朋友沒帳號代PO
最近某面板廠輪班操作員因應一例一休的新加班制度
原先加班是七點半到七點半,中間兩次休息共兩小時
加班一日工時合計十小時(應計算為12小時工資
↑上面這點有錯請指證,我是以假日加班應以四小時為單位做計算
新制修法後,聰明的老闆把休息時間延長並作調整
變成工作四小時後休息兩小時
再工作四小時後,強迫必須在公司休息兩小時後才可以下班離開公司
在公司的時間不變都是十二小時,但是原本十小時的加班時間
公司省下了最後兩個小時的工時也省下四個小時的工資
但員工在公司的時間卻不變,浪費了三個小時以上的時間在公司
想請問這樣的制度是合理合法的嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.136.146
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※ 編輯: jimmy5109 (123.205.136.146), 01/20/2017 22:57:10
推文 (52)
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zps
勞基法 第 35 條勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息
01/20 23:01
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zps
但最後兩小時強迫留在公司,應該有加班嫌疑
01/20 23:01
推
p1227426
公司留你下來休息不做事 也要算12小時錢呀 不然4+2+4 後
01/20 23:07
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p1227426
面2是自己時間 走人 限制留你下來就給錢 請洽勞工局
01/20 23:07
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p1227426
白癡公司 不會多找人 三班制
01/20 23:08
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jimmy5109
大公司還這麼搞,真的覺得老闆很小家子氣
01/20 23:15
推
bla
最後那兩個小時公司不給薪水你就做自己的事啊,看是打電動健
01/20 23:17
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bla
身做__之類的
01/20 23:17
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puppy850
那原本工作10小時變成8小時,少的那2小時怎麼補!?
01/20 23:23
推
d147258
要多留2小時擺明就是要跟下一班交接用的,應該是不合法
01/20 23:30
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d147258
的。不過人資怪怪的,四班二輪一週至少有三天是不用上班
01/20 23:30
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d147258
,扣掉一例一休還有一天可正常加班,不受休息日加班制度
01/20 23:30
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d147258
影響,除非是常態性的作三休一,才會有用到休息日加班的
01/20 23:30
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d147258
情況,況且現在每個月加班時數上限46小時,正常日加班個4
01/20 23:30
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d147258
天就快用完了,也沒有啥機會用到休息日加班,這樣排感覺
01/20 23:30
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d147258
是做繭自縛
01/20 23:30
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jimmy5109
只能說老闆只會發汽水激怒員工,而不發薪水來激勵員工
01/20 23:38
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jimmy5109
公司還是為了剩下最後兩個小時較高額的加班費
01/20 23:40
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jimmy5109
省下*
01/20 23:41
推
jack852
就靠北
01/20 23:49
推
sos89101040
哪家直接說出來唄!友X還群X 不會是華硬吧
01/21 01:00
推
fegat
包子根本奇琶 表面上遵守勞基法給加班費 實際上假日不准設
01/21 01:37
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fegat
備負責人出勤 設備掛了只能靠值班處理 想去要主管同意
01/21 01:38
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fegat
因為要給加班費 有夠智障
01/21 01:38
推
fegat
之前一列一休開始還對外說設備都是自動化 值班一個人就夠XD
01/21 01:40
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fegat
根本是掃地阿婆會講出來的外行話
01/21 01:41
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fkman0831
加班他x的 九點後才能報 回家還要接值班電話
01/21 01:41
噓
dongman
直接說群創會怎樣嗎?
01/21 01:58
推
Zeropapa
白癡喔~ 不會作3小時休1.5小時
01/21 01:59
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Zeropapa
根本不是為了勞工,只是為了省那點錢,選總統哈哈
01/21 02:00
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Zeropapa
大廠不是都直接1.5倍嗎? 還有1.33跟1.66的喔?
01/21 02:01
推
sam05487
1.5倍錢比較少吧
01/21 02:33
推
user1001
後面直接下班就算了,強迫待到下班時間才能走應算工時
01/21 04:15
推
saikino
幫高調 沒錢就不幹
01/21 08:53
推
std910866e
扣七天假,扣加班費.
01/21 09:32
推
u055053
包子是前八小時給2倍後四小時給2.67
01/21 09:43
推
p1227426
正確是 1+1.33和1+1.66 其中的1是本薪 1.33 和1.66是額
01/21 14:19
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p1227426
外給的加班費
01/21 14:19
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higashi1107
錯,從頭到尾都是2倍
01/21 15:24
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higashi1107
上面還漏了一項,每週工時不得超過60小時
01/21 15:26
推
pchion2013
休息時間為何不能離開公司?
01/22 03:36
推
pchion2013
放心啦 他8小時後沒理由留人 除非給12小時加班費
01/22 03:46
推
chrishyper
之前要工作10小時現在變8小時?後面休息2小要上班的話
01/22 14:03
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chrishyper
在跟公司要加班費..不然就待在公司上網健身房都可..
01/22 14:04
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chrishyper
因為本來就要上10小時現在做8小時不是很好?其他時間
01/22 14:05
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chrishyper
自己運用XD..有上班再討要加班費等等..
01/22 14:06
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chrishyper
只上8小時的話.下面的班也接不上XD 我猜也不能報加班
01/22 14:10
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chrishyper
我相信技術員沒辦法離開位置要等交接的人來才能走XD
01/22 14:11
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chrishyper
所以直接問後面的休息有上班在位置上是不是可以報+班
01/22 14:13
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u055053
奇怪看完推文感覺是廠區的問題嗎?包子的公告就是前8小
01/22 23:36
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u055053
時2倍後4小時2.67沒錯
01/22 23:36
推
love942cg
原po包子
01/24 13:00