(代PO)
想問問各位年薪300w科技版前輩們，收到紙本offer是否就代表薪資已經不可談了呢？
take it or not？！
台廠跟主管orHR主管談薪水好像不是談，都只是單方面告知...不知道大家換工作
薪資部分都是怎麼談出來的呢？謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.205.229
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收到之前跟他說能接受，收到之後說不夠的意思嗎
※ 編輯: sulaball (60.250.205.229), 01/16/2017 12:32:10
推文 (28)
推
powervalue
就跟他講說你薪水不加我就不去了
01/16 12:21
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cha122977
就紙本要再跑一次這樣
01/16 12:28
噓
powervalue
既然不夠你幹嘛不直接跟他講
01/16 12:38
推
MTKer
你可以用開太低拒絕他啊，但他可能去問下一順位就是了
01/16 12:59
推
amatt
後補的會感恩你的不滿
01/16 13:18
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mooto
可以談 但這個滿講求機運的 如果剛好碰到搶人 就談的到
01/16 13:21
推
mercurycgt68
強烈要求台灣各大學把談判課程列入共同必修
01/16 13:22
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mooto
其實也沒甚麼談判技巧啦 如果公司要你 你又有其它的offer
01/16 13:24
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mooto
是有機會互相拉抬 但也有公司號稱公式踩很硬的
01/16 13:24
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mooto
去面試當然不要把話說死 就說還有公司再談就好了
01/16 13:26
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wake7078
你給的是range 還是絕對值 公司有公式
01/16 13:26
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mooto
你說我還在等MnNP的二面 緊張的是他不是你
01/16 13:27
推
misson
Offer要層層簽核，等下來才來灰這個只會讓人覺得你難搞
01/16 14:09
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misson
一開始不講，人家簽到老闆才來提，印象一開始就差
01/16 14:10
推
kon56
如果沒非你不可的理由 應該會去找你的下一位
01/16 14:10
推
blackman5566
不是不能重跑 但是會不會為你重跑是另一回事
01/16 14:16
推
Vick753
你就想如果你是老闆 新面試員工跟你搞這齣 心理怎麼想
01/16 14:22
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wisebani
HR會在任用老闆前說你很78還是換一個好
01/16 14:54
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sulaball
電話確認有提到覺得不夠，但對方表示無法再高，因此才
01/16 15:38
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sulaball
提出來大家討論看看
01/16 15:38
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sulaball
有在想假設HR不願給那10%，但主管願意的話，後續跟HR re
01/16 15:39
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sulaball
ject是否原因也會update給主管，或者HR僅告知主管他不
01/16 15:39
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sulaball
來了這樣而已
01/16 15:39
推
EngRookie
面試的過程可以問一下人資薪水落在那個區間不是嗎
01/16 17:00
推
f4umoe
看你~ 選擇多可以爭取 然後你進去他就刁你一點
01/16 17:20
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f4umoe
平衡蹺蹺板而已
01/16 17:20
推
xxxxjeter
你如果4月進GG報到有時候會換offer給你，直接幫你先調
01/17 22:11
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xxxxjeter
薪
01/17 22:11