※ 引述《wahaha23 (請勿拍打餵食)》之銘言:
: 聯發科去年EPS 15.16元 毛利率守住35.6%
: 蘋果日報
我朋友E8, 前年還有領到250。
現在稍稍衰退,不知道還能不能保 250的年薪?
話說 EPS 15元還是比GG高很多阿。GG EPS才10元左右。
推文說GG屌打M,似乎不太可能喔。
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推文 (89)
推
JRD
前年不是領最多的一年嗎 去年六折 今年再六折
01/26 16:13
推
mart9266
朋友E7去年差一點200 考雞應該很好
01/26 16:14
→
mrasta
前年2015是領2014分紅,E8 才250應該是黑到不行的
01/26 16:36
→
mrasta
2015正常E8都有300吧,正常e9有400
01/26 16:37
推
ejnfu
前年E7 200超黑 E8應該至少300
01/26 16:41
推
q169
eps高一定分紅多嗎?
01/26 16:42
推
Smile365Day
他應該是指去年領的吧
01/26 16:45
→
Smile365Day
還有今年會六折是從哪聽來的啊
01/26 16:46
推
yutaka28
現在有那ㄧ家還不錯(含外商),除了GG
01/26 16:56
推
kidbaby
MmGNPR
01/26 17:00
推
successman
RTK SMI應該都有200以上?
01/26 17:01
推
soulja28
大立光16年Q3 EPS 51,他的分紅有屌打M嗎
01/26 17:05
推
yutaka28
MnGNPR?大M小m後面就看不懂了,煩請前輩開示
01/26 17:07
→
furio
樓上是要比作業員還是工程師?
01/26 17:07
推
harn1991
股本差那麼多....
01/26 17:10
→
gn01670782
應該是大M 小m GG Nova Phison RTK? 是說SMI也不錯
01/26 17:22
推
aowen
…連eps是什麼都搞不清楚
01/26 17:24
推
boss0405
你會這樣講代表你不懂eps
01/26 17:28
推
yutaka28
是問工程師,謝謝各位前輩開示!!
01/26 17:28
推
badname
在科技版就不噓你eps了...
01/26 17:50
推
john97611017
連eps都不知道還想引戰!
01/26 17:50
推
p23j8a4b9z
很多魯蛇連gg都進不去在那幫別人幹燙XDD
01/26 17:55
推
guest0079
現在又不發股票,比eps是在比心酸的嗎
01/26 17:56
→
Csir
大M讚讚讚
01/26 18:04
推
ZXCWS
台積毛利率在50% 左右
01/26 18:04
推
momoko0581
兩邊分母也不同
01/26 18:13
推
eknbz
比較準的算法可能是revenue/headcount 不過這兩個值通常不
01/26 18:17
推
cxiii
E7 去年未稅200
01/26 19:09
推
gamago
樓上大概老E7且前幾趴的,現在新人前幾年領滿大概13x~150,
01/26 19:33
→
gamago
與很多IC廠幾乎無異
01/26 19:33
推
paul520
台積股本那麼大 EPS很難抬阿
01/26 19:48
推
steany
發哥明明很慘 領越來越少
01/26 20:33
推
steany
7沒200拉 8也沒250辣
01/26 20:35
→
mooto
台積電營收差那麼多 人事成本佔的比較少 隨便1%都就多少了
01/26 20:55
推
csps60408
前幾年領滿130是真的假的啊
01/26 20:57
→
mooto
沒錯 eps在發股票的時代才有意義
01/26 20:58
推
Mazda6
前面E8至少300 E9至少400....平行公司嗎 ???
01/26 20:58
→
Mazda6
2017 上半年應該是最慘的..下半年靠新MD了
01/26 21:00
→
mooto
發哥大徵才的之後 只談到e7很慘的 天梯從底層爬起
01/26 21:00
→
mooto
怎麼一直打錯字 orz
01/26 21:01
推
Mazda6
看錯 2015 是真的有.... 今年準備哭了
01/26 21:03
→
b19918025
E7新人領滿130是真的阿 去年分紅就只有前年6折了
01/26 21:11
推
Dsman
E7如果是滿一年以上的拿130黑到發亮吧..
01/26 21:38
推
Battie
e7 領全130 要完全不加班且黑到發亮才能達成這個成就吧
01/26 21:41
→
Iamjkc
屁 林背 2015也沒三百
01/26 22:00
推
as891339
E7如果130-150 那不就跟P和S差不多了?
01/26 22:05
推
mixedsignal
130差不多啊,剩下看你加班加多少,現在也沒人要加了
01/26 22:28
→
mixedsignal
啦,NRPHS Pixart 外商 也都可以跳啊,現在跳槽薪水
01/26 22:28
→
mixedsignal
加比較快
01/26 22:28
→
lijay
在M領多少其實和部門比較相關
01/26 22:36
推
jeromeshih
而且領多少也看部門績效,不單純個人考績
01/26 22:37
→
lijay
core size超大 落後對手最多的部門平均領最高 你就知道...
01/26 22:38
推
jeromeshih
新人一般考績領滿應該有19個月吧?
01/26 22:39
→
SteamTank
19個月就跟外面差不多而已
01/26 22:42
推
jeromeshih
有可能那個部門主管很能談分紅分配,另一個可能是再不
01/26 22:42
→
jeromeshih
給,人被挖光落差更大更難追XD
01/26 22:42
→
lijay
新人考績大致也是看部門 越實戰的單位 新人和前輩能貢獻的
01/26 22:44
→
lijay
差距越明顯 遠離產品和獲利較無關的則大家吃大鍋飯
01/26 22:45
推
successman
說的是某L1x吧
01/26 22:45
→
lijay
年資淺的出現很有趣現象 越操的單位普遍領得少 因為部門前
01/26 22:48
→
lijay
輩比你更操 不給他多不行 爽單位大家一起爽 一起吃大鍋飯
01/26 22:48
推
successman
落後對手越多平均領最高的部門不用拖出來鞭?
01/26 22:52
→
crusoe
請問妳們講的"領",是指全部年薪還是單純Bonus?
01/26 22:54
推
Battie
back to basics
01/26 22:56
推
mixedsignal
當然是指全部年薪啊
01/26 23:07
推
surfingbboy
e7還是有200可能阿 看部門考績
01/26 23:32
→
surfingbboy
而且加班費報多報少差距很大
01/26 23:33
推
jeromeshih
E7 200還有一個可能,20個月,然後加班、出差各200k,
01/26 23:42
→
jeromeshih
還是有機會啦
01/26 23:42
推
mixedsignal
這樣討論有已經失去意義,這種特例每間公司都有
01/26 23:56
推
JRD
還要算到出差的20萬...要不要旅遊補助 尾牙 結婚生育 小孩獎
01/27 00:05
→
JRD
學金都算一算
01/27 00:05
推
jeromeshih
那回歸都討論,因為台灣公司不會公佈薪水分佈,用經驗
01/27 00:15
→
jeromeshih
分享就會有取樣落差了
01/27 00:15
→
surfingbboy
...不用出差
01/27 00:16
推
smartclever
E7 150W應該每天準時上下班吧
01/27 00:29
推
cxiii
領超過20個月就有200摟
01/27 08:09
推
ejnfu
E7去年約180期望值啦,前年沒200以上真的是你黑
01/27 09:59
→
sky3399
比eps 笑了...
01/27 11:44
推
Hikkiaholic
100股併一股 EPS馬上破1000 史上最強
01/27 11:57
推
justwantgo
考績中等連續三年都e7每年都兩百up歐 供參考
01/28 17:29
推
gamago
樓上肯定相關經驗5y以上 這幾年進來的可沒這種價,5y 200
01/28 23:50
→
gamago
很多IC廠也有
01/28 23:50
推
sixth
M行話很大 樓上講的都對
01/29 02:13
推
justwantgo
相關經驗5y以上就不會是e7歐
01/30 12:13
→
surfingbboy
E7 200不用5年
01/30 15:30
推
gamago
5y也有可能沒升啊,我要表達的是老E7才可能連續3年200,尤
01/30 16:26
→
gamago
其是這幾年進來要200是越難
01/30 16:26
推
envogue
股本阿 大佬...
02/04 00:38