最近在一間公司工作一段時間
發現公司的同事
都做超久的 很多都10幾年 甚至15年以上
最新進的也是有缺才找 但也做了三五年的樣子
員工流動率非常低
年紀整體都偏高 很多甚至在考慮退休 要給年輕的下屬來做
公司不大 但是因為算是市場上持續都需要應用的
所以獲利也蠻穩定的
這樣的公司代表什麼呢???
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推文 (137)
→
NOTHINGES
爽缺
02/04 16:37
推
commfets
感覺公司步調緩慢
02/04 16:37
推
mart9266
至少比流動率很高的公司好
02/04 16:37
推
skyo1979
感覺是養老院，適合養老用
02/04 16:43
→
wake7078
獲利穩定 老人多 代表升遷困難 沒發展性
02/04 16:50
推
cityhunter04
算不錯阿！總比流動率高的公司好吧？
02/04 17:06
→
JubeChocobo
你升不上去
02/04 17:07
推
kk123
代表可以準時下班XDDDD
02/04 17:07
推
dir2007
比流動率很高的公司好+1
02/04 17:12
推
smallmin1107
吃不飽餓不死 準時下班
02/04 17:13
推
gn01216674
朋友經驗: 準時上下班，但屎都年輕人擔。
02/04 17:13
推
ljr
代表是好公司 員工不會想逃跑或被趕走
02/04 17:15
→
gn01216674
聽過一家經理比工程師還多，分紅都被老人吃掉，工程師
02/04 17:16
→
gn01216674
流動率極高，但老人很穩定。
02/04 17:16
推
truegodchild
要看年資高的都是哪些職務的人
02/04 17:23
推
unwoman
養老公司
02/04 17:25
推
Starvilo
新竹傳廠？
02/04 17:31
推
NCUking
系統廠很多這種萬年副理、經理
02/04 17:32
推
wbw
系統廠有的也是主管多比工程師多 裁員都裁下面 工程師身兼數
02/04 17:33
→
wbw
職 因為別的單位的下面都裁光光 全推來RD 如果跟最近尾牙辦
02/04 17:33
→
wbw
很大的公司有類似情況 一定是巧合
02/04 17:33
→
aoc902001
不是副利好，就是壓力低。
02/04 17:40
推
jenwen
CNSBG
02/04 17:45
推
AGODC
公司福利好啊，待到老人退休就換你上去爽了
02/04 17:50
推
taipoo
代表很好混囉！
02/04 18:03
推
aszx05123
化工廠一堆，但真的很爽嗎？或許是找不到更好的而已
02/04 18:05
推
NCUking
種花電信跟工研院也一堆這種
02/04 18:08
推
blackman5566
通常是福利好 賺不了很多錢 但存點積蓄沒問題
02/04 18:09
推
rssh0106
就爽，但這公司可能也很難坐久
02/04 18:13
推
sunsonsam
不就中鋼嗎? 平均年資應該有30年吧 這幾年才開始換血
02/04 18:27
推
jack852
福利好 壓力較小
02/04 18:28
推
chermany
福利好不一定好到你，之前在鞋業工作過，上層主管都閒閒
02/04 18:37
→
chermany
沒事做領高薪，底層人做的要死要活薪水不到三萬，升官功
02/04 18:37
→
chermany
勞都上層人
02/04 18:37
→
chermany
，出事就推給下面人
02/04 18:38
→
kinoko
不見得是爽缺 可能很賽新人待不住 老人有不得不待的壓力
02/04 18:40
→
jupitersha
屁股又老又肥♥
02/04 18:44
推
grungeptt
同上 老人有可能是腳麻跑不掉
02/04 18:45
推
grungeptt
比較健康的狀況應該是老中青都有比較好 有世代交替 以
02/04 18:47
→
grungeptt
免老的退了年輕的太菜銜接不上
02/04 18:47
→
grungeptt
推錯樓 我推的是kinoko的推文
02/04 18:48
推
grungeptt
另外除非百分之百確定要在那間公司待一輩子 不然流動率
02/04 18:50
→
grungeptt
太低的公司 比較負面的解釋就是在公司被定型了沒其他地
02/04 18:50
→
grungeptt
方可轉
02/04 18:50
推
SamMark
老人越多的單位反而對新人越不利
02/04 18:55
推
gn01657736
屎都年輕人擔+1
02/04 19:01
推
f731227
說不定新人都被老人趕跑
02/04 19:01
→
PTTcrazy
只有老不代表好，因為表示沒規劃新血培養
02/04 19:08
推
wj1009
獲利穩定，福利堪用，薪水不高但夠用
02/04 19:13
推
Cger
錢太少，無法提早退休
02/04 19:14
→
SEEDA
都沒有年輕工號的你應該擔心了…
02/04 19:18
推
linkmusic
進去千萬不要作得比老人好，你就能平安步上老人後塵
02/04 19:29
推
daidairay
代表年輕人要負責擔屎...
02/04 19:31
推
aiguo
鄉公所？
02/04 19:32
推
mathlover
爽缺
02/04 19:34
推
zxc25678
就是會走的都做不久啊 就是新人賽事一堆的意思
02/04 19:42
推
mqqm
錢少事少
02/04 19:46
→
Narcissuss
爽缺阿
02/04 19:56
推
rating
淚推升遷困難沒發展性 我們部門就是這樣...
02/04 20:03
推
Rocker5566
錢多的話就好了啊 發展性的都屁
02/04 20:14
推
Roderickey
錢=發展性 低薪就是沒發展性 不要被騙了 顆顆
02/04 20:25
推
vgil
養老院啊
02/04 20:43
噓
sai0720
起乩？？？
02/04 20:49
推
mathrew
比流動率高好吧
02/04 20:52
→
wtfconk
爽缺?長春?
02/04 21:31
推
keyboard22k
代表在這家公司久了之後被定型，失去了實力跟競爭能
02/04 21:51
→
keyboard22k
力，變成弱砲之後找不到外面待遇更好的工作，能去的
02/04 21:51
→
keyboard22k
都是低薪的缺，永遠無法離職。
02/04 21:51
推
koden
新人擔屎 老的都退休之後 年輕的就垮了 通常這種斷層都很大
02/04 22:01
推
dr4100
我同事每個年資15+ 都還掛「經理」 但還是跟我做差不多的
02/04 22:15
→
dr4100
事情 而且很難插入話題聊天什麼的-.-
02/04 22:15
推
duola
經驗 屎都年輕人在擔+1
02/04 22:17
推
clamperni
有一個可能是這間公司當重點員工提離職就無限調薪留人
02/04 22:21
→
KOEI56
我現在的就是對年輕人來說真的沒發展性 就是吃不飽也餓不
02/04 22:25
→
KOEI56
死
02/04 22:25
推
twinmick
22k大說的 +1.. 真的就是這樣...
02/04 22:54
推
ghost17612
keyboard22k 長春也這樣耶 你這解釋不對
02/04 23:24
→
ScrewYou
老屁股卡位
02/04 23:25
推
mart9266
長春看單位吧 有單位年資不到10年就排第三資深了
02/04 23:34
→
syterol
傻傻的,老的經歷過電子新貴期,搞不好調薪當時一年調5000
02/04 23:41
推
nova06091
準時下班 準時投胎
02/04 23:42
→
syterol
傳產車廠很多老屁股沒管理職,底薪6W,加班費照勞基法算
02/04 23:44
→
apoenzyme0
代表沒擴張,代表公司沒成長,這年代沒成長很容易就消失
02/05 00:04
推
anniekinki
目前待的公司也差不多，間接人員大部分都做好一陣子，
02/05 00:19
→
anniekinki
少說也三~四年，但我並不喜歡這間公司，他們唯一的好
02/05 00:19
推
anniekinki
處就是獲利穩定不會倒。福利普通，公司整體工作風氣很
02/05 00:22
→
anniekinki
不自由，已決定不打算繼續待下去了
02/05 00:22
→
afu1983
少c
02/05 00:24
推
davidyang1
爽缺拿家跟我說
02/05 01:13
推
FK56
求站內
02/05 01:25
推
nec1002
老人為主公司 菜鳥不好出頭 考績易墊底
02/05 01:31
推
a41307
養老阿 但也代表升不上去
02/05 01:44
推
abc01251
老人多 沒得升 薪資不會大幅成長 也不會跌
02/05 02:03
→
abyssa1
沒搞頭 老頭養老的公司 年輕人受不了待不住做不久
02/05 02:32
推
q11010
請搞清楚是太爽不想走 還是走不動了做一天算一天
02/05 02:44
→
q11010
後者很可怕..滿滿的賽康炸彈就看最後丟到誰身上
02/05 02:47
→
smileray
9年 真的就是穩定的薪水不高
02/05 03:11
推
Andylovers
兩種可能，員工不想換工作或不能換工作。
02/05 09:10
推
egopop
我公司老人一堆至少25年起跳，其實在公司發展的一開始，公
02/05 09:16
→
egopop
司對底層員工不錯，福利也好，過了20-30年，當初的基層都
02/05 09:16
→
egopop
變成了
02/05 09:16
→
egopop
主管，或是時間到了就退休，一個隨時準備退休的主管，真的
02/05 09:17
→
egopop
不用期待主管能幫上你什麼忙，說真的這對新進來的菜鳥是不
02/05 09:17
→
egopop
利的，職場的生涯規劃只能靠自己去精進，我會認為很多觀念
02/05 09:17
→
egopop
都已經脫節的很厲害，然後一直在吃以前就會的老本，連個長
02/05 09:17
→
egopop
進都沒有，然後又喜歡權利一把抓（說真的也是怕被幹掉而握
02/05 09:17
→
egopop
緊權利），有時候部門風氣好，工程師很閒，真的要主要看看
02/05 09:17
→
egopop
主管的做事風格，待在這種權力掌控的老人主管基本上學習不
02/05 09:17
→
egopop
到什麼專業技能
02/05 09:17
→
egopop
然後待久了，不知道外界環境險惡，一直封閉在同樣環境，後
02/05 09:22
→
egopop
來就即便想要走，也走不了，因為他們領的薪水，在外面根本
02/05 09:22
→
egopop
找不到同樣的錢了，公司的老人另外一個就是薪水高，走不動
02/05 09:22
→
egopop
了
02/05 09:22
推
j199104
除了爽外，可能會有很多潛規則
02/05 09:29
推
chunsan
沒同梯新人一起共事很慘 有問題沒人鳥
02/05 10:08
推
giantwinter
爽缺
02/05 10:59
推
henrysue
老人擺老，擺爛的公司
02/05 11:22
→
bmt891
就穩穩做阿 覺得無聊就開發其他興趣 去上語言課認識朋友
02/05 11:28
→
bmt891
覺得老人太多無趣可以去驅動豬屎屋玩玩
02/05 11:28
→
bmt891
有的公司部門可以兩三年內75%的人進出換過一輪(非擴編)
02/05 11:29
推
robotcop
一堆老屁股錯了死不承認，然後還假裝很會，在開會時候
02/05 11:58
→
robotcop
跟上層定年輕人的，殊不知年輕人在別間大公司搞掉一個主
02/05 11:58
→
robotcop
管的，嘻
02/05 11:58
推
yobook
以上正解! 看到了很多我之前遇到的鳥狀況!
02/05 14:15
推
Rocker5566
我覺得青埔王的文章又要被記者抄了 青埔王風向王
02/05 15:59
推
CoolCool2
不見得好 很多福利都老屁股才有 福委決定權也都老人
02/05 17:18
推
rb66845456
老人多新人做的事就多吧
02/05 19:14
噓
gj942l41l4
不一定 有些是沒專長逃不掉了
02/05 20:47
噓
sp024961
根據待過類似的經驗。非常爽。
02/06 08:12
推
linwukin
升遷難 常擔屎 準時下班
02/06 08:56
推
CaptainWill
回ego大 給的薪水高 就算走不動也讓我去好了XD
02/06 12:23
→
OkazakiNaoki
薪水多少啊
02/06 12:41
推
jason770208
不然你要去哪裡找當初產出問題的人？
02/07 22:20
推
y331752001
看職務 看公司狀況 有時這反而一種屎缺 跟流動率無關
02/13 22:24
→
y331752001
如果公司重要部門人才待不住 其他部門爽爽做 這種公司
02/13 22:26
推
y331752001
很危險
02/13 22:28
推
y331752001
另外 推eeopop大的看法 這種很可怕
02/13 22:36