「人才素質差！」 科技業徵才面臨3大難題
ETtoday 新聞雲
http://www.ettoday.net/news/20170201/857185.htm
記者許雅綿／台北報導
據調查，超過7成的科技業，將今年第一季視為主要徵才季節，而科技業坦言，在人才運
用上碰到三大困難，包括人才素質不佳、專業程度差、實務經驗不足等，因此，對人才評
比僅給了64分的「素質普通」信心水準。
根據1111人力銀行針對科技業調查，高達7成3的受訪科技業會將第一季視為主要徵才季，
其次為第二季，越接近年底徵才規劃越保守；而徵才主因以補足人力缺口、儲備人力為主
。
調查也發現，對於2017年科技發展的預估，超過4成5企業保守認為，與今年「持平」；另
有2成2樂觀認為，產業會繼續成長（15.7%）、或現已觸底反彈（6.3%），整體而言，企
業對今年景氣不再悲觀看待。
1111人力銀行副總經理李大華分析，科技業向來是產業人才需求的領先指標，1111人力銀
行資料庫11月科技業工作機會數近4萬筆，占整體職缺的1成左右，年增幅更是整體工作機
會數的3倍。
李大華表示，科技業對於今年的人事規劃相對保守，主因在於美國總統大選後對全球經濟
的影響，以及兩岸關係的不確定性，加上GDP預測不斷下修，對於出口導向的科技業而言
，用人規劃反趨於保守，多抱持觀望心態。
大師兄表示:https://goo.gl/BxG6Il
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推文 (83)
→
nmjkluiop
等少子化這一代再進來 會更慘 看看大考分數
02/02 01:50
推
sean2449
怎麼沒有老闆素質差
02/02 01:53
推
qswitch
給香蕉當然只能請猴子
02/02 01:55
噓
CHWEDDING
怎沒主管、老闆差?
02/02 02:17
推
Cys0418
在座的各位都是 __ __
02/02 02:30
→
The5F
薪資差還敢說
02/02 02:30
推
MonkeyCL
奴性不夠 = 素質差
02/02 02:47
→
PUTOUCHANG
素質差為什麼可以稱為人才?
02/02 02:58
→
MeiHS
肯花錢,全世界的人才都會來 只要人力還坦言個屁阿
02/02 02:59
→
azhu
奴隸銀行開始做事了
02/02 03:17
噓
julikeet5
沒有請不到人才，只有出不起的薪水。真請不到不會從國
02/02 03:51
→
julikeet5
外挖回來？廢話一堆
02/02 03:51
噓
godzillabox
給香蕉還想請到獅子?
02/02 03:56
推
hugavin
翻譯: 怎麼我的香蕉都找不到獅子??
02/02 04:14
→
nemies
工程師為什麼女生少？一樣都是被幹，幹嘛不選錢多的......
02/02 04:50
推
sorryla
「企業薪水差」科技業人才求職三大難題
02/02 05:45
推
luche
有比媒體素質差嗎 過年火災新聞及地點都直接引述網友資料
02/02 06:24
→
luche
不會現場跑一趟嗎
02/02 06:24
噓
ttgg
奴隸銀行
02/02 06:45
噓
jt13
1111奴隸銀行
02/02 07:02
→
csii5566
鬼島不eyㄚ 但很多公司老的很會嘴又不敢扛事情 笑年耶
02/02 07:13
→
csii5566
還是趕快逃離鬼島吧
02/02 07:14
推
smho
突然想到這個 http://i.imgur.com/PU6f2Im.jpg
02/02 08:00
噓
siemen
鐵支銀行..
02/02 08:00
噓
f58rtht
這間超難用的，怎還沒倒
02/02 08:14
噓
cityhunter04
只肯給香蕉價，怎麼可能請到人類!聰明的人類當然快
02/02 08:54
→
cityhunter04
跑出國去啊
02/02 08:54
噓
sceleton
獅子怎麼不吃香蕉啊？
02/02 08:57
→
holsety
我懂我懂~外勞素質屌打鬼島對吧www
02/02 09:27
推
f3044077
其實，是想請東南亞移工二而已吧！
02/02 09:55
噓
soulgel
給多少錢啦 幹
02/02 10:24
噓
dasala
買新聞壓薪水老招
02/02 10:33
推
jeromeshih
工程師找工作面臨一大難題：要求多，雇主薪水差
02/02 10:33
噓
hegemon
薪資素質差，當然只能找到不怎麽樣的人
02/02 10:43
噓
cerwvk
跟國外薪水差太多. 一堆認識的都規劃怎麼到外國賺.
02/02 10:44
→
cerwvk
也許不是很強, 但薪水還是贏在鬼島的強者. 聽他說,新人
02/02 10:45
→
cerwvk
就破百, 有經驗另外算. 屌打在台灣比他強的人.
02/02 10:45
→
cerwvk
但是, 他外語真的不錯. 這是入場券.
02/02 10:46
推
p1227426
錢的問題
02/02 10:51
→
dslite
洗學歷的真的很多啊
02/02 11:03
→
csii5566
呆丸笑連ㄟ好口憐 被老的踩又要被割稻尾還要被嫌沒能力
02/02 11:04
→
csii5566
笑連ㄟ趕快逃離鬼島才是正途ㄚ 去左岸都比留在鬼島好唷
02/02 11:05
推
daniel0203
錢給多一點 素質就會好啦
02/02 11:09
推
kevin15156
樓上這邏輯我還真的很懷疑
02/02 11:30
推
kevin15156
我以為是素質差 所以不想給那麼多？
02/02 11:31
推
unwoman
奴才素質差
02/02 11:38
噓
mimicat0228
素質差可以考慮高鐵啊 我知道有個學店咖進高鐵很跩
02/02 11:42
推
firefrank07
廢話一堆
02/02 11:45
推
edweepvp
阿不會挖繳素質好的人才過來喔 說到底還是錢嘛
02/02 11:52
噓
sendtony6
差不多快看到少子化對科科業的影響了，最先看到的是服
02/02 11:57
→
sendtony6
務業
02/02 11:57
噓
catvsdog
給香蕉怪猴子素質不好? 人家GG怎麼很少聽到這種問題? 慣
02/02 12:35
→
catvsdog
老闆根本廠廠
02/02 12:35
推
jakkx
我們徵人才，條件是：肯配合加班肯吃苦耐勞共體時艱
02/02 13:07
推
m9313506
記者只會發廢文
02/02 14:08
推
scatology
中肯阿 人才都跑出去了 薪水這麼低
02/02 14:15
噓
yanchou
人才素質差？台灣企業素質更差吧
02/02 14:32
推
wwwsky
誰叫老闆把強者趕出國
02/02 14:41
噓
SkyFee
這薪資哪來人才 給猴子剛好
02/02 14:47
噓
cocopkpk555
蠢才當然請不到人才囉！
02/02 15:14
→
richard42
在台灣 人只會越來越少 在挑素質就等倒吧 不願培養就說
02/02 15:31
推
jasonkey123
台灣最多的是核安專家,至於科技業人才就少多了
02/02 15:52
推
ictttu
能不能讓員工也給老闆的職責：獲利能力，去打分數？
02/02 15:56
噓
zzh1014
拿多少錢做多少事
02/02 16:02
→
y331752001
怎麼沒人說主管老闆差呢? 決策是誰決策?老闆是要奴才
02/02 16:03
噓
vcx530
貫老闆，吃米不知米價，請人用香蕉?
02/02 17:02
→
vcx530
公司不賺錢是老闆的問題
02/02 17:02
→
arcc
阿~~公司收一收不要做了喇
02/02 17:15
推
insingW
老闆先攻擊勞工，低薪才能合理化
02/02 17:56
→
ljsnonocat2
徐國勇不是說要引進東南亞人才？XD
02/02 18:18
噓
roader28
22K找人才
02/02 18:18
噓
vi000246
給香蕉請猴子 再來怪猴子只會吱吱叫
02/02 19:26
噓
jovi0001
錢給的夠多 美國矽谷歪果人一樣來當台勞
02/02 19:55
噓
IceSword
鬼島老闆:新人素質超差~ 最多只能給30K
02/02 19:57
推
iEisen
覺青很多,太陽花一堆滿滿的人才
02/02 20:00
推
robler
台灣的人材很多阿，只是不願意領低薪而已
02/02 21:27
→
robler
老闆沒本事賺錢，就只會整天牽拖政府和勞工 都是別人的錯
02/02 21:28
噓
rssh0106
GG都沒靠腰了，你們是在靠腰啥？
02/02 22:48
噓
yanlong0425
對岸都來台挖人才，花不起錢就直接講
02/03 23:47
→
nightwing
新加坡也挖走了不少台灣人 台灣需要不支薪的人才
02/05 07:25
推
benjamin0126
推一個，難得好文
02/05 12:07
噓
goodnester
給多少錢做多少事呀~~ 簡單道理誰都懂
02/05 17:23
噓
goheihaley
啊就 連猴子要的香蕉都沒有 還想請老虎
02/07 10:01