如題
不才魯蛇小弟我 在某面版廠工作 做二休二
而公司加班費 只領到初三 而往年都是到初五都有加班費
而根據勞動部公佈 這次的年假放到初六
而初四初五依然在年假期間 不給加班費 算平常出勤
這樣合乎法條規定嗎
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.92.187
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是因為一例一休的關係 還是怎樣 是問過人了 也看過公佈了
加班費確實到初三
※ 編輯: a467455 (114.40.92.187), 01/29/2017 14:48:56
不給請假 QQ
所以請教一下L大 就算今年是一例一休 而我是四班二輪(二休二)
在怎樣喬假 避加班費
正常到初六之前 也就是常日班 或者公務員上班日之前
都是算國定假日 而且根據勞基法 該給兩倍薪資嗎?
謝謝你
※ 編輯: a467455 (114.40.92.187), 01/29/2017 14:55:24
※ a467455:轉錄至看板 Salary 01/29 15:04
推文 (21)
噓
hotlin0709
吉他
01/29 14:10
推
mart9266
哪家 汽水? 友達?
01/29 14:11
推
oa0416
包子好像初四 初五沒有給？
01/29 14:13
推
qazxc1156892
應該有給汽水？
01/29 14:18
推
zxc5690800
檢舉！
01/29 14:20
推
hahamay
戀人初四有（今年開始才有
01/29 14:37
推
Leadgen
不去上班的話，其實就沒這個問題了。
01/29 14:50
推
zero37
小弟過年去上班就只能調休，也就是1:1
01/29 16:01
推
mathrew
吉
01/29 17:02
推
olalaolala
我這邊是除夕到初三，不管有無上班都可報四天(二二輪
01/29 18:25
→
olalaolala
限定)，紅包可領到初五(有出勤才有，222211這樣)
01/29 18:25
推
Sillyman
勞動基準法施行細則第23條
01/30 04:44
推
Sillyman
初四初五是初一及初二的補休
01/30 04:55
推
Sillyman
所以當日出勤要給雙倍工資
01/30 05:03
推
Sillyman
以上純屬正常班，如果四班二輪需國定假日遇到非上班日，
01/30 05:24
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Sillyman
才有補假
01/30 05:24
推
Sillyman
因為勞基法是最低標準，所以公司制度可以比勞基法好，如
01/30 05:44
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Sillyman
果往年不管如何初四初五都有加班費的慣行，員工對此產
01/30 05:44
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Sillyman
生信賴，今年卻沒發就是勞動契約的不利益變更，公司是否
01/30 05:44
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Sillyman
適法就有待商榷了
01/30 05:44
推
leehom010727
是值班費還加班費？
01/30 10:27