我補充一下我在C公司待三年的心得。 我前半年在新竹，後兩年半relocate到美國。 我是在physical design部門的RD，主要的工作是寫程式和解bug。 也許不同的部門情況會有些出入。 (1) 時間彈性，生活和工作還算平衡。我曾問我的主管是否要依公司規定上下班和請假。 他說不需要，因為他知道我們就算是在下班時間，也常在思考和解決公司的問題。 (2) 公司氣氛不錯。近幾年股價和分紅都屢創新高。 (3) 公司近幾年招了很多新人。有不錯表現的新人，大都滿快就升等的。 我們部門常把重要的project給新人做。雖然壓力不小，但新人較有機會做出成績。 (4) 我覺得薪水還不錯，而且我的主管也可以溝通。我曾經跟主管談過兩次升等和加薪。 結果也都另我滿意。 (5) C公司近幾年在台灣招了不少physical design的RD，聽說還會繼續招一陣子。 早一兩年進公司的，己經比許多人資深了。 (6) 各大design house都是C公司的客戶。我們常常會看到千奇百怪的design。 我從中學到不少。同時，我們要跟foundry開會，討論新製程如10nm, 7nm的spec。 在這個過程中，我覺得自己對半導體的進步也有一點小小的貢獻。 (7) 在前面的討論串中，有人在問工作的難度。我覺得這個問題因人而異。 我大概簡述一下我們部門曾經處理過的一些挑戰。 (a) 把routing的演算法加快4x ~ 10x (b) 給同樣的design，但我們要改進clock routing的algorithm， 將clock power減少3% ~ 5% (c) 重寫一套delay computation engine。保持同樣的準確度， 但要比現有的engine快3x~8x。 (d) 解決10nm和7nm中新的rule所造成的congestion和DRC。 (e) 將舊的演算法改寫成平行演算化。保持同樣的quality，但要快8x以上。 (f) 若我們的競爭對手有runtime或quality的改進時，我們也要有相對應的改進。 我個人覺得這些挑戰都不簡單，所以我們部門大都招博士的畢業生。 在解決問題的過程中，若我們有些不錯的點子，我們會將它寫成專利。 以上，是我在C公司三年的簡單感想。 我個人還滿喜歡我現在的工作, 同事，和老闆。 所以我的感想也許會有些偏頗，僅供參考。 引述《flexi (....)》之銘言： : C公司怎麼樣我不知道 但S真的是非常好的公司 : 雖然來EDA公司最好要有半導體背景，但做軟體到EDA的其實不少 : S的total package雖然比不上M，但package都是實的。 : 先別說菜鳥破百了，3~4年後有升資深工程師年薪約150。 : 其中月薪就11萬以上，就算景氣不好那些都還是你的。 : 做個6年能升高階資深工程師可能就破200。 : 強者我同學拒絕M跟GG，選了S。也不少M的跳到S。(當然也有很多S跳到M) : 所以你覺得EDA公司好不好? : 工作環境來說台灣公司更不用比 : 假多，真的很少裁員(不是沒有)，勞健保公司出，老婆小孩健保公司出。 : 三不五時有全公司慶生會，部門有事沒事就在聚餐。 : 軟體又不像硬體schedule壓力那麼大。 : 所以要我來說，我覺得EDA公司非常好。 : 又在半導體業，又都是外商，又保有軟體的彈性。 : 但真的不是那麼好進就是了 : ※ 引述《wheniam64 (嘿)》之銘言： : : EDA(電子設計自動化)比較冷門一點 : : EDA是做輔助IC design的工具，公司內主要是軟體工程師 : : 但做軟體的人到EDA的好像不多? : : 上次聽朋友說，幾間EDA外商給的pay和工作環境都不錯 : : 特別是某S公司，甚至從來不裁員，真正是佛心來的! : : 小弟好生羨慕，不知請問版上大大有沒有EDA相關的八卦? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 158.140.1.28 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1487543254.A.EF5.html