Re: [情報] 發哥開獎！？

作者jeromeshih (以謹慎態度來面對問題)

標題Re: [情報] 發哥開獎！？

時間Fri Feb 17 10:22:29 2017

之前聽說這家公司都會和員工討論未來一年要做的事項不過以台廠的做法，都是問員工未來會如何改進，達成公司更高的CP值但其實都沒問過一點，公司分紅如果沒有持平或增加，為何能夠要求員工付出更多用快炒店的錢就要求飯店的料理，然後用料還要先縮水這樣有辦法做出好吃的料理嗎？看看Q家餐廳不斷端上高階料理，然後還拿高階料理包裝來搶中階餐飲的生意，感覺有點擔心啊 ----- Sent from JPTT on my Sony D6653. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.106.149 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1487298157.A.7AA.html

推文 (191)

推 bxxl 討論未來一年要做的事有錯嗎? 02/17 10:25

推 softmm MTK的主力一直不是高階料理吧？ 02/17 10:25

→ bxxl 難不成你今年要做的事跟去年一樣? 02/17 10:27

推 Mazda6 討論歸討論，又不一定做得到 02/17 10:27

推 ejnfu 本來就要討論未來一年的計畫啊… 02/17 10:27

推 dakkk 這是kpi的一種吧 02/17 10:28

推 JRD 不給你分紅也是一要討論未來一年計畫吧又不是沒領薪水 02/17 10:29

推 glacial 所以分紅變差就可以擺爛囉，公司的逆臣還真多啊 02/17 10:32

推 cobrasgo aim high, shoot low。目標定的高沒什麼問題 02/17 10:32

推 p00o99o 痾分紅的意思不是表現良好才分給員工嗎 02/17 10:37

推 turbojoeman 這應該不是MTKER 02/17 10:40

→ jeromeshih 回3F，有多少人覺得自己做的會差很多的？ 02/17 10:40

→ jeromeshih 所以公司可以要求員工表現好，但公司分紅不給大家也認 02/17 10:41

→ jeromeshih 同這樣？ 02/17 10:41

→ jeromeshih 而且一般台廠，大家都是照高層的指示做事，結果高層決 02/17 10:42

→ jeromeshih 策出問題，來砍下面的分紅，這解答蠻奇怪的吧 02/17 10:42

→ wake7078 好歹你會知道公司接下來要做什麼至於分紅 02/17 10:44

→ dslite 公司不賺錢你不努力怎麼反轉情勢呢對吧? 02/17 10:45

→ wake7078 情勢反轉後你就不重要了對吧 02/17 10:45

推 gotptt 發哥未來要交給3位數的反轉惹 02/17 10:50

噓 substitutor 照你的邏輯，公司業績好，和你關係也不大，不需要多 02/17 10:50

→ substitutor 分給你 02/17 10:50

→ substitutor 還是現在流行有功我搶有過你扛 02/17 10:51

推 ejnfu 你可以怪高層決策錯誤導致你分紅減少，但是你還有領薪水本 02/17 10:53

→ ejnfu 來就要把事情做好 02/17 10:53

→ ejnfu 如果你覺得分紅變少，不想這麼拼命，你可以適時反映loading 02/17 10:56

→ ejnfu 太重啊… 02/17 10:56

推 ffboy 說個笑話，MTK懂高階design 02/17 10:56

→ ejnfu 而不是擺爛覺得沒分紅，什麼未來計畫都不用講吧 02/17 10:56

推 ABJones M做事的標準真的很高了，賺不到錢確實是領導方向問題 02/17 10:56

→ RTqq 會跟你談未來一年計劃已經很好了... 02/17 10:59

→ jeromeshih 領薪水做好沒錯，但要一直更好這件事覺得值得討論，因 02/17 10:59

→ jeromeshih 為高層只傳達這樣的期待，但這樣期待，結果不好卻是底 02/17 10:59

→ jeromeshih 下承擔結果，還是MTK就可以其他台廠就不行了 02/17 10:59

→ ejnfu 其實公司賺得少，高層損失肯定比你多的啦 02/17 11:01

→ jeromeshih 這和不作為不一樣吧 02/17 11:01

→ jeromeshih 如果是台廠高層，提出的願景搭配高的標準，但如果沒實 02/17 11:01

→ jeromeshih 現卻要底下吃下決策錯誤的結果，還是大家覺得這樣合理 02/17 11:01

→ jeromeshih ？ 02/17 11:01

→ ejnfu 你要多拼命這是你可以跟主管談的… 當然後果就是賺錢時你分 02/17 11:04

→ ejnfu 紅會比較少 02/17 11:04

→ ejnfu 另外最後賣的不好，公司不賺錢，也不會是只有底下的人承擔 02/17 11:05

→ ejnfu ，主管和高層損失一定更慘的 02/17 11:05

→ ejnfu 我不覺得跟員工提一年未來的方向以及加強的目標有什麼問題 02/17 11:07

→ ejnfu … 難道前一年不賺錢，今年就可以擺爛嗎？那你如何期望今年 02/17 11:07

→ ejnfu 可以大賺？ 02/17 11:07

→ tneduts 分的少就該走了，看看14年發科開獎文 02/17 11:07

推 ejnfu 真正該被批評的應該是公司明明大賺，卻不肯分給員工的公司 02/17 11:10

噓 mrchildren3 大陸現在都不用低階了發哥就敗在這 02/17 11:12

→ jeromeshih ejnfu您那麼保證高層如何，請問是MTK的公司高層還是HR 02/17 11:13

→ jeromeshih 啊，不然您這麼肯定 02/17 11:13

→ Dsman 每年股利都是公開的，自己不會想高層股票這麼多，股利少發 02/17 11:14

→ Dsman 對他們影響多大嗎？ 02/17 11:14

→ tneduts #1J-0VpBq (Tech_Job) 02/17 11:15

→ codehard 有的是業績衰退但董監酬勞創新高 02/17 11:23

噓 linweichean 表現好你講的算？用業績來證明啊業績好分紅自然不 02/17 11:38

→ linweichean 會少公司又不是研究所 02/17 11:38

→ linweichean 今年會縮水還不就去年毛利下跌害的 02/17 11:40

推 imprice 2015 191, 2016 191...給論是50%off 沒達簽約門檻 02/17 11:58

推 bxxl 錯誤的決策是大家一起吃下去啊有什麼問題? 02/17 12:00

推 wangkobe08 吃飯囉 02/17 12:01

推 Funkylaba 開獎囉~~以下開放嘴炮~~.....我先去訂房子了.... 02/17 12:02

推 gotptt 更糟的還沒來今年業績預估會更糟明年開獎會更慘 02/17 12:04

推 imprice 另外，調薪3.4%...可接受（適合當公務員） 02/17 12:05

→ gotptt 說不定今年手機會首次虧損..... 02/17 12:05

推 ejnfu 手機不至於虧損啦，就是沒賺這麼多就是，畢竟出貨量還是在 02/17 12:07

→ ejnfu 那 02/17 12:07

噓 clement80161 不做更好特性一直沒improve 要你幹嘛 02/17 12:08

推 gotptt Q1預估 eps=1.5 Q2 Q3 Q4?? 02/17 12:10

→ gotptt 到時候HR都要裁員幫ejＱＱ 02/17 12:11

推 ejnfu 我又不是HR… 02/17 12:13

→ substitutor 說手機不會虧損，呵呵 02/17 12:18

推 cxiii 等手機開始裁員的一天就是發哥回溫的一天 02/17 12:22

→ tneduts 等到虧損時就大勢已去了 02/17 12:22

推 gotptt 10奈米X3x沒人想買單廠商連secand source都不想養可見問 02/17 12:22

→ gotptt 題很大 02/17 12:22

→ jeromeshih Q都裁過，M要裁也不是不可能啊 02/17 12:23

推 chienk 收太多人現在糗了趕不走 02/17 12:28

推 gotptt 柴魚:我不能走發哥是我的全部我的價值就是發哥識別證沒 02/17 12:31

→ gotptt 了發哥我什麼都不會了 02/17 12:31

推 bxxl 單季業內虧損有可能啊,不過靠業外賣股補起來可以擋一陣子 02/17 12:32

推 jecko 連發哥都要靠業外，本業問題不小 02/17 12:35

推 WEILLI M想裁員沒可能! 菜英文不會准的, 下一屆還要不要選啊? 02/17 12:36

推 Smile365Day 整天在講大M的柴魚, 請問你到底在哪高就啊？ 02/17 12:37

→ csii5566 很多公司都是越廢的越不會自己走ㄝ當拖油瓶好開心der~ 02/17 12:44

推 benchou 幸好有滷炸排骨撫慰我的心 02/17 13:21

推 foreverkn 不爽不要幹，就是這樣，願打願捱 02/17 13:58

→ ststLiang 公司賺不賺錢，通常最大的決定因素都不是你這些小基層 02/17 16:28

→ ststLiang ，不過都會叫你這個小基層出來擔 02/17 16:28

推 WEILLI 滿好奇樓上的小基層擔了什麼? 02/17 16:41

→ ststLiang 用你的獎金 02/17 17:07

→ jeromeshih 舉大家最常在板上討論的cat7好了，要不要做是上層還是 02/17 17:19

→ jeromeshih 基層決定，難道說要做的基層會因為有前瞻性分紅、獎金 02/17 17:19

→ jeromeshih 不縮水嗎？ 02/17 17:19

→ flylee 華為麒麟做到 cat 幾了 ? 02/17 17:24

推 tiku123 上層決定的，但是基層做不出來. 02/17 17:27

推 tiku123 華為號稱有cat10. 02/17 17:27

推 bxxl 小基層擔什麼? 我也看不出來 02/17 17:28

→ bxxl 如果你想要的是不管公司賺多賺少,分紅都一樣多,那還叫"分紅? 02/17 17:28

→ ststLiang 錢 02/17 17:29

→ ststLiang 那些搞到公司賺不了錢的人，你以為他會說是自己的錯？ 02/17 17:31

→ ststLiang 他只會減你的錢，然後說，你還要更加努力！ 02/17 17:31

→ ststLiang 懂了嗎？ 02/17 17:33

推 bxxl 那當有人決策正確,你不也多賺了嗎? 難道多賺都是應該? 02/17 17:33

→ bxxl 少賺就是被奸臣所害? 02/17 17:34

→ ststLiang 你還是看不懂 02/17 17:35

→ ststLiang 不是你努力你優秀，你就有錢賺。 02/17 17:36

→ tneduts 底薪沒少付吧?想跳槽應該早開始找了 02/17 17:38

→ ststLiang 你努力而且還賺錢，那是實力加運氣，要感恩，那可不是 02/17 17:38

→ ststLiang 天經地義。 02/17 17:38

→ tneduts 大概就是裡面想出來，外面想進去 02/17 17:38

推 WEILLI 上層決策錯誤, 錢少領得更多不是嗎? 02/17 17:58

→ WEILLI 不是說要替高層說話, 但大家都是領錢做事, 誰也沒欠誰 02/17 17:59

→ flylee 高層看著幾百億現金在燒，壓力也很大 02/17 18:06

→ flylee 高層天天都在想方向，想的不會比基層少 02/17 18:08

推 ejnfu 本來就是錯誤決策高層虧損的更多，當然這也是合理的，畢竟 02/17 18:17

→ ejnfu 賺錢的時候，他也領得更多 02/17 18:17

推 tiku123 不就是你們這些基層沒把cat7做出來的錯嗎 02/17 18:30

推 tiku123 還有看看你們做出來的ic多大顆 02/17 18:31

→ ststLiang 高層會少拿還算不錯的 02/17 18:57

→ ChampYen 華為不只是CAT.10 是號稱有 CAT.12 02/17 19:04

推 rc0504 大徵材把其他豬屎屋搞的不要不要，目前成果看來也是有限 02/17 19:49

推 iiiikkk 因為他後期併的有些公司很廢 02/17 20:00

推 StreetLight WEILLI資方嘴臉跟資進黨一樣無恥 02/17 20:20

→ ststLiang 可能有些人待的公司都是很正面的吧，我親身看過的都只 02/17 21:36

→ ststLiang 有比邪惡的。 02/17 21:37

→ ststLiang 最弱勢的底層總是拿來墊背的 02/17 21:37

→ ststLiang 一層玩一層 02/17 21:38

→ forum 那個tiku123別鬼扯好嗎? cat7早就有了是PM把feature拔掉的 02/17 22:14

→ forum 嫌晶片大? 你以為powerful的DSP會從天上掉下來喔? 02/17 22:15

→ forum 你以為 multi-mode 是打嘴砲就會出來的是吧? 02/17 22:16

推 TokyoHard 人多了打嘴砲的就多,以前人少做事單純很多 02/17 22:16

→ forum 今天就是太晚做人又投個不夠晶片當然大 02/17 22:17

→ forum 不然你是覺得做兩年要屌打高通十年就是了? 02/17 22:17

→ forum 笑死人你懂什麼真會嘴 02/17 22:18

→ forum multi-mode DSP不夠力就做不到位啦 02/17 22:19

→ forum 你這麼厲害自己去做顆DSP來出來這輩子就躺著領錢了整天嘴 02/17 22:20

→ forum cat12根本就沒難度一樣是PM一開始的規格沒開對 02/17 22:22

→ forum 人少當然做事單純很多不過不用嘴砲你能自己生一顆高通等級 02/17 22:24

→ forum 的DSP出來也不用嘴砲你十個人可以做一顆LTE modem出來啦 02/17 22:25

推 TBEX 樓上正確錯估情勢浪費資源才是問題根本 02/17 22:36

→ substitutor 有forum在，何愁大事不成 02/17 22:45

→ substitutor mtk復興在望 02/17 22:45

推 alarm911 錯估形勢，決策錯誤…有哪個長官下台負責?工程師出一點 02/17 22:50

推 alarm911 錯就pdca,嚴重一點的可能也待不下去 02/17 22:50

→ keny868 做虛功比沒做事更慘, 人力可不是免錢的... 上頭也要有成 02/17 23:11

→ keny868 本觀念好嗎 02/17 23:11

推 jovekuo 所以都是PM的問題嗎還錯好幾次？ 02/17 23:11

推 Battie 開幾顆後來會量產的有幾顆算一下比例就知道為什麼會科科 02/17 23:13

→ Battie 了 02/17 23:13

→ jeromeshih 從上面看來，花許多時間設計一些沒量產的IC其實對公司 02/18 02:07

→ jeromeshih 也是蠻傷的，但這部分可能要討論的是規格為何這樣開， 02/18 02:07

→ jeromeshih 下決定的是誰，基層可能沒這影響力啊 02/18 02:07

推 bxxl 高通也會決策錯誤啊,像前幾年被發哥追進的時候我覺得錯估 02/18 08:28

→ bxxl 本來就是常態的一部分你叫個基層來作決策搞不好錯更多 02/18 08:30

推 ama 猜對領非常多，猜錯還是領比別人多很多 02/18 08:52

推 ilovewrestle 問題好像不只modem,AP那邊好像也很大顆 02/18 11:21

→ jeromeshih 問題高層決策錯誤，基層是照著高層決策走難到有錯？而 02/18 12:36

→ jeromeshih 且聽說有時基層反應問題高層不力，才要說是常態是否也 02/18 12:36

→ jeromeshih 是替高層掩飾問題而已 02/18 12:36

推 ballstick Modem其實很快就會追上了但是AP恐怕很難 02/18 18:24

→ hero720 AP不都是arm的嗎？有差嗎 modem很難追吧… 02/18 19:38

推 ilovewrestle 高通有自主架構 02/18 20:08

噓 SkyPtt 都是高層啦，都是PM啦，成敗和你無關，哪分紅關你甚麼事? 02/18 20:41

→ SkyPtt 那也分給我好啦， 02/18 20:41

→ SkyPtt 你要的叫薪水，不叫分紅 02/18 20:41

→ SkyPtt 請另找薪水高的公司 02/18 20:43

→ ststLiang 很現實的一點，小兵真要把事情搞到輸掉，還真的很難。 02/18 20:52

→ ststLiang 但是事情搞砸小兵一定會被抓出來檢討 02/18 20:53

→ jeromeshih 小兵只能執行命令，但要怎麼執行小兵有多少決定的權力 02/18 22:10

→ jeromeshih ，另外做事照SkyPtt沒功勞，那也單純，下面都底薪上層 02/18 22:10

→ jeromeshih 都分紅，看多少人要做好了 02/18 22:10

→ ststLiang 公司總會想創造一種賞罰分明的氣氛，不過現實很殘酷， 02/18 22:37

→ ststLiang 權力大的人通常也就是罪魁禍首，不過因為他權力大，也 02/18 22:38

→ ststLiang 通常會抓小的來墊背。小兵如果能賺到錢，真的要感恩， 02/18 22:38

→ ststLiang 那是運氣好，運氣不好，上面的出包扣的是你的錢。 02/18 22:38

→ ststLiang 人生本來就不公平，但是一定會教育你努力就會就會成功 02/18 22:40

→ ststLiang ，一樣的道理。 02/18 22:40

→ ballstick 所以SkyPtt你會什麼? 乾脆說工程師連CPU都做不出來 02/19 00:28

→ ballstick 有什麼資格領分紅好了 02/19 00:29

→ ballstick 你以為高層只領分紅就是了? 高層就算薪水都領到爽死了 02/19 00:43

噓 AlanRikkin 討論一整年要幹嘛是很弱智的事情，因為計畫敢不上變化 02/19 10:53

噓 substitutor 認為獲利衰退都是他人問題，自己分紅不該減少也很弱 02/19 11:14

→ substitutor 智 02/19 11:14

→ jeromeshih 樓上看完只解讀出這樣看法，有點可惜 02/19 20:12

→ ststLiang 你分紅變少就算了，還會被歸類成不夠努力需要加強。對 02/19 22:13

→ ststLiang 了，通常最需要檢討的人就是檢討你的那個人。 02/19 22:13

→ ststLiang 不過世界本來就是這樣有趣。 02/19 22:13

推 Hall 鴻海集團總裁郭台銘在上午嘉年華現場致詞表示，鴻海去年交出 02/19 23:11

→ Hall 該檢討的成績單，20多年來首次衰退，他向員工及眷屬鞠躬道歉 02/19 23:12

推 Hall http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201701225010-1.aspx 02/19 23:17