各位年薪百萬溫拿大家好 小弟目前在某代工廠擔任PM已滿一年(規模算OK) 先人有云:薪水是跳出來的 我預計再做個2-4年累計年資 如果薪水或職位沒有再往上調整的話就往品牌廠跳 但想到一開始找工作時，由於是我剛出社會要找第一份正式工作 而且我是國立科大碩畢，並非11X開頭的知名大學 所以在公司面試談薪的時候我並不太能夠主控 以下舉例: A公司 人資: 你期望的薪水是多少? 我: N 人資: 好(然後開始記錄，過半小時談完拿給老闆看) 然後老闆找我聊完天就走了...無聲卡，也不知道是不是N太高 B公司 面試官:期望薪水? 我: N 面試官: 我們要輪夜班，也有輪班加給，基本上是會超過 我: 那實際是多少呢? 面試官: 會高於你的數字(但並沒有實際說出數字多少) C公司 面試官: 期望薪水? 我: 公司會願意給的薪水是多少? 面試官: 這要等人資審核 我: 那就....依公司規定(半放棄狀態) 然後我就錄取了，Offer寫的金額比我理想中的N少1K 以上是我沒有任何工作經驗的情況下談薪 但如果我已經有3年5年的工作經驗，也有一些加分資料的話 想請問各位談薪的時候會怎麼談呢? 直接開一個價給對方砍嗎? 面試的時候面試官會說出實際金額嗎? 還是都只會給一個範圍? 所以面試完並不會知道這間公司會願意給的薪水是多少嗎? 是要等拿到所有公司的offer才會知道公司給薪，然後才開始選工作嗎? -- 「桂棹兮蘭槳，擊空明兮溯流光。渺渺兮於懷，望美人兮天一方。」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.44.112 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1484746720.A.4F0.html ※ 編輯: ahadaya99 (180.176.44.112), 01/18/2017 22:51:57