[請益] 為人作嫁的心情

作者maxmina (marx)

標題[請益] 為人作嫁的心情

時間Wed Feb 22 18:50:06 2017

我每年績效考核都不錯，年年調薪只是不多，礙於公司制度與行業別，除非被更上面的看見認可，薪資才有可能大跳躍。因我確實是主管的左右手，替他作了不少績效，有些還是出乎他意料的工作成果。主管都晉升封爵加祿了，但我的年薪沒太大變化。以為他拿了豐厚分紅，會在大頭面前讚美我，多替我爭取.... 最近發現更上面的仍然不太知道我作了什麼。奇怪的是，主主管私下總是當面褒獎我，但讚美的言語到了他那關就被蓋住了。我又不能擺爛，工作內容和同事我都蠻喜歡的，可是心裡酸酸很難按倷負面情緒的增長。請問我該怎樣作，才能被更上面的老闆看見？ ----- Sent from JPTT on my HTC_A9u. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.165.34 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1487760609.A.D15.html

推文 (130)

推 meidong 這不是常態嗎 02/22 18:51

推 SunShitChi 正常，老闆常不知底下在做什麼 02/22 18:56

→ popileds 看你挖洞的能力強，還是捅人的實力高，不然跳槽 02/22 18:58

推 bxxl 你的主管升職,你沒升職? 那你怎麼繼續當他的左右手? 02/22 19:06

→ bxxl 比如說主管從經理->處長,他底下的大將通常也會被提拔升級啊 02/22 19:08

推 melzard 所以就是說在他眼裡你不是大將... 02/22 19:08

推 pcv510 簡單說就是你還不是個咖 02/22 19:09

→ bxxl 還是你在他心中就不屬於將才 02/22 19:09

推 EngRookie 我是老闆我也覺得不會想知道我部署的部署工作情況事 02/22 19:10

→ EngRookie 情做好就好了 02/22 19:10

推 adorama 他不上去怎麼有缺給你升 02/22 19:11

推 chienk 跳槽唯一解 02/22 19:15

推 meidong 工具人 02/22 19:15

推 Samourai 不跳怎麼會知道你是認真的 02/22 19:17

噓 eatingshit 說個笑話: 考績不錯調薪不多 02/22 19:17

推 csii5566 是不是覺der被腦闆搶功勞惹? 換老闆或是換工作唄 02/22 19:24

推 alchemic 留在身邊繼續使喚 02/22 19:25

推 gotptt 不玩心機不凹你凹誰 02/22 19:27

→ maxmina 我主管有升但原部門的頭仍是他他再兼管後勤adm offic 02/22 19:29

→ maxmina e 我自己不吝提拔staff but我主管卻ooxx 還凹我一直教 02/22 19:29

→ maxmina 人 02/22 19:29

推 jecko 你不跳巢老闆怎麼會緊張，若如你所說這麼重要老闆才會加薪 02/22 19:31

→ jecko 留你下來 02/22 19:31

→ jecko 若你提離職了，老闆也沒動作，表示你一點也不重要 02/22 19:32

推 meidong 有些人自以為考績好在部門裡很重要調薪分紅卻比平均多 02/22 19:32

→ meidong 一點點而已其實大部分公司都是如此只有極少數鎮長公司 02/22 19:32

→ meidong 覺的重要的人物才會在薪資上拉開差距 02/22 19:32

→ meidong 偏偏這些少數人在大多數人眼光中 02/22 19:33

→ meidong 感覺又不怎麼認真和重要 02/22 19:33

→ meidong 到哪裡都有這種事看多了 02/22 19:34

→ meidong 公司沒有你真的不會倒希望你懂 02/22 19:34

推 jecko 公司承平的時候是不會有大幅度加薪的機會 02/22 19:35

推 jecko 有同事跳巢2年後再回鍋，薪水可以多到30~50%，你留原公司2 02/22 19:38

→ jecko 年有可能加這麼多嗎 02/22 19:38

推 palebluemind 要嘛弄走主管，要嘛弄走自己 02/22 19:39

推 flysonics 你沒看過刺激1995齁 02/22 19:41

→ flysonics 安迪太優秀典獄長就會不想放他走這是同樣的道理 02/22 19:42

→ flysonics 你主管能在大頭前面把功勞都算在自已身上幹嘛要替你美 02/22 19:43

→ flysonics 言幾句? 你要升官脫離他的掌控嗎? 02/22 19:43

推 ISNAKEI 你還不是首席 02/22 19:48

→ Atsy 推3F的挖洞或是捅人~你是典型的錯把做事當成做人~跟我一樣~ 02/22 19:50

→ maxmina 因公司屬於小而美我現職能已無職位可晉升 02/22 19:57

→ maxmina 我人際關係不錯跟直屬長官互動很好問題在於他也不是 02/22 19:58

→ maxmina 真正決定薪酬的keyman ceo董事長都認得我但不確定到底 02/22 19:58

→ maxmina 我作了啥 02/22 19:58

→ adorama 沒得升了那你想紅要幹嗎... 02/22 19:58

推 TokyoHard 你最會做事,升你不就沒人做事了,傻了才升你 02/22 19:59

推 controlgod 功高震主 02/22 20:00

→ maxmina 我只求財教導staff是我的使命感我很討厭藏私嘴砲的 02/22 20:04

→ maxmina 爛咖因此我會盡量教育讓staff變強哪天我真的萬一升 02/22 20:04

→ maxmina 了也有人可用 02/22 20:04

推 gn01216674 是老闆的左右手就只能幫老闆打手槍無誤 02/22 20:07

→ maxmina 但是跟我主管相比似乎我不夠自私 02/22 20:07

推 melzard 既然你求財那答案就很簡單啦跳槽R 02/22 20:08

→ flysonics 求財還不跳槽同學你在說笑話嗎 02/22 20:09

→ melzard 如果你真的像你說的那麼厲害跳到待遇更好的公司不難吧 02/22 20:09

推 iouhsu 你自己都說沒得升還想怎樣...沒發展性就跳吧，還是$$重要 02/22 20:09

→ melzard 如果你真的對公司那麼重要他們就會拿出更多福利留你啊 02/22 20:09

噓 eatingshit 還真頭一次看到有人有這種癖好 02/22 20:10

推 giantwinter 這不是很常見嗎...儲備好實力就跳吧 02/22 20:11

推 ncshue84 如果你真如你所說是老闆左右手，沒大幅加薪那就跳巴 02/22 20:12

推 yeay 談談看吧，大概講一下你的期望，如果主管人還不錯，會跟你說 02/22 20:13

→ yeay 原因。或許你自覺能力好貢獻多，但主管認為這只是分內該做的 02/22 20:13

→ yeay 事，或者是沒有突破性的貢獻。或者換個角度問，如果要達到你 02/22 20:13

→ yeay 的目標薪資，主管認為你應該怎麼做?請主管提出建議，這樣比 02/22 20:13

→ yeay 較能夠知道你真正的價值。如果只是官腔，或者他給你的評價不 02/22 20:13

→ yeay 高，那…你就好好打算下一步吧，看是要輕鬆過或跳槽吧。 02/22 20:13

→ ncshue84 能當老闆左右手還怕找不到好工作? 02/22 20:13

→ maxmina 我直屬主管年薪和我的差異大約50w到70w而已會不會他覺得 02/22 20:17

→ maxmina 這樣的差距不大他自覺應該要領更多才不跟上頭推薦我？ 02/22 20:17

→ maxmina 我staff都說我比直屬在位時還好能帶兵打仗 staff comp 02/22 20:17

→ maxmina lain我直屬頗多的 02/22 20:17

→ flysonics 在婆婆媽媽什麼啦你講這麼多猜這麼多就幾條路讓你選 02/22 20:18

→ flysonics 1.反應想加薪 2.跳槽 3.搞掉你直屬主管這樣懂了嗎? 02/22 20:19

推 joh 說真的我也有被這種人搞過,後來我都不肯再幫這個人做事 02/22 20:19

推 joh 反正他沒功績,沒辦法打爛你考績,就可以混了 02/22 20:19

→ flysonics 是個男人就爽快點覺得環境好就算了不然就選一條走 02/22 20:19

推 ncshue84 加薪最快的方法就是跳槽，反正你也說你求財。 02/22 20:23

噓 forfan 做的舒服但又嫌錢少，出去面試知道自己斤兩後，就知道下一 02/22 20:27

→ forfan 步該怎麼做了 02/22 20:27

推 MoneyDay5566 跟你演演戲你救信了傻瓜 02/22 20:30

→ smartl 你可能沒你想的那樣重要 02/22 20:31

→ WoodLips 演演戲，你也信... 02/22 20:45

→ akissiva 準備好30秒簡報，會讓人為之一亮的內容，碰到頭就是你表 02/22 20:59

→ akissiva 現的時候，前提是你們的頭非傳統想法 02/22 20:59

→ katlin Staff能在你面前說你不好嗎 02/22 21:02

→ katlin 高階主管認識你是一回事，賞識你又是另一回事了 02/22 21:04

推 het97306 事情誰做不重要，有人做就好 02/22 21:06

→ zszsdd 有時主管要的是聽話的人不是有能力的人，你自認有實力就 02/22 21:06

→ zszsdd 該跳槽。不然對主管而言，沒你頂多找兩個人分攤工作。別 02/22 21:06

→ zszsdd 把自己想的太重要 02/22 21:06

推 fill8800541 跳槽唯一解 02/22 21:24

→ fill8800541 簡單說就是這家公司上面的人比下面的人弱 02/22 21:25

→ maxmina 主管又常在我面前嫌其他人如何如何不好，真疑惑他對我是 02/22 21:27

→ maxmina 不是也場面話？ 02/22 21:27

推 kinoe 很多主管很會自肥 02/22 21:33

推 bkm1 感覺你就是認為自己比主管強人際關係又好對資淺的人又罩 02/22 21:36

→ bkm1 結果薪水升不上去又沒職位可佔主管又不跟大頭推薦你 02/22 21:37

推 darkgoblin 其實還有另一條路:我什麼都不做,只是跟鄉民抱怨而已 02/22 21:38

→ darkgoblin 這個可能性最高 02/22 21:38

推 bkm1 想跟主管一樣就看他怎麼爬上去的而不是做自己想的 02/22 21:41

推 meidong 職場是很現實的 02/22 21:57

→ meidong 真的是人才的話如果薪資還是少不是你有問題就是公司 02/22 21:58

→ meidong 有問題 02/22 21:58

→ maxmina 我主管是聽話談不上聰慧大老闆也只需要這類的吧！ 02/22 21:58

→ maxmina 有個朋友聽到我薪資嚇一跳太低... 但我前陣子身體微恙沒 02/22 22:02

→ maxmina 心思邊請假邊找工作我staff閃辭也是薪資過低加上他管理 02/22 22:02

→ maxmina 不當我主管1人領200, staff 70.....懸殊的很.. 但老闆不 02/22 22:02

→ maxmina 知他管理不當的事，唉。輪我擦屁股收拾staff閃辭的事。 02/22 22:02

噓 joh810516 那你也閃辭 02/22 22:31

推 dirk2011mav 別那麼奴啦，要馬弄他，或是辭職給他壓力或暗示，不 02/22 22:39

→ dirk2011mav 然就是自己擺爛到你覺得符合你的薪資阿 02/22 22:39

推 Narcissuss 你離職就會有上面老闆離職面談了 02/22 23:07

噓 wtfconk 醒醒吧,工作除了做事還要會做人,做人不是一定要你逢迎拍 02/22 23:20

→ wtfconk 馬那樣諂媚,而是你要會察言觀色看人試務,知道怎麼讓你的 02/22 23:20

→ wtfconk 表現被看到,你自己都說公司小組織單純,那更沒有無法讓高 02/22 23:20

→ wtfconk 層看到自己的方法,不然就是你自以為自己有多重要,說不定 02/22 23:20

→ wtfconk 那只是主管安撫讓你穩定心情的方法 02/22 23:21

推 GodOfGods 試試看走不走的出去，如果你都能面試上更好的職位怎麼 02/23 03:21

→ GodOfGods 會怕沒能力 02/23 03:21

→ use1024 簡單說主管只是覺得你不是人才而是_才 02/23 07:15

→ teardropbox 這個$是真的其他都假的 02/23 10:23

→ goldduck 醒醒別作夢了 02/23 15:10

→ goldduck 你根本不夠厲害顆顆 02/23 15:13

推 balius 講單講他會在你面前講別人不是，那就會在別人面前講你的不 02/23 15:20

→ balius 是，如果你還繼續留下來跟著他，那就真的是你的不是... 02/23 15:21

推 butt1106 半澤直樹 02/23 16:31

噓 zxcv4321 wake up 02/24 10:28

推 nonallowance 主管功能是叫人做事，部下功能是自己做事。 02/26 15:25

推 youjan 直接跳槽 03/06 01:37