「在台積做著無腦的事」　網友嘆學到的帶不走 台積電雖然薪資令人稱羨，但有網友認為，在裡面做著無腦的事，學到的都是公司的，帶 不走，感覺自己像機器人一樣，無法獲得成長。 網友表示，自己是112EE碩畢、117EE學畢，退伍後直接進入人人稱羨的幸福企業，待的單 位不用輪班，剛開始時，也非常認真學習，但是過了1年了，卻發現學到的東西都是公司 的，你是帶不走的！ 譬如利用「公司的」抓data來分析WAT電性與yield的關係；學會了在什麼情況下找「公司 的」誰來解決問題 ；利用「公司的」網址來看各個產品的情況，很懂的做事的流程 ...... 很抱歉，實在是太多太瞎了。 偶爾老闆突然請你做一些事，但每每都是沒頭沒尾，完全不知道在幹嘛！感覺自己像個機 器人，一直做一些腦殘的事情，我可以預見三年後還是一樣，也許錢會變多一點， 每每 想到這裡都覺的很無奈，畢竟工作就是要賺錢，但是還是希望能夠成長！或許是我太廢吧 .... 其他網友表示，你進來只需要知道一件事, GG只需要一個腦，那個腦就是張爺爺的腦！其 他人就是負責聽那一顆腦做事就對了！帶著一顆無腦的心來到GG做事，你會開心又愉快， 因為通常有腦的人，會漸漸的離職，或是逐漸腦死..... 該網友回應說，我在GG已經超過七年，現在翻碩士論文，感覺像天書，都看不懂~早就已 經腦殘了，不過雖然這幾年腦紋越來越光滑，但是我的手紋卻越來越粗糙，甚麼都沒學到 ，但向老闆阿諛奉承的功夫愈來愈厲害，這就是離開GG你會帶走的功夫阿！ 但也有人說，製程整合本來就是做很多雜事，而且你的問題在其他的半導體廠也會遇到， 你的位置可以窺看面相比較廣的問題和來龍去脈，建議你多了解一點，不過我猜你被雜事 淹沒，就比較沒有時間想那麼多。 還有人表示，原po認為到底什麼樣的工作叫做「有腦」？現在的公司分工都很細，大部分 的人都只是當螺絲釘，只能以管窺天，就算是公司高層，也未必能完全了解底下很多細部 的工作，換個產業大概都是差不多就是通通歸零，那怎樣的工作大家才會認為是有腦？什 麼叫做成長？好像工作就是這樣？ 有讀者留言表示，「大型公司分工都很細，一個蘿蔔一個坑，員工只是一顆螺絲釘，就算 是公司高層，也未必能完全了解很多細部的工作。」；還有人說，「既然如此，趕快出來 自己創業，作有腦的事不就得了。」（財經中心／台北報導） http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20170217/1058016/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.25.89.3 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1487309990.A.C32.html