我先說我們公司沒有補班這回事
原本公司在週二週四的假日
會送我們一天假去補週五週一
(沒有補班真的是送假)
讓我們可以連著放四天
結果今年改成扣你特休去放那天假
這樣等於是少了一些假
有人跟我一樣的嗎？是為了讓特休換錢不要被換太多嗎
P.S. 我是在一家系統廠上班
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※ 編輯: Sinreigensou (118.163.39.90), 02/21/2017 17:52:51
※ 編輯: Sinreigensou (118.163.39.90), 02/21/2017 17:55:04
我們都直接送假耶...看來是我這家太佛了嗎
※ 編輯: Sinreigensou (118.163.39.90), 02/21/2017 17:58:47
推文 (16)
推
dakkk
很常見呀 有些公司颱風假都扣特寫
02/21 17:57
→
dakkk
特休
02/21 17:57
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yellowdogh
沒錯，太佛了
02/21 19:01
推
IanLi
送假本來就很佛，但強制要用特休不能選擇有爭議
02/21 19:09
推
jammy50605
特休規定是由勞方提出才算 違反勞基法了 去檢舉吧
02/21 19:35
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alice78226
你可以向公司提出要求你要上班不要休假，那就不用扣了
02/21 19:40
推
tadfattly
哪一間系統廠啊
02/21 19:52
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chanceiam
不合理，特休應該由請假當事人決定，但是彈休就都沒了
02/21 19:59
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chanceiam
。
02/21 19:59
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LoveAurora
如果公司給的特休優於勞基法 他是可以從裡面扣(名目不
02/21 23:22
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LoveAurora
用特休就好)
02/21 23:22
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saygogo
他掌握你的考績所以你自己要考慮一下
02/22 10:46
推
gh70718
我們公司也是
02/23 00:23
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CoolCool2
原本超佛
02/25 21:13
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sintryhao
看準你勞工只能吞下去
03/01 22:10
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piyomac
直接扣特休，這違反勞基法了吧
03/18 01:14