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作者fegat ( )
標題[討論] 值班津貼被砍各位會怎麼做
時間Wed Jan 18 22:02:11 2017
原文PTT 原始連結 ↗
如果今天公司要你值班(24小時oncall 必要須出勤)但不給你規定的值班津貼 各位會怎麼做? 捏著懶趴忍住 還是直接拒絕 玩硬的? 好啦 我就是苦主 原本值班公司會給以每周為單位的津貼 而目前只有我一個人有能力值班 所以沒人可以輪 但北部某主管單方面把另一個設備的值班併進來 只算一份津貼 也就是我跟另一個人都只拿得到一半的津貼 卻整個月要24小時oncall 但我的設備是最多的 而且是最近才開run的新機.. 我個人是想玩硬的 你給我一半 那我就值一半 但怕自己太衝太草莓 想聽聽各位意見 尤其是在設備商當客服的 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.19.105 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1484748134.A.F01.html ※ 編輯: fegat (111.255.19.105), 01/18/2017 23:53:41

推文 (66)

噓 swyehe 那間 直接說啦 01/18 22:06
推 Neomen 你會被噓討拍喔…先補血 01/18 22:06
推 marcolow 不給？那我當不是我值班 01/18 22:06
推 mqqm 離職... 01/18 22:07
→ fegat 帆宣 我沒再怕的 不過不是每個部門都這樣 01/18 22:08
→ fegat 自己離職不可能 至少要讓他照勞基法資遣我 01/18 22:08
推 coldbeerhere 不能連上七天班上班不能超過12H,公司沒通報就可以吉 01/18 22:11
推 bnb19009 我主管說過，通常會一直待在一間公司的，表示你跟公司已 01/18 22:12
→ bnb19009 經平衡了，代表你的能力所能匹配的公司就是這樣了，更好 01/18 22:12
→ bnb19009 的公司進不去，相對以公司的福利要找更好的人才也找不到 01/18 22:12
→ bnb19009 ，所以你如果能找更好的選擇就快跳，不然只能接受了 01/18 22:12
推 unwoman 先補血 01/18 22:15
→ coldbeerhere 整個月要24小時oncall滿屌的，這年薪沒300W幹不下去 01/18 22:17
推 jakkx 都說只有你一個人有能了要嘛跳要嘛談啊 01/18 22:22
→ goldduck 換工資做 01/18 22:23
→ fegat 要跳也沒這麼快阿 找工作要時間 01/18 22:27
推 minnaQQQQQQQ 等他告 01/18 22:28
推 mart9266 年薪如果沒100趕快跳 01/18 22:28
→ fegat 有能力去破百的我早就去了 誰要去帆宣 01/18 22:29
→ mart9266 可以跳沒破百但不用ON CALL的 01/18 22:37
推 sprite5566 在台灣不合理的要求你吞不下去就會被被講得很難聽 慣 01/18 22:44
→ sprite5566 老闆一貫手法 01/18 22:44
→ fegat 所以我不打算吞阿 沒妻沒小怕煞小 01/18 22:47
推 naskate 其實不意外... 沒oncall津貼真的很瞎 不管南還北看來都一 01/18 22:51
→ naskate 樣 01/18 22:51
→ fegat 其實我之前做過更慘的 沒津貼沒加班費 不過進去前就知道 01/18 22:52
→ fegat 自己願意去也沒話說 01/18 22:52
→ pnsboy 以前包子也是這樣 線在不知道 01/18 22:53
推 alamabarry 爆出來....曝光後公司怕沒人來就恢復了 01/18 22:56
推 ggsuperda 都沒妻小了是在怕什麼 這也吞？ 01/18 23:02
推 clv 原來ONCALL有津貼啊 01/18 23:02
→ trylian 原PO加油！ 01/18 23:16
推 MeiHS 推你的勇氣 但是"垃圾"這兩個字拿掉比較安全XD|| 01/18 23:17
推 mooma 先說說你的on call是責任制 還是像接線生要一直接電話處理 01/18 23:19
→ mooma 事情 01/18 23:19
推 zxc5690800 資方不意外啊，只會叫勞工承擔然後又付不出薪水 01/18 23:27
推 Lorekeeper 我就直接閃人了~... 01/18 23:28
推 Hateson 先跟主管反映 兩人都要完整值班津貼 不行再往上報 01/18 23:32
推 station 是我會玩硬的…領多少，作多少 01/18 23:33
推 bkm1 遇過廠商 電話中都一概回答不清楚 要解決就找我進去 這時就 01/18 23:36
→ bkm1 有出勤紀錄報加班 然後跟主管講 不能連七喔 不然你會違法 01/18 23:37
→ bkm1 跟公司主管對幹是最不智的 用點方法 事情不需要那麼單一思考 01/18 23:38
→ fallennrise 那多少錢做多少事，擺爛之後記得蒐集證據檢舉他 01/18 23:40
→ fallennrise 勞工局沒用直接丟媒體 01/18 23:41
推 Brightheat 連7on call就違法啦 01/18 23:45
推 bartester 這麼恐怖 01/18 23:52
→ fegat 我的狀況已經反映過了 那位主管明顯就是不想給 01/19 00:03
推 timuwtpirt 給一半你就值班一半，我覺得這想法不錯 01/19 00:06
推 mickl8101 M幾啊 ... 01/19 00:10
→ adularia 上面幾位有說了 你紀錄有工作時間報加班要求公司給 01/19 00:25
→ adularia 建議都要留紙本記錄 電子郵件最方便 然後第七天也不用出 01/19 00:26
→ adularia 勤 休息日加班費記得好好算喔 01/19 00:26
推 luche 蒐證好提告啊 01/19 00:41
推 lammin 蒐證好 別吞 加油 01/19 01:05
→ fegat 加班那些都有拉 這個他還不敢不給我 津貼本來就沒啥紀錄... 01/19 01:55
推 sai0720 1985 01/19 02:05
推 taccor7788 忍一下，叫你們家設備幫你內推GG啊…還要我教 01/19 08:56
推 Qcloud 推公布公司 在標題上更好 01/19 09:19
推 luche 不然公佈主管名字跟公司名我覺得也ok 01/19 11:20
推 book2381 就垃圾公司啊 01/19 12:11
推 stosto 不怕還來問，帶種一點直接面對面談啊 01/19 13:23
推 xSAUCEx 玩硬的啊 01/19 13:25
推 serval623 直接打勞委會申訴 01/19 17:26
推 ARPG 玩硬的!!! 請問各位前輩，這要先禮後兵? 01/19 18:44
推 yellowdogh tcm？ 01/19 19:47
推 Jwar 加油!!!爛公司 01/19 23:00
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