? 這種事情正反判例都有,也就是給or不給加
03/21 19:28
→
willism
班費都有法官判過。最保險的做法就是,事先遞加班單, 主
03/21 19:29
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willism
管核過, 有人幫你背書, 這樣就萬無一失
03/21 19:29
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willism
再來舉一個要給加班費的, 臺北高等行政法院100年度簡字
03/21 19:31
→
willism
第662號, 告主張勞工xxx係下班後逗留於辦公室,並非加班,
03/21 19:31
→
willism
是除非有證據足認勞工並未於簽到簿、出勤卡所載之簽到時
03/21 19:32
→
willism
間提供勞務, 否則即應認勞工有於簽到、退時間提供勞務,
03/21 19:33
→
willism
自應依考勤表而認定其有延長工作時間之情形,發給延長工作
03/21 19:34
→
willism
之工資
03/21 19:34
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willism
沒加班單卻先請加班費, 到底誰整誰, 我想很清楚
03/21 19:35
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zaxck
造成誤會了,我是指加班申請的時效沒有規定
03/21 20:39
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zaxck
所以公司要你預先或是當天或是統一最後申請都沒關係t
03/21 20:40
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zaxck
只要有加班證據沒有多報少漏等情況 就算你提前申請也無所謂
03/21 20:41
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zaxck
所以原文說的規定2比較有問題 如果違反私規不給加班費就錯
03/21 20:43
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zaxck
如果最後還是會給 那這私規就是拿來整你的
03/21 20:44
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zaxck
有人能保證都不會忘記申請嘛? 只要你忘記就得解釋實在很...
03/21 20:45
→
willism
都有判例告訴你, 沒舉證加班就沒加班費了, 你還在糾結什
03/21 21:07
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willism
麼違反私規, 敢保證不會忘了申請之類的...
03/21 21:08
→
willism
記得請加班費, 卻不記得要填加班單, 公司要你解釋, 根本
03/21 21:11
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willism
合情合理.
03/21 21:12
→
willism
真的要弄你, 不給你都可以, 上法庭勞工也不一定贏
03/21 21:14
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willism
就是有這種判例, 最好先搞清楚
03/21 21:14
推
erial
有刷卡紀錄.有加班證明(output).事後慢點報哪有差
03/21 21:17
→
willism
判例告訴你, 有刷卡紀錄不等於加班...
03/21 21:25
→
willism
所以公司才要你解釋提證明, 產出就是證明, 合情合理
03/21 21:26
推
brent43
我覺得在當月算薪資之前申請都合理,當天申請太幾拜了,
03/22 00:11
→
brent43
是要搞你吧
03/22 00:11
推
stosto
現在鬼島有問題的是明擺著不讓你報還一堆人要加班
03/22 01:47
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stosto
是有沒有這麼奴性,不如下班後搞副業
03/22 01:47